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取材から受けた会社の印象
実は以前から『肉のハナマサ』を利用している取材者。特徴は何と言っても、大容量のお肉。最初は一瞬、「高いかも？」と思ったのですが、いざ食べてみると「これだけ美味しくて、たくさん入っているなんて、実はめちゃくちゃお得なのでは？」と気づきました。それ以来、買いだめしては、冷凍庫にたくさん保管しています。
――こんな風に、リピーターになる方が大勢いるそう。「他店にはない商品が、ハナマサにはある」「実はお肉だけでなく、お魚も美味しい」「野菜も充実している」…そんな満足感を提供できているのが、競合にはない強みなのです。
また、プライベートブランドの強化、24時間営業店舗の運営、夜21時からの特別セールの企画など、独自の取り組みも盛りだくさん。ついつい行きたくなるお店を確立しています。
社員同士の結束も強く、繁忙期は本社の方も応援に駆け付けてくれるほど。成長性の高い企業で働きたい方に、最適だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを活かせるやりがいがあります。
売場づくりを担当する部門であれば、アイデアを活かせる場面が多いです。たとえば、食品部門であれば海外のお菓子があまり売れていなかった際に、場所の変更を行なうなど、売場づくりに携わることもできます。
また、デリカなどはお総菜のメニューを考えることも可能です。各売場とコミュニケーションを取りながら、「鶏モモ肉がほしい」「野菜を使ったお総菜を作りたいんだけど、いい野菜ない？」などとやり取りしていきます。お客様により楽しい良い買い物をしていただくために、あなたのアイデアを活かせるやりがいがあります。
売場づくりを担当する部門であれば、アイデアを活かせる場面が多いです。たとえば、食品部門であれば海外のお菓子があまり売れていなかった際に、場所の変更を行なうなど、売場づくりに携わることもできます。
また、デリカなどはお総菜のメニューを考えることも可能です。各売場とコミュニケーションを取りながら、「鶏モモ肉がほしい」「野菜を使ったお総菜を作りたいんだけど、いい野菜ない？」などとやり取りしていきます。お客様により楽しい良い買い物をしていただくために、あなたのアイデアを活かせるやりがいがあります。
厳しさ■スキルを身に付けるまでの大変さがあります。
未経験から入社する場合、部門によってはスキルを身に付けるまで苦労する場面があります。たとえば、精肉部門であればお客様の要望通りにお肉を切り分けるための包丁さばきを覚えるなどの難しさがあります。他のスーパーと違い、塊肉を扱っているため、自身でカットしていかなければなりません。
加えて、他の部門の人員が足りないときは、ヘルプに入ることも。自分が担当していない部門の仕事もやらなければならないこともあるので、仕事内容を覚えるまでは、なにをすればいいか分からずに苦労することも多いでしょう。
未経験から入社する場合、部門によってはスキルを身に付けるまで苦労する場面があります。たとえば、精肉部門であればお客様の要望通りにお肉を切り分けるための包丁さばきを覚えるなどの難しさがあります。他のスーパーと違い、塊肉を扱っているため、自身でカットしていかなければなりません。
加えて、他の部門の人員が足りないときは、ヘルプに入ることも。自分が担当していない部門の仕事もやらなければならないこともあるので、仕事内容を覚えるまでは、なにをすればいいか分からずに苦労することも多いでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を持った行動ができる方
さまざまな方が働いているため、常にコミュニケーションを取りながら進めなければなりません。社員だけでなくパートの方との関わりもあります。中には、あなたより経験のあるベテランのパートさんがいることも。協調性を持ってチームワークを大切にできる方であれば活躍できるでしょう。
さまざまな方が働いているため、常にコミュニケーションを取りながら進めなければなりません。社員だけでなくパートの方との関わりもあります。中には、あなたより経験のあるベテランのパートさんがいることも。協調性を持ってチームワークを大切にできる方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人△柔軟な対応ができない方
お客様から食材についての相談を受けることや、別部門への応援に行くことがしばしばあります。自分の仕事がまだ残っていても、別のことに対応しなければならないということも。決まったことだけをやりたいという方は、活躍が難しいでしょう。
お客様から食材についての相談を受けることや、別部門への応援に行くことがしばしばあります。自分の仕事がまだ残っていても、別のことに対応しなければならないということも。決まったことだけをやりたいという方は、活躍が難しいでしょう。
