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取材から受けた会社の印象
産育休の取得促進により、男性社員の育休取得率59.4%にアップしたという同社。“誰もが”働きやすい環境は大きな魅力の一つです。育児時短勤務制度をブラッシュアップするなど、働き方の柔軟さもバツグン。また、DXにより業務を効率化し、残業時間を可視化して社内に発信。社員の意識を改革し、残業削減にも成功しています。
圧倒的な働きやすさから、離職率は直近3年間でもわずか4.3%。そして、その働きやすさを支えているのが、老舗ならではの盤石な経営基盤です。
同社が手がけているのは、安心かつスムーズな電気工事のために必要とされる製品。1万8000点を超える豊富なラインナップは、全国の大手電気工事会社・官公庁・設計事務所といった数々の取引先に選ばれており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
需要が絶えない分野のため、景気に左右される心配もないそう。この環境なら、安心して腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎インフラを支える部品を作り上げる達成感
お任せするのは、実際につくるポジションではありませんが、インフラを支える部品をカタチにしていく上で欠かせないポジションです。納期を調整したり、さまざまなパートナー企業や社内各部署と連携しながら、1つの商品をつくり上げる達成感を味わうことができるでしょう。
お任せするのは、実際につくるポジションではありませんが、インフラを支える部品をカタチにしていく上で欠かせないポジションです。納期を調整したり、さまざまなパートナー企業や社内各部署と連携しながら、1つの商品をつくり上げる達成感を味わうことができるでしょう。
厳しさ▲扱っている商品知識や専門用語など、はじめは覚えることばかり
先輩のサポートもありますが、知識をインプットしないことには仕事は始まりません。扱う商品や製造の専門用語、仕事上で扱う図面の見方など、慣れるまでは時間がかかってしまうケースもあるかもしれません。
先輩のサポートもありますが、知識をインプットしないことには仕事は始まりません。扱う商品や製造の専門用語、仕事上で扱う図面の見方など、慣れるまでは時間がかかってしまうケースもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを重視できる方
今回のポジションではパートナー企業や社内各部署との連携が欠かせません。故に、チームワークを大切にできる方は向いています。また、些細なことでも周りと共有することも求められます。協調性をもって仕事に取り組める方も活躍できるでしょう。
今回のポジションではパートナー企業や社内各部署との連携が欠かせません。故に、チームワークを大切にできる方は向いています。また、些細なことでも周りと共有することも求められます。協調性をもって仕事に取り組める方も活躍できるでしょう。
向いていない人▲スケジュール管理が苦手な方
製造業界なので、納期などの時間に追われることはつきものです。時間に追われると焦ってしまう方には向いていないでしょう。また、納期が近づいていたりトラブル発生時に一人でかかえこまず、先輩と相談しながら進められることも求められます。
製造業界なので、納期などの時間に追われることはつきものです。時間に追われると焦ってしまう方には向いていないでしょう。また、納期が近づいていたりトラブル発生時に一人でかかえこまず、先輩と相談しながら進められることも求められます。