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取材から受けた会社の印象
同事務所の特徴は、何といってもその歴史の長さ。1968年、国が労働や社会保険に関する各種問題を解決すべく「社会保険労務士法」を施行し企業と社会保険労務士のつながりをより強固なものにするよりも以前から、人事労務のプロフェッショナル集団として事業を展開されてきたといいます。
堅実な経営基盤を支える大手企業との信頼関係も、「社会保険労務士法」の施行を契機に生まれたものなのだとか。その縁を現在まで維持できているのも、同事務所で活躍するベテランスタッフのみなさんの努力の賜物にほかなりません。スキルアップに意欲的な方ばかりで、社労士資格をお持ちの方は5名おります。
豊富なノウハウを活かして、既存クライアントからの紹介や事業拡大に伴う新拠点設立などの機会を通して顧客数を増やしてきた同事務所。さらなる成長を目指す同事務所の魅力が伝わってくる取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■知識や経験を活かしてクライアントに貢献できたときの誇らしさ。
担当企業制をとっているため、1社にとことん向き合い総合的なサポートをすることができます。給与計算や社会保険関連の書類作成などに関する基本的な問い合わせはもちろん「リモートワークを導入するにあたって、就業規則を改定したい」「思いがけない社内トラブルが発生してしまったため、再発防止のための対策を一緒に考えてほしい」といった相談を受けることも。そんなときには、普段の業務を通して把握した社内の事情をふまえ、他の企業の事例や先輩のアドバイスなども参考にしながら自分の意見を伝え、制度の構築を進めていきます。導入したことでより働きやすい環境を作れたときや「たくさん相談に乗ってもらえて助かりました！」といった感謝の言葉をかけてもらえたときには、大きな達成感が味わえるそうです。
担当企業制をとっているため、1社にとことん向き合い総合的なサポートをすることができます。給与計算や社会保険関連の書類作成などに関する基本的な問い合わせはもちろん「リモートワークを導入するにあたって、就業規則を改定したい」「思いがけない社内トラブルが発生してしまったため、再発防止のための対策を一緒に考えてほしい」といった相談を受けることも。そんなときには、普段の業務を通して把握した社内の事情をふまえ、他の企業の事例や先輩のアドバイスなども参考にしながら自分の意見を伝え、制度の構築を進めていきます。導入したことでより働きやすい環境を作れたときや「たくさん相談に乗ってもらえて助かりました！」といった感謝の言葉をかけてもらえたときには、大きな達成感が味わえるそうです。
厳しさ■業務量の多さに驚くことも。時間の使い方を工夫しなければなりません。
1社につき10~500名の社員がいる企業を20社ほど担当します。加えて、週に1～3回は特定の企業に常駐しなければならず、その間は他の企業の手続きを進めることはできません。加えて、クライアントによっては週1回ほどの頻度で訪問しコミュニケーションをとらなければいけない場合も。計画的に業務を進めなければ、期日直前にいつも以上に残業してどうにかやりきる…という余裕のない状態に追い込まれてしまいかねません。基本的な1ヶ月間の仕事の流れに慣れるまでの時期や、20社前後の企業を担当するようになったばかりの時期には、特に苦労することも多いでしょう。
1社につき10~500名の社員がいる企業を20社ほど担当します。加えて、週に1～3回は特定の企業に常駐しなければならず、その間は他の企業の手続きを進めることはできません。加えて、クライアントによっては週1回ほどの頻度で訪問しコミュニケーションをとらなければいけない場合も。計画的に業務を進めなければ、期日直前にいつも以上に残業してどうにかやりきる…という余裕のない状態に追い込まれてしまいかねません。基本的な1ヶ月間の仕事の流れに慣れるまでの時期や、20社前後の企業を担当するようになったばかりの時期には、特に苦労することも多いでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広い経験を積みたい方
大企業から中小企業までさまざまな規模の企業と関わり、給与計算から就業規則の作成まで幅広い業務に挑戦できます。視野を広げて人事労務関係のさまざまな業務を経験し、成長を目指したいという方にぴったりです。
大企業から中小企業までさまざまな規模の企業と関わり、給与計算から就業規則の作成まで幅広い業務に挑戦できます。視野を広げて人事労務関係のさまざまな業務を経験し、成長を目指したいという方にぴったりです。
向いていない人△経験者・上席者の指示を素直に聞けない方
一緒に働く先輩スタッフと情報を共有したり、サポートを求めたりしながら仕事を進める必要があります。チームワークを大切にできない方や、業務、指示を素直に聞けない方には向いていません。
一緒に働く先輩スタッフと情報を共有したり、サポートを求めたりしながら仕事を進める必要があります。チームワークを大切にできない方や、業務、指示を素直に聞けない方には向いていません。
