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技術者の派遣コーディネーター◆土日祝休み／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／Web面接OKの転職・求人情報

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技術者の派遣コーディネーター◆土日祝休み／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／Web面接OK

横浜エンジニアリング株式会社

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プロ取材

横浜市の本社にいらっしゃる、代表の高橋さんと先輩社員の稲田さんにお話を伺いました。稲田さんは元技術者で、新しいことに挑戦したいと転職されたのだとか。経験を活かしたキャリアチェンジが可能な環境です。

エン転職取材担当者

大田

募集情報
クチコミ情報

横浜エンジニアリング株式会社NEW

掲載期間24/06/27～24/09/18

技術者の派遣コーディネーター◆土日祝休み／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／Web面接OK

正社員学歴不問完全週休2日転勤なし

企業と技術者の間で、プラントやモノづくりを支える。

日本を代表する大手企業と取引し、プラント設計の受託や技術者派遣などさまざまな事業を手がける当社。プラント設計のほか土木・建築、配管、電機・機械設計など幅広い分野のエキスパートを擁し、その技術力に高い評価をいただいています。

そこで重要になるのが、企業と技術者を橋渡しするコーディネーターの存在。企業の求める技術やプロジェクトの内容をしっかり聞き取り、ぴったりの技術者をご提案するのがミッションです。また、技術者一人ひとりにも寄り添って、働きやすい環境づくりやキャリア形成の支援にも取り組みます。

プラント関連や人材などの知見が必要な仕事ですが、現状どちらかあれば大丈夫。入社後1年間は先輩が同行するので、足りない知識は入社後にしっかりと身につけられます。実際に、先輩社員の稲田も技術者からの転職。経験を活かしながら新しい知識を学び、もう13年も活躍しています。

あなたも今までの経験を活かし、新たな分野の学びを得ながら、人と会社の架け橋となるやりがいを感じてみませんか？

募集要項

仕事内容	技術者の派遣コーディネーター◆土日祝休み／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／Web面接OK 大手企業と取引し、プラントの設計支援や技術者派遣を手がけている当社。あなたには、企業と技術者の架け橋となるポジションをお任せします。入社後1年間は先輩社員が同行するので未経験でも安心です。＜具体的な業務内容＞ ■顧客へのヒアリング既にお取引のある企業とコンタクトを取り、現在のプロジェクト状況や人員体制をヒアリングしながら、どのような人材やサービスが必要なのかを把握します。 ■人材の提案ヒアリングした内容に応じて、登録エンジニアの中から適切なスキルを持つ人材を選定し、ご提案。職場見学のセッティングなどを行ないます。 ■設計チームとの案件共有お客様の要望をヒアリングして、人材を派遣するより自社で請け負う方が合理的だと判断した場合は、社内の設計チームと案件を共有。逆に、設計チームから新規顧客の紹介を受けることもあります。 ■技術者のフォロー派遣先で働く技術者のマネジメントやサポートを行います。一人ひとりの技術力を把握し、希望条件も聞きながら最適なプロジェクトに配置します。就業後も面談を行ない、働く環境や仕事内容に不満がないかなどヒアリングします。 ■労務管理技術者の有給休暇や健康診断受診状況などを管理します。 ■予算管理チームとして予算を達成するために、どのように仕事を進めていくかプランを立て、実行して効果を測定します。 ■派遣関連業務労働者派遣事業／有料職業紹介事業の行政機関への各種申請や届け出、労働基準法や派遣法などの法令に沿った各種手続き、派遣技術者の新規獲得や外国人技術者の入管手続きのサポートなどを行います。
応募資格	学歴不問ブランクOK ◎人物重視の採用です！ ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 └プラント・建築・機械・エンジニアリング業界での実務経験 └人事や人材系営業、コーディネーターなどの実務経験 ★社会人経験10年以上歓迎！＜こんな経験・スキルが活かせます＞ ◎バックオフィス業務の経験 ◎マネジメント経験 ◎各種ITスキル ◎英語スキル　※外国人技術者と関わる際に活かせます ◎相手に寄り添ったコミュニケーション能力
募集背景	＜組織力強化を目指した次世代メンバー募集！＞エネルギー燃料や製品素材の生産工場、発電設備などのプラント設計を手がける当社。日本を代表する大手企業と数多く取引しています。設計請負だけでなく、各分野の技術者を企業に派遣する事業も展開。今回の採用はこの派遣事業を推進するコーディネーターの増員募集です。現在の担当者は2名で、事業立ち上げからのベテラン社員も活躍中。これまで培ってきたノウハウを継承して組織力を強化するため、次世代を担う新しい仲間をお迎えすることとなりました。
雇用形態	正社員 ■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	【転勤無し／本社／横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル】横浜駅が最寄り駅！ ※業務に集中したい時や台風などの自然災害の際はリモートワークも可能です。交通各線「横浜駅」より徒歩8分
勤務時間	9：00～17：45（実働7時間45分） ※残業は月平均20時間以内です。
給与	月給21万9500円～35万6500円＋賞与年2回＋各種手当＋残業手当100％支給月収例：30万円（基本給＋時間外手当＋各種手当／30代前半）年収例 430万円（32歳・入社5年） 510万円（39歳・入社12年） 580万円（44歳・入社16年）
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休　※育休取得・復職実績あり
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■住宅手当（月2万7000円～3万円） ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども：月1万円） ■資格手当（日商簿記1級 7,500円/月、他） ■オフィス内禁煙
入社後の流れ	最初は取引先企業の特徴や扱う書類などを覚えるところからスタート。バックオフィスで先輩社員に教わりながら書類や資料を作成します。並行して先輩社員の商談にも同行。取引先企業での商談内容や、技術者とのコミュニケーションについても実践的に学んでいただきます。ひとり立ちまでは半年から1年を想定。担当顧客との打ち合わせなどをお任せしていきます。
配属部署	技術者派遣を担当する技術チームへの配属となります。先輩社員は現在2名。いずれも男性です。1名は会社設立時からのメンバーで、人材サービス事業の立ち上げにも携わりました。もう1名も入社13年のベテランで、前職では技術者でした。

