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取材から受けた会社の印象
「優秀な人は求めていない」という同社。えっ？と思わず聞き返すと、「入社時点では分からないのが当たり前ですから」と理由を教えてくださいました。
たとえビジネス経験がなくても、先輩がイチから優しく教えてくれる。同社ではそんな環境があるからこそ、この言葉が出てくるのでしょう。実際に未経験スタートの社員が90%以上だそうですが、全員がイキイキと活躍されているご様子。業績も高いレベルを常にキープできているそうです。
先輩方からは「周りが褒めてくれる」「努力が給与に反映されるから嬉しい」「周りに相談しやすいから、一人じゃないと思えて頑張れる」など、“職場自慢”が続々と。「社内部活がすごく楽しい！普段話す機会がない社員同士で交流できる！」と嬉しそうに仰る方もおられました。
「この環境だから、壁に当たったときでも前を向いて頑張れる」と先輩方。同社であれば、未経験からでも安心して飛び込めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■何よりも、感謝の言葉をいただけること。
求職者の方々とやりとりする中で、「担当の方が優しくて安心した」「○○さんが担当でよかった」といった心温まるメッセージをいただくこともあるのだそう。中には、契約満了時にお礼のメールや電話をいただいたり、オフィスまで菓子折りの差し入れをいただいたりすることも。人と人との、心の繋がりを感じられることは、人材コーディネーターという仕事の一番の醍醐味だと仰っていました。
■「人生」に、寄り添える仕事です。
「人と話すことが苦手だから、一人で黙々とできる仕事を探している」「声優やバンドでデビューを目指しているから、融通の利く職場で働きたい」など。求職者の方々のニーズは、一人ひとり異なります。たとえば、子育て中の求職者の方には、子育てと両立している社員の多い企業様を。夢を追いかけている方には、シフトの融通が利く職場を…。一人ひとりの個性や特性を考えた提案をすることで、無事にお仕事が決まり、一生懸命働いている姿を見ることができると、達成感を感じるとのことでした。
求職者の方々とやりとりする中で、「担当の方が優しくて安心した」「○○さんが担当でよかった」といった心温まるメッセージをいただくこともあるのだそう。中には、契約満了時にお礼のメールや電話をいただいたり、オフィスまで菓子折りの差し入れをいただいたりすることも。人と人との、心の繋がりを感じられることは、人材コーディネーターという仕事の一番の醍醐味だと仰っていました。
■「人生」に、寄り添える仕事です。
「人と話すことが苦手だから、一人で黙々とできる仕事を探している」「声優やバンドでデビューを目指しているから、融通の利く職場で働きたい」など。求職者の方々のニーズは、一人ひとり異なります。たとえば、子育て中の求職者の方には、子育てと両立している社員の多い企業様を。夢を追いかけている方には、シフトの融通が利く職場を…。一人ひとりの個性や特性を考えた提案をすることで、無事にお仕事が決まり、一生懸命働いている姿を見ることができると、達成感を感じるとのことでした。
厳しさ■試行錯誤が大事。
同社には“モノ”の商品がありません。求職者と企業を結ぶ“サービスそのもの”が商品だからです。求職者も人柄や置かれている状況は一人ひとり違うため、「こうすれば正解！」という答えのない場面が多いでしょう。求職者が100名いれば、接し方・対応の仕方も100通り。ときには、求職者からの「話しづらいと感じた」「相談しにくかった」といった厳しい意見を、間接的に聞くこともあるそうです。
どんな内容も前向きにとらえ、「次はどこを改善しよう」「先輩たちに意見を聞いてみよう」と常に試行錯誤を続ける姿勢が求められます。
同社には“モノ”の商品がありません。求職者と企業を結ぶ“サービスそのもの”が商品だからです。求職者も人柄や置かれている状況は一人ひとり違うため、「こうすれば正解！」という答えのない場面が多いでしょう。求職者が100名いれば、接し方・対応の仕方も100通り。ときには、求職者からの「話しづらいと感じた」「相談しにくかった」といった厳しい意見を、間接的に聞くこともあるそうです。
どんな内容も前向きにとらえ、「次はどこを改善しよう」「先輩たちに意見を聞いてみよう」と常に試行錯誤を続ける姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人から頼られるのが好きな方
様々な要望や悩みを持つ求職者たちと話しながら、ピッタリのワークスタイルや職場を提案していくお仕事です。求職者に寄り添うプロとして相談を受けることも多いので「誰かのチカラになりたい方」に向いているでしょう。
様々な要望や悩みを持つ求職者たちと話しながら、ピッタリのワークスタイルや職場を提案していくお仕事です。求職者に寄り添うプロとして相談を受けることも多いので「誰かのチカラになりたい方」に向いているでしょう。
向いていない人▲“自分のため”に頑張れない方
「昇給したい」「休みを取って旅行したい」など、自分自身が成長し、楽しく働くためには、目標をもって働くことが重要です。「人のため」に頑張ることも大事ですが、そこにばかり軸をおいて自分自身を軽んじてしまう方には向いていないでしょう。
「昇給したい」「休みを取って旅行したい」など、自分自身が成長し、楽しく働くためには、目標をもって働くことが重要です。「人のため」に頑張ることも大事ですが、そこにばかり軸をおいて自分自身を軽んじてしまう方には向いていないでしょう。
