- 【事業内容】
- ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 生産工程の管理事務◆電設資材でトップクラスのシェア／賞与実績6.3ヶ月／年休126日／離職ゼロ 1947年の創業以来、パイラック・レースウェイ・ケーブルラックなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては、トップクラスのシェアを誇る老舗です。【扱う商材は？】 電気設備のケーブルをまとめるための部品を扱います。電気を通すためのありとあらゆる設備に用いられており、これがないと配線の工事ができません。 【お任せするお仕事は？】 パートナー企業に対して生産の手配、納期の調整、品質管理への指示を出しましょう。社内の各部署と連携を取っていくハブのようなポジションです。 【具体的な仕事内容は？】 ■見積り業務 ■発注業務 ■協力会社への生産指示・管理業務 ■電話対応 └「納期の調整をしてほしい」「進捗の報告で、お電話しました」といった問い合わせや報告に対応します。 【仕事のポイントは？】 ◆商品をカタチにしていく”縁の下の力持ち” 1つの商品ができあがるまで、管理するポジションです。インフラを支えるモノづくりには欠かせない役割を担います。1つの商品をつくり上げるためには、さまざまな調整や連携をすることが何よりも大切。自分が関わったものがカタチになる、達成感のある仕事です。 ◆直近5年の定着率は100%！働きやすさには自信あり！ お休みの多さ、残業の少なさ、お休みのとりやすさなど、働きやすい環境が整っている当社。定着率が高いからこそ、入社後はベテランの先輩たちがマンツーマンでサポートします。わからないことや困ったことはお互いにフォローし合う社風なので、安心してスタートできますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業務はイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ◎ExcelやWordの簡単な作業あり。 ＼こんな方にピッタリ！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間をしっかり確保したい方 ・将来的なライフスタイルの変化に備えたい方 ・福利厚生の整った会社で働きたい方 ・お客様や社会の役に立てる仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 1947年の創業以来、パイラック・レースウェイ・ケーブルラックなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては、トップクラスのシェアを誇る老舗です。 今回の募集は東京本社。現在、世の中のインフラを支える当社の部品の製造を支えるのは、6人のベテランメンバーです。今後、さらにお客様の要望に応えていくためには組織の強化が必要不可欠。ぜひ、経歴問わずご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
◆本社／東京都江東区亀戸2-40-1
交通
JR「亀戸駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業月10時間程度！定時退社も可能です！ 残業時間の削減を経営方針として打ち出し、会社をあげて取り組んでいる当社。協力して仕事を進める体制のもと、基本的には定時退社です。 |
| 給与 |
月給24万1000円～33万1800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：6.3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 年収例
380万円／25歳（入社3年）
430万円／30歳（入社3年） 520万円／35歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW休暇 ■有給休暇（初年度10日、最長20日）◎取得を促進。消化率84.6％！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業・介護休暇 ■報奨休暇（勤続10年・20年の社員が対象です） ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象です） ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：6.3ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期） ■時間外手当（全額支給） ■子女手当（月1万3千円～3万円）※家族状況による ■住宅手当 ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■積立貯蓄 ■企業年金 ■退職金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■出産・育児支援（3万円） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■副業OK |
| 研修制度 | 3ヶ月分ほどはベテランの先輩があなたのそばにつき、一緒に仕事を進めていきます。システムの使い方や連携する部署、専門用語や知識をイチから丁寧にお教えします。扱う商品は資料をみながら覚えていきましょう。 独り立ち後は、協力会社さんを担当いただきますが、1人でぜんぶ背負う必要はありません。周囲の先輩もサポートしながら業務を行うので、ご安心ください。 |
| 特徴的な福利厚生 | ■女性の相談窓口を開設 婦人科系・小児科系の悩みを、専門医に24時間いつでもオンラインで相談できる窓口を開設。社員とその家族も利用可能にすることで、ヘルスリテラシーの向上を目指しています！ ■育児時短勤務制度をブラッシュアップ 近年、子どもが小学校3年生を終えるまで取得できるように制度を改定。勤務する時間帯も3種類から選択OKで、よりフレキシブルな働き方が可能になりました！ |
| 会社名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1500名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 572億円（2023年3月期実績） 455億円（2022年3月期実績） 377億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区亀戸2-40-1 【営業所・出張所】 札幌、盛岡、仙台、郡山、東京中央、足立、東京北、新宿、八王子、横浜、厚木、大宮、前橋、栃木、土浦、千葉、静岡、三河、名古屋、名岐、松本、金沢、新潟、三重、京都、大阪、神戸、高松、松山、岡山、広島、松江、山口、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 【ショールーム】 東京、名古屋、大阪 【工場】 浦安、八街、市原、市原第二、筑波、成田、滋賀、横芝 【商品センター】 船橋、滋賀、佐野 【海外拠点】 ベトナム |
| 企業ホームページ | https://www.negurosu.co.jp |
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