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取材から受けた会社の印象
2018年9月に設立し、今年6年目となる株式会社T-LIFE。自家発電で無駄なエネルギー消費をなくす「スマートハウス」を提案し、環境に良い住まいづくりを支えています。
そんな同社の強みはお客様に合わせた商材やサービスを提供し、案件に合わせてサービスの内容を変えていることなのだそう。そのために商品の販売から施工、その後のメンテナンスまで一気通貫で提供できる仕組みを整えたそうです。
また、通常メーカーの保障が15年という中、同社は損保会社とタッグを組み、20年間の保証を提案。保証期間にうまく当てはまればフリーメンテナンスで長く使っていただけるのだとか。そういった取り組みでお客様への満足度向上だけでなく、環境保全にも繋げているとのことでした。
現在はホールディングス化を視野に、さらなる事業拡大を目指すという同社。今後の成長が楽しみに感じる取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分のアイデアを活かしやすい環境
少数清悦の組織のため、社員一人ひとりの意見が届きやすく、風通しの良い環境です。代表との距離も近く、新しい制度など良いと思った意見はすぐに取り入れているのだとか。そんな環境から、自分のアイデアから会社を支えていることを実感でき、やりがいに繋がりそうです。
少数清悦の組織のため、社員一人ひとりの意見が届きやすく、風通しの良い環境です。代表との距離も近く、新しい制度など良いと思った意見はすぐに取り入れているのだとか。そんな環境から、自分のアイデアから会社を支えていることを実感でき、やりがいに繋がりそうです。
厳しさ△変化に柔軟に対応しなければならない
設立6年目で、今後もさらなる事業拡大を目指している同社。事業拡大に伴い、バックオフィスの業務が変化することもあるそうです。そういった変化にも柔軟に適応していかなければならない大変さがあるとのことでした。
設立6年目で、今後もさらなる事業拡大を目指している同社。事業拡大に伴い、バックオフィスの業務が変化することもあるそうです。そういった変化にも柔軟に適応していかなければならない大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに物事を捉えられる方
会社を良くしていくためにトライアンドエラーを繰り返している同社。問題が発生した時も「次はどうしたらいいか？」「再度同じことを起こさないために何を気を付けるか」など切り替えることが大切と言います。ネガティブな状況でも、前向きに捉え、気持ちを切り替えられる方は活躍しやすいでしょう。
会社を良くしていくためにトライアンドエラーを繰り返している同社。問題が発生した時も「次はどうしたらいいか？」「再度同じことを起こさないために何を気を付けるか」など切り替えることが大切と言います。ネガティブな状況でも、前向きに捉え、気持ちを切り替えられる方は活躍しやすいでしょう。
向いていない人△自ら動くことが苦手な方
経理業務だけでなく、制度の提案などグループ全体の管理を行なう仕事です。そのため、必要な情報を自ら確認する姿勢は欠かせません。誰かの指示をもらいながら仕事を進めたい方や、自ら動くことが苦手な方は向いていないでしょう。
経理業務だけでなく、制度の提案などグループ全体の管理を行なう仕事です。そのため、必要な情報を自ら確認する姿勢は欠かせません。誰かの指示をもらいながら仕事を進めたい方や、自ら動くことが苦手な方は向いていないでしょう。
