- 【事業内容】
- ■臨床検査総合受託業務 ■公衆衛生学的細菌検査業務
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| 仕事内容 | 健診サービスの営業◆直近3年の定着率100％／ノルマなし／土日祝休み／年休122日 業界に特化した健康診断サービス、関連会社が運営するクリニックや郵送検査キットなどを提案。入社後は、先輩のもとで仕事の流れや医療用語をイチから覚えていきましょう。＜お客様について＞ 特定の業界の企業を50社ほど担当。既存と新規の割合は8：2です。 ＜提案するサービス＞ ■健康診断サービス（感染症に特化した健康診断。業界に合わせて検査項目をカスタマイズ可能） ■郵送検査キット（健康診断の検査項目の追加や、感染症の検査などの提案） ■グループ医療法人のクリニック（医療サービスの案内でかかりつけ医としての利用促進） ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様へ提案 月1回ほど企業を訪問。健康診断を定期実施する重要性をお伝えしたり、受診人数を増加させるための提案をしたりします。その他、流行する感染症や病気などの情報提供や感染予防など啓発活動を行なうことも。訪問スケジュールは自由です。 ※既存のお客様への訪問と共に、新規開拓も実施。売り込むというよりも、健康診断の重要性を提案するイメージです。 ■健診会場の運営サポート 健康診断の運営を行なう別部署のスタッフをサポートすることも。機材の準備や運営のフォロー、検査データの取りまとめなどを行ないます。繁忙期（春・秋）は、巡回健診に出かけることもあります。 ＜ポイント＞ ◎興味を持っていただきやすいです！ 近年感染症に対する関心が高まっており、お客様から連絡をいただくことも多数。従業員が感染するとお客様の経営に影響することもあり、話を聞き入れてもらいやすいです。 ◎個人ノルマはありません！ お客様と関係性を保つことが大切な仕事。新規のお客様とは少しずつ関係性を築き、時間をかけて契約を結ぶことになります。そのため、日々の行動を評価。目標はありますが、無理なく達成できるレベルのものです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎必要な経験・スキルはなし！人物重視の選考です。 ※必須ではないですが、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 1954年に設立し、70年の歴史を持つ当社。臨床検査をメインに医療サービスを提供し、法人向けの健康診断サービスも30年以上提供しています。 新たな設備などを導入したことをきっかけに、7年前に新規事業部を設立。さらに、個人向けの健康診断キットのニーズが高まっていることもあり、事業は順調に拡大中です。そこで、改めて営業の組織体制を整える必要が出てきました。新たなメンバーをお迎えして、組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は時給1200円、各種手当は試用期間後の支給になります。その他の待遇に変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
営業本部／東京都新宿区北新宿1-11-1
※転勤なし。 ※交通費は全額支給します！ 交通
JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（平均実働1日8時間） ※基本【9：00～18：00（休憩1時間）】での勤務です。 ※平均的な残業時間は月15～20時間です。 |
| 給与 |
月給21万円～31万円＋賞与+各種手当 ※上記金額は月10時間分の固定残業代（月1万5220円～2万2470円）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の給与は、時給1200円になります。 ◎別途、賞与（2023年度実績：6ヶ月分）のほか、家族手当・住宅手当など各種手当があります。 年収例
352万円（入社1年）25歳
410万円（入社5年）30歳 540万円（入社10年）40歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日） └ 年に数回、土曜日に出社があります。出社した際は別日にて振替休日の取得が可能です。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績があります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月・12月）＋業績賞与年1回（4月）◎昨年度実績計6ヶ月分！（24年連続で6ヶ月分を支給しています！） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ■住宅手当（別途、当社最寄り駅より2駅圏内は、プラス月3万円支給） ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■誕生日ギフト（本人・配偶者にお贈りしています） ■入社祝い金（試用期間明けに30万円を支給）※規定として2年以上の就労を条件とします。 ■インフレ手当（2023年2月一律10万円支給実績あり） |
| 入社後の教育体制 | 入社後は、先輩のOJTで仕事の流れやポイントを覚えていきます。専門知識は座学の研修でインプット。特定の業界向けの健康診断サービスを扱うため、検査項目も20～30個と健康診断の中では少なめ。さらに、お客様への提案で迷った時には先輩にすぐ相談できる環境。未経験でも安心です！ ＼定期的な勉強会あり！／ 知識を深められるように、医療機器メーカーなどを招いて定期的に勉強会を実施。また、外部研修に参加することもできます。 |
| 配属部署 | ＼全員が営業未経験！／ 30代を中心に5名の営業が活躍しています。前職は、介護職やスーツのテーラー、居酒屋のスタッフ、インストラクターなど様々。会社の安定性に惹かれて転職してきた社員ばかりです。勤続が短い社員で3年目。中には勤続10年近くの社員もいます。部署異動の社員を除けば、直近3年の定着率は100％です！ ＼協力体制があります！／ 年齢が近い社員が多く、交流が盛ん。情報共有の他、雑談で盛り上がることも。「今日このお客様を訪問するけど、共有事項ある？」などこまめにコミュニケーションを取っています。 |
| 会社名 | 株式会社早川予防衛生研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 吏 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 52名（2024年6月時点）※グループ全体248名 |
| 事業内容 | ■臨床検査総合受託業務 ■公衆衛生学的細菌検査業務 |
| 事業所 | 〒169-0074／東京都新宿区北新宿1-11-1 早川ビル |
| 関連会社 | 株式会社予防会／医療法人社団予防会／新宿クリニック／新宿サテライトクリニック／横浜クリニック／川崎クリニック／福岡クリニック／池袋サテライトクリニック／渋谷クリニック／浅草クリニック／難波クリニック |
| 企業ホームページ | http://www.h-yoken.co.jp/ |
株式会社早川予防衛生研究所の健診サービスの営業◆直近3年の定着率100％／ノルマなし／土日祝休み／年休122日（1296111）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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