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取材から受けた会社の印象
『多和』『未来伝』といった自社ブランドをはじめ、各種ブランドの包丁を取り揃える同社。店舗スタッフは英語やフランス語など外国語を話すスタッフ揃いで、店舗に訪れるほとんどの方々が外国人だとか。
そんな同社のこだわりは、商品を売り込むスタイルではなくお客様に日本製の優れた包丁について「知っていただく」こと。日本伝統の包丁を広めるために、20代・30代の若い世代スタッフが中心となり活躍中です。また、同社の代表はカナダ出身のデンマーク育ち。海外出身や海外生活を送ったスタッフも多く、フラットな社風のもとで、今回入社される方もコミュニケーションを取りやすい環境と言えるのではないでしょうか。
さらに勤務地は駅から徒歩4分以内とアクセス良好で残業はほとんどなく、退勤後にはディナーやショッピングなどプライベートの時間も大切にできるでしょう。やりがいと働きやすさをともに得られる、魅力的な仕事だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長企業の仕組みづくりに携われる
店舗には海外からのお客様が多く訪れています。今回同社が新たにポジションを設けた理由は、インバウンドの拡大などを背景に今後の需要増が見込まれる中での組織力強化が目的です。
そのため、成長する企業の組織づくりに携われることは大きなやりがいと言えるでしょう。例えば「このフローの方が業務を効率化できるのでは？」と新しい仕組みを提案したり、提案を基にマネージャーやスタッフと一緒に業務フローを構築したりと、前向きに仕事に携われます。
店舗には海外からのお客様が多く訪れています。今回同社が新たにポジションを設けた理由は、インバウンドの拡大などを背景に今後の需要増が見込まれる中での組織力強化が目的です。
そのため、成長する企業の組織づくりに携われることは大きなやりがいと言えるでしょう。例えば「このフローの方が業務を効率化できるのでは？」と新しい仕組みを提案したり、提案を基にマネージャーやスタッフと一緒に業務フローを構築したりと、前向きに仕事に携われます。
厳しさ■新しい知識の習得が必要であること
商品の輸出も手掛ける同社の業務には、貿易関連のデータ入力も含まれます。各種書類作成や在庫管理にとどまらず、新たな知識をインプットする姿勢が常に求められるでしょう。
商品の輸出も手掛ける同社の業務には、貿易関連のデータ入力も含まれます。各種書類作成や在庫管理にとどまらず、新たな知識をインプットする姿勢が常に求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎視野を広くして柔軟に対応できる人
バックオフィス専任のスタッフを採用し、体制強化を目指している同社。入社後は同社の業態やノウハウ、スタッフの考え、仕事の進め方などを把握することが大切です。チームにとって最も良い方法を柔軟に考えながら、広い視野で意見やアイデアを発信できる人に向いています。
バックオフィス専任のスタッフを採用し、体制強化を目指している同社。入社後は同社の業態やノウハウ、スタッフの考え、仕事の進め方などを把握することが大切です。チームにとって最も良い方法を柔軟に考えながら、広い視野で意見やアイデアを発信できる人に向いています。
向いていない人△マイペースで物事を進めたい人
さまざまな社内スタッフと連携をとりながら進めていく業務のため、周囲との円滑なコミュニケーションが欠かせません。そのため、一人で黙々とマイペースに仕事に取り組みたい人には向いていません。
さまざまな社内スタッフと連携をとりながら進めていく業務のため、周囲との円滑なコミュニケーションが欠かせません。そのため、一人で黙々とマイペースに仕事に取り組みたい人には向いていません。
