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取材から受けた会社の印象
約1700もの公園を有する神戸市（“緑地”も含む）。個性豊かな公園の一部を、ここでご紹介します。
「みなとのもり公園」は、阪神・淡路大震災からの復興のシンボル。海を臨む芝生広場や、1周約460mの広々としたジョギングコースが特徴です。
「再度公園」は、ドライブウェイ沿いにある憩いの場。春のツツジや秋の紅葉など、季節の情景を味わえる公園です。
「キーナの森」は、生物多様性保全の象徴。子ども自然体験プログラムの開催など、自然とのふれあいを推進するにはもってこいの拠点です。
上記を含め、様々な魅力を持つ1700近い公園が、あなたの活躍の舞台となります。
ちなみに、行政で企画を進める上で外せないのは法令。これを杓子定規にただ読むのではなく、どう解釈するかで、既存の枠組に捉われない取り組みにも。豊富なリソースに、自由度のある環境。自分の考えを活かして地域貢献を行なう上で、理想的な環境です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆緑に対する、市民・企業の関心の高まりを実感できます。
この仕事のミソは、ただ「市がこういう取り組みをします」と伝えるのでなく、市民・企業を巻き込んで取り組みを進めること。誰もが神戸の緑を“自分事”と捉えられるようにすることが大切です。
「例えば、公園の木の枝が道路にはみ出していることに気づいて、切ろうかという声があった場合、この声をどう活かすのか？」とのこと。自分事になりそうなきっかけを作ることで、市民・企業と緑が、より密接な関係を築ける状態が目標です。
今はまだ遠い姿ですが、実際に公園での様々な取り組みを実現していくうちに、「私もバザーを開いてみたい」「公園にお花を植えたいんですけど」と積極的に働きかけてくれる人も増えるでしょう。地道な取り組みで市民・企業の意識が変わっていく様子を実感できた際は、大きな達成感を得られるはずです。
この仕事のミソは、ただ「市がこういう取り組みをします」と伝えるのでなく、市民・企業を巻き込んで取り組みを進めること。誰もが神戸の緑を“自分事”と捉えられるようにすることが大切です。
「例えば、公園の木の枝が道路にはみ出していることに気づいて、切ろうかという声があった場合、この声をどう活かすのか？」とのこと。自分事になりそうなきっかけを作ることで、市民・企業と緑が、より密接な関係を築ける状態が目標です。
今はまだ遠い姿ですが、実際に公園での様々な取り組みを実現していくうちに、「私もバザーを開いてみたい」「公園にお花を植えたいんですけど」と積極的に働きかけてくれる人も増えるでしょう。地道な取り組みで市民・企業の意識が変わっていく様子を実感できた際は、大きな達成感を得られるはずです。
厳しさ◆利害を一致させることに苦労はつきものです。
神戸市役所や配属先部署は比較的革新的な雰囲気があるものの、官公庁として、守らなければならない法令は常に存在しており、前例のない新しいことには慎重です。せっかくのアイデアが一朝一夕に実現できるとは限りません。
また、市民・企業を巻き込んで取り組みを進める必要があるからこそ、何かをしたい人・企業と受け入れる地域・行政などの利害を一致させることが重要です。どんなにいい事と思っていても、周りを根気強く説得していく努力は避けられません。
神戸市役所や配属先部署は比較的革新的な雰囲気があるものの、官公庁として、守らなければならない法令は常に存在しており、前例のない新しいことには慎重です。せっかくのアイデアが一朝一夕に実現できるとは限りません。
また、市民・企業を巻き込んで取り組みを進める必要があるからこそ、何かをしたい人・企業と受け入れる地域・行政などの利害を一致させることが重要です。どんなにいい事と思っていても、周りを根気強く説得していく努力は避けられません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎物事に対して前向きに取り組める方
あなたに期待されるのは、既存プロジェクトの進行よりも、新たなプロジェクトの発案・進行。「あれはムリそう」「これはダメだ」と諦めることなく、ポジティブに挑戦できる方に向いています。
◎チームワークを大切にできる方
市役所内はもちろん、市民や企業などと幅広く協力することで、はじめて取り組みが成功します。それぞれの立場を慮って、適切に働きかけていける方に向いています。
あなたに期待されるのは、既存プロジェクトの進行よりも、新たなプロジェクトの発案・進行。「あれはムリそう」「これはダメだ」と諦めることなく、ポジティブに挑戦できる方に向いています。
◎チームワークを大切にできる方
市役所内はもちろん、市民や企業などと幅広く協力することで、はじめて取り組みが成功します。それぞれの立場を慮って、適切に働きかけていける方に向いています。
向いていない人△自己判断ですべてを進めてしまう方
取り組みの実行に関しては、関係各所の合意や許可が必要です。周りに確認を取らず、ひとりよがりに進めてしまう方 には向きません。
△人の意見を尊重できない方
市民や企業との連携は欠かせない部分。一方的に自治体側の意見を押し付けるだけでは、企画の実現は叶いません。
取り組みの実行に関しては、関係各所の合意や許可が必要です。周りに確認を取らず、ひとりよがりに進めてしまう方 には向きません。
△人の意見を尊重できない方
市民や企業との連携は欠かせない部分。一方的に自治体側の意見を押し付けるだけでは、企画の実現は叶いません。
