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「株式会社NVC/労務◆残業月20時間以下/完全週休2日制/賞与あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

労務◆残業月20時間以下/完全週休2日制/賞与あり
株式会社NVC
プロ取材
東京都千代田区の本社にいる採用担当の方にお話を伺いました。終始、和気あいあいとした楽しい雰囲気の中で取材させていただきました!
エン転職 取材担当者
高野
取材担当者-高野
株式会社NVCNEW
掲載期間24/06/2724/08/07

労務◆残業月20時間以下/完全週休2日制/賞与あり

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
労務◆残業月20時間以下/完全週休2日制/賞与ありイメージ1
チームワークが抜群で社内は和気あいあいとした雰囲気です。仲間と一緒にグループ5社のバックオフィスを支えてください。
あなたの経験や知識で、人気番組の制作を支える。
私たちヌーベルグループは『ZIP!』『しゃべくり007』『世界の果てまでイッテQ!』など人気番組を制作しています。小規模・大規模問わず様々な映像・イベント制作に対応できるのが、グループ会社ならではの強みです。

そしてグループ5社の管理部門を担っているのが当社。麹町のオフィスにはグループ各社が集まっています。従業員は約670名。デスクこそ区切られていますが「大きな制作会社の一員なんだ」と肌で感じながら働けるでしょう。

お任せするのは、グループ全従業員の労務管理です。事務や確認作業が中心で、給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど、必要不可欠な業務ばかり。スタッフが気持ちよく制作に打ち込めるよう、バックオフィスからグループ全体を支えてください。

あなたが支えるスタッフたちが、テレビ局や出演者と番組を作り出す。そして、番組が視聴者のもとへ届く。直接関わらなくても「労務がいないと番組は完成しない」って、言い過ぎじゃないと思うんです。一緒にテレビの裏側を支えませんか?

募集要項

仕事内容
労務◆残業月20時間以下/完全週休2日制/賞与あり
ヌーベルグループ全体の管理部門を担っている当社。労務の整備や新たな仕組みづくりなどの提案も大歓迎です。

<具体的な仕事内容>
以下の業務をご担当頂きます。
■給与計算
■社会保険事務
■勤怠管理
■労働契約管理
■年末調整
■イレギュラー時や繁忙期の対応

<仕事のポイント>
◎グループ全体の労務を管理
グループ全社の従業員約672名の労務管理を担います。といっても、一人ひとりとやり取りをするわけではなく、グループ各社にデスク(窓口)がいるので、その社員とのやり取りがメインになります。各社でデスクが自社を取りまとめた後、当社で全体をまとめています。

◎会社の仕組みを変えていけるポジション
業務の幅をどんどん広げていってほしいと思っています。今後、1000名を目指して従業員を増やしていくにあたり、労務の整備をはじめ、あなたの提案で働く環境をよりよくしていくことが可能です。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業種未経験歓迎・経験者優遇!>
■大卒以上
■労務の実務経験をお持ちの方 ※1~2年程度の経験
┗給与計算、社会保険手続き、年末調整の経験者を想定しております。
■Google Workspaceの使用ができる方
■前向きな姿勢で業務に取り組める方
■物事をポジティブに捉え真摯に取り組める方
■自ら進んで考え、行動に移せる方
募集背景 企画、制作から編集まで、ワンストップソリューションで映像サービスを提供し、安定した業績を維持しているヌーベルグループ。今後、グループ全体で従業員1000名を目指して増員していくにあたり、グループをバックオフィスからサポートしている当社は管理部門の組織強化を図る為の増員です。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の待遇については変更ありません。)
勤務地・交通
本社/東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩6分
JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩9分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10~20時間です。
給与 月給27万円以上
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※上記には、固定残業代(55時間分/月7万円以上)を含みます。なお超過時間分は、別途全額支給します。

◎入社1年目の想定年収/350万円~450万円
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与2回
■時間外手当(超過分)
■交通費支給(上限2万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康保険組合保養所・スポーツクラブ
■業務災害総合保険
■永年勤続表彰
■入社時研修
■フォローアップ研修
■eラーニング研修
■健康診断(年1~2回)
■産業医契約
■メンタルヘルスチェック
■鍼灸・マッサージ費用補助制度
■社内レクリエーション(創立記念イベント:7月、新年会:1月、他)
教育制度とキャリアステップ ■入社後の流れ
OJTで実務を覚えていきます。

