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取材から受けた会社の印象
「さわらびガーデンモール八幡」の管理運営及びエリアマネジメントの事業を手がけている同社は、再開発で出来た八幡駅前の 3 棟のビルを一体的に守り地域に貢献するために設立されたとのこと。
製鉄により栄えた街が産業構造の変化によって元気を失ってきたことに地域の人たちが危機感を抱き始めたそう。そこで「八幡の街を再生するためには、再開発が必要である」との地元の機運が高まり再開発事業が始まりました。
暮らしやすい、働きやすい居心地の良い街にしたい。そんな想いで再開発事業の後を引き継ぐかたちで同社が立ち上がったのです。また、「KEYAKI TERRACE YAHATA」という産学官民連携のエリアマネジメント団体を立ち上げ、町内会・近隣団体・大学・企業等と共に、面的に繋がるための取組みを続けているのだとか。
八幡の街で住み続けたい、通い続けたいと思える場所にするために奔走する同社の想いを感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■街づくりに、裁量をもって関われること
入社後は施設、そして地域の活性化のために、事務作業だけでなく積極的な意見・提案の発信が期待されている、というお話でした。例えば、昨今の感染症の情勢下の際。施設は身動きがなかなか取れずにいましたが、テナントの店舗で販売されているテイクアウトの商品をSNSで発信する施策を提案。その後、SNSだけでなくポータルサイトの作成にまで至り、お店の情報発信に貢献できた、というお話でした。
自分が提案した施策が形になり、誰かに貢献できた実感は、仕事のやりがいにつながりそうです。
入社後は施設、そして地域の活性化のために、事務作業だけでなく積極的な意見・提案の発信が期待されている、というお話でした。例えば、昨今の感染症の情勢下の際。施設は身動きがなかなか取れずにいましたが、テナントの店舗で販売されているテイクアウトの商品をSNSで発信する施策を提案。その後、SNSだけでなくポータルサイトの作成にまで至り、お店の情報発信に貢献できた、というお話でした。
自分が提案した施策が形になり、誰かに貢献できた実感は、仕事のやりがいにつながりそうです。
厳しさ■思い通りに成果が出ないことも
例えば、テナントの誘致活動。利用者の方のニーズや、地域やモールの出店状況から「こういうお店が来たら良いのではないか」とアイデアを出したそう。ですが、思い通りにテナントの入居は決まらなかった、というお話でした。なかなか成果が出ないもどかしさや、そんななかでも成功に向けて粘り強くアイデアを出し続け、行動に移す難しさを感じる場面があるでしょう。
例えば、テナントの誘致活動。利用者の方のニーズや、地域やモールの出店状況から「こういうお店が来たら良いのではないか」とアイデアを出したそう。ですが、思い通りにテナントの入居は決まらなかった、というお話でした。なかなか成果が出ないもどかしさや、そんななかでも成功に向けて粘り強くアイデアを出し続け、行動に移す難しさを感じる場面があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■「八幡の街をより良くしたい」と考えている方
エリアマネジメントに関する会議に出席する際は「どうすれば地域を盛り上げられるか」を第一に考えて、意見を発信することが求められます。もちろん、日々の事務業務の中でも、そういった想いは大切です。「地域に役立ちたい」「八幡の街を盛り上げたい」と考えている方には、ピッタリのお仕事です。
エリアマネジメントに関する会議に出席する際は「どうすれば地域を盛り上げられるか」を第一に考えて、意見を発信することが求められます。もちろん、日々の事務業務の中でも、そういった想いは大切です。「地域に役立ちたい」「八幡の街を盛り上げたい」と考えている方には、ピッタリのお仕事です。
向いていない人■1人で黙々と働きたい方
テナントの入居者の方や、エリアマネジメントに携わっている他の企業・行政の担当者、大学生など、さまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取る必要があります。それぞれ対応方法も異なるため、気配りができない方、1人で働きたい方には不向きです。
テナントの入居者の方や、エリアマネジメントに携わっている他の企業・行政の担当者、大学生など、さまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取る必要があります。それぞれ対応方法も異なるため、気配りができない方、1人で働きたい方には不向きです。