転職・求人情報イメージ1 — 代表の高橋です。プラント設計をはじめとする、社会のインフラを支える事業を通して社会に貢献したいと考えています。あなたの力も貸してください。

転職・求人情報イメージ2 — 横浜駅からほど近い本社オフィス。業務に集中したい時や台風などの自然災害の際はリモートワークも可能で、状況に応じて柔軟に働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

プラント設計を中心としたさまざまな事業を手がける同社。お取引先には旭化成やENEOSなど、誰もが知る大企業が並んでいます。今回採用する人材サービス事業では、プラント関連のほか土木・建築や電気設計など幅広い分野の技術者を派遣しているそうです。

同社の強みは、プラント設計事業と他事業の連携。特に人材サービス事業においては、取引先企業のニーズをヒアリングしていくうちに「これは設計を受託した方がよさそうだ」と感じることが多いそうです。同様に、プラント設計の担当者も「これは技術者を派遣した方がよさそうだ」となれば案件を共有。二つの事業が両輪となって、連携しながら取引先の課題を解決できるとのことでした。

さらに、顧客の求める技術者が社内にいなければ、新たに人材の採用を行なって対応することもあるのだとか。顧客の課題解決に全力で取り組める同社なら、これから入社する方も介在価値を発揮できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎企業のニーズを満たす達成感
担当顧客との商談でプロジェクトの内容や必要な人材をヒアリングし、最適な人材を派遣する仕事。ニーズを満たす人材が社内にいなければ、新たに採用して派遣することもあります。また、要件を聞いて派遣より受託の方がよさそうだと考えたら設計チームと連携することも。さまざまな手段を通じて企業の課題を解決し、ニーズを満たせると達成感を得られるそうです。

◎技術者の雇用と生活を守る
技術者とのコミュニケーションやフォローも重要な仕事。一つのプロジェクトが完了したら、技術者が次のプロジェクトにすぐ入れるよう手配することで雇用や生活を守れます。技術者の希望を満たしスキルアップにつながる案件にアサインできた時は、感謝や喜びの声を聞くことも。技術者をしっかりフォローできるのもやりがいにつながるとのことでした。

厳しさ▲ニーズを満たせず板挟みになることも
企業のニーズが複雑な場合、最善の解決方法を考えるまで時間を要することもあるそうです。また、紹介した技術者のスキルにご満足いただけない場合や、逆に技術者の希望条件を満たせないということも。そういう場合は周囲のメンバーと相談しながら最善の方法を考える必要があります。企業と技術者の架け橋となる仕事ですが、時には板挟みになっていると感じることもあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎相手に寄り添ったコミュニケーションを取れる方
日本を代表するモノづくり企業と、プラント設計の技術者をつなぐ仕事。企業の実現したいことや困っていること、技術者の希望やキャリアプランをヒアリングして最適なマッチングを提案します。相手の言葉を真剣に聞き取り、寄り添った提案ができる方に向いています。

向いていない人▲新しいことを学ぶのが苦手な方
プラント設計や土木・建築、電気設計など幅広い分野の技術者と関わります。また人事・派遣に関する法律や手続きもたびたび改正されるため、常に新しいことを学んでいかなければなりません。今まで培った知識だけでやっていきたい、同じ仕事だけを繰り返したいという方には難しいでしょう。

会社概要横浜エンジニアリング株式会社

設立	1997年
代表者	代表取締役社長　高橋雅之
資本金	2850万円
従業員数	60名（2024年6月現在）
売上高	4億5915万円（2024年3月期実績） 5億8756万円（2023年3月期実績） 4億8613万円（2022年3月期実績）
事業内容	■プラント関連事業エネルギー燃料/製品素材の生産工場、発電設備などのあらゆる分野のプラント設計を行っています。国内・海外を問わず、グローバルにプラント設計業務を遂行しています。構造計算書および設計図の作成等の詳細設計を主に行っています。 ■土木・建築事業一般建築設計・一般土木設計 ■各種解析事業 ■人材サービス事業派14-300835
事業所	〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1　第6安田ビル
主要取引先	旭化成株式会社 ENEOS株式会社 MHIパワーエンジニアリング株式会社 JSR株式会社清水建設株式会社千代田化工建設株式会社東京ガス株式会社東洋エンジニアリング株式会社日揮ホールディングス株式会社株式会社三井E&Sエンジニアリングレイズネクスト株式会社（50音順）
企業ホームページ	https://www.yokohama-eng.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web面接もOK） STEP3 二次面接＋論文 STEP4 内定＜ご応募から1ヶ月以内に入社可能です！＞ ※ご応募から内定までの期間は、2～4週間の予定です。 ※ご応募から2～4週間の入社が可能です。 ※平日19時以降の面談も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	本社／横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1　第6安田ビル
連絡先	〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1　第6安田ビル担当採用担当　近藤 TEL045-534-5803

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