■キャリアステップ
今後も現職の増員、新規分野への参入を計画しており、従業員が増えていく予定です。1000名規模になっても組織として盤石であるためには労務面の整備が必須。現場スタッフがストレスなく活躍できるように労務面からサポートしてください。
一緒に働くメンバー 現在、労務課は、2名在籍しています。日頃からメンバー間でのコミュニケーションを大事にしており、より正確かつ効率的に業務を進めるための方法を話し合うことも少なくありません。また、会社としても社員の声を積極的に取り入れていく風土があり、自由に意見を発信しやすい雰囲気です。チームワークのよさが自慢ですので、すぐに馴染んでいただけると思います。
転職・求人情報イメージ1
ディレクターや撮影スタッフなど、グループの従業員約672名が現場で安心して活躍できるように労務や総務まわりの管理をお任せします。
転職・求人情報イメージ2
誰もが自由に意見を発信できる風通しのよい社風です。労務の改善や、会社の仕組みづくりに関するアイデアも大歓迎!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『月曜から夜ふかし』『今夜くらべてみました』など、ヌーベルグループが関係しているのは誰もが知っている有名番組ばかり。というのも、テレビ業界では企画制作、制作技術、編集・仕上げを別々の会社で担当することが一般的な中で、同グループはすべてをグループ内で完結できるそうです。一気通貫の体制が整っているため、「高いクオリティの番組を維持できる」と民放キー局をはじめとしたクライアントから信頼を得ているといいます。

そんな同グループは現在、働き方改革に注力しているそうです。育児休職前後のキャリアプランのサポートや男性の育児休業推進のほか、ネットワーク体制を強化することでリモート収録を可能にする、などの取り組みを行なっています。「映像業界=激務」のイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、同グループなら、長く安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい672名が所属しているグループ全社の労務を管理する、責任のあるポジションとなります。社員数が多いため、必要に応じてメンバーと話し合い、より正確かつ効率的に業務を進めるための方法を考えることもあるそうです。例えば、ミスをなくすために2人でダブルチェックをしたり、勉強会やミーティングを行なって情報交換をしています。特に年末調整の時期は1年で一番忙しい時期ということもあり、チーム全員で協力して無事に終えられた時は、大きな達成感を味わえるといいます。
厳しさテレビ番組の収録中、現場の従業員はスマートフォンなどの電源をオフにしているため、労務関係の確認などが中々できないことも多いそうです。また、その収録が夜遅くまでかかってしまうこともあります。実務に携わることはないものの、メンバーの業務が滞ってしまうことで、自分の確認作業なども計画通りに進まないことがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人同時進行で複数の業務を進めていく、マルチタスクが得意な方に向いている仕事です。
向いていない人給与や社会保険など、所属している従業員の重要な情報を管理する仕事です。ミスが起きてしまうと、従業員に迷惑をかけてしまうのはもちろん、労務や総務の信頼を損なってしまうことにもなります。大雑把な方には、不向きな仕事と言えるでしょう。

会社概要株式会社NVC

設立 1992年
代表者 代表取締役社長 久野 智嗣
資本金 8000万円
従業員数 29名(2024年4月時点)
※グループ連結672名(2024年4月時点)
売上高 105億円(2023年12月期実績)
101億円(2022年12月期実績)
91億円(2021年12月期実績)
事業内容 ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務
■グループ各社の経営企画立案
事業所 本社/東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
関連会社 株式会社ヌーベルバーグ
ヌーベルアージュ株式会社
ヌーベルメディア株式会社
ヌーベルキャリア株式会社
3MIM株式会社
企業紹介 ★ヌーベルグループについての詳細は、以下のコーポレートサイトをぜひご覧ください。
企業ホームページ https://nvc-hd.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接 + 筆記テスト(一般常識問題)+ Web適性検査
STEP3
最終面接(役員が担当します)
STEP4
内定
※応募から内定までの期間は、1ヶ月以内の予定です。
※最短7月の入社が可能です。8月以降の入社も歓迎します。

★就業中の方もご安心を!フレキシブルに対応します。
面接日時は相談のもと決定します。ご都合に応じて適性テスト(40分程度)は面接と別日に受験いただけます。できるだけフレキシブルに対応するので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

◎1次面接及び筆記試験・適性検査はWeb上で実施することがあります。
◎Web/対面どちらで実施しても選考の評価には影響しません。
応募受付方法 当ページの応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】
〒102-0081
東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
連絡先 【本社】
〒102-0081
東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
担当採用担当
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