人材営業(外国籍スタッフの派遣を担当)◆年休125日/土日祝休み/直行直帰可/10名以上を積極採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/04 - 2024/08/28)
人材営業(外国籍スタッフの派遣を担当)◆年休125日/土日祝休み/直行直帰可/10名以上を積極採用!
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
地方創生のカギは、「日本で働きたい外国人」の存在です。
◆日本各地の温泉街や観光地が、活気を取り戻した今。
旅行需要が回復する一方、働く人材の数は減り続けています。若い人材が都会へ流れ、少子高齢化が進み、多くの企業が廃業に追い込まれているのです。そんな窮地を救うのが、外国人材派遣事業です。
◆「日本の労働力不足問題の解決」を目指す会社。
社会課題の解決にフォーカスを当て、多角的な事業展開を行なう当社。外国人に特化した人材派遣サービスに定評があり、多くのお客様から選ばれてきました。
◆選ばれる理由は、「派遣した外国籍スタッフが辞めない」から。
日本での外国人離職率は約45%であることに対し、当社は約20%以下。定着の実現のために丁寧なフォローを重ね、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
◆300社以上の旅館やホテル、農業に関わる企業などに、800名以上を派遣。
「◎◎さんが紹介してくれた方のおかげで、今後も旅館を続けられそうです!」など、お客様から嬉しい声をいただいてきました。
外国籍スタッフにチャンスを。地方に活気を。地方創生を支える仕事です。
募集要項
仕事内容 |
人材営業(外国籍スタッフの派遣を担当)◆年休125日/土日祝休み/直行直帰可/10名以上を積極採用! <地方創生の一助になるチャンス> 観光業や農業など、深刻な人手不足が発生している地方の企業に向けて、人材派遣を行なう当社。あなたには「人材営業」として、外国籍スタッフの派遣を担っていただきます。
<お任せする仕事内容> 【企業への対応】 既存のお客様を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか?」「人手は足りていますか?」など、ニーズをヒアリングしていきます。
外国籍スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数ヶ月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。
慣れてきたら、新規のお客様への訪問もお任せします。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチしていただきます。
◎訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動ができるので、身体的な負担はありません。 ◎補助担当が書類作成などの事務作業をサポートします。営業活動に集中できます。
【スタッフへの対応】 就業中スタッフのフォローがメインです。定期的な面談で、業務や私生活の相談や悩みごとなどをヒアリングしていただきます。スタッフはみんな外国籍ですが、日本語が話せる方々のため、外国語のスキルは問いません。1日4~5件ほどの面談に対応します。
<仕事のポイント> ★地方創生に貢献できる仕事です。 当社のお客様となる企業は、観光ホテルや農業、携帯ショップ、飲食店など多岐にわたります。地方の人材不足の企業を支えることにより、地方の活性化を担える仕事です。
★思いやりの気持ちが大切です。 当社で就業するスタッフの定着率は、直近3年で80%以上。丁寧なフォローにより、こうした数字を実現しています。異国の地で頑張るスタッフのモチベーションアップに繋がるようなサポートをしていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) └営業活動に関して一連の流れを把握していればOKです。 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限可)
★社会人経験をお持ちの方は優遇します。 ★地方創生や地域活性化に興味のある方、歓迎します!
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募集背景 |
<組織力強化のため、【10名以上】を積極採用!> 「日本の労働力不足問題の解決」「オーガニックな野菜を届けて人々の健康を促進」といった、社会課題の解決にフォーカスを当て、多角的な事業展開を行なっている当社。これまでに300社以上の人材不足を解決し、800名以上の外国籍スタッフを派遣してきました。丁寧なフォローによって「外国籍スタッフの定着率80%以上」を実現し、厚い信頼を寄せられています。
現在も多くの依頼があり、組織力の強化が欠かせない状況です。そこで今回、人材営業を担ってくださる方を新たに募集することになりました。地方創生や地域活性化に興味のある方は、特に活躍いただけます。ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員契約社員
※正社員と契約社員、お好きな雇用形態をお選びいただけます。 ※正社員のみ、3ヶ月間の試用期間があり、その間は給与に変更があります。詳しくは【給与欄】をご覧ください。 ※試用期間中の福利厚生に変更点はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれか/転勤なし
◆原宿オフィス:東京都渋谷区神宮前1-15-1 VIA原宿205 ◆千葉営業所:東京都江戸川区臨海町3-4-1 葛西市場内 ◆高崎営業所:群馬県高崎市栄町18-4 ◆小田原営業所:神奈川県小田原市栄町2-13-1 そびそ二宮ビル3階 E-12 ◆名古屋営業所:愛知県名古屋市中区新栄2-4-7 東和パークビル東館902 ◆大阪営業所:大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19 第7新大阪ビル1003 ◆北海道営業所:北海道千歳市錦町4-1838-14 山田木材ビル2F ◆福岡営業所:福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4-5 博多駅JSビル4F ◆熊本営業所:熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア6F ※千葉、沖縄、仙台、福島、岩手に新事業所開設予定
※サテライトオフィス 北見サテライトオフィス 仙台サテライトオフィス 新潟サテライトオフィス 広島サテライトオフィス 鹿児島サテライトオフィス
交通
勤務地によって異なります。
★拠点開設予定エリアで働きたい方は、ご相談ください。 ★希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎!直行直帰OK! ★マイカー通勤OKが可能です(勤務地による)。社用車の用意もあります! ★軽井沢エリア担当も募集しています。その場合、所属拠点は高崎サテライトとなります。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月13時間未満です。プライベートの時間も大切にしていただけます。 |
給与 |
【正社員】 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記には固定残業代(5万7000円以上/37時間分)を含み、超過分は全額支給します。 ※試用期間中は月給22万円以上(固定残業代3万円以上/20時間分込み、超過分は全額支給)となります。
【契約社員】 日給1万2000円以上+各種手当
※上記には固定残業代(2800円以上/1.5時間分)を含み、超過分は全額支給します。 ※試用期間はありません。
年収例
350万円/28歳(入社1年目) 392万円/30歳(入社2年目)
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休日休暇 |
【正社員】★年間休日125日! ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日
【契約社員】 ◆シフト制(週2~3日勤務/週4~5日休み)
【共通】 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(3日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆裁判員休暇 ◆子の看護休暇 |
福利厚生・待遇 |
【正社員のみ】 ◆賞与 年2回(8月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
【共通】 ◆昇給 年1回(4月) ◆交通費支給(社内規定あり) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
<業種未経験の方も安心の研修あり!> 入社後はまず、3~4日ほどかけて東京の本社での研修を実施します。そこでは、社会人としてのマナーや会社のことを学んでいきましょう。もちろん、その際の宿泊費や交通費は会社が負担しますので、ご安心ください。
その後は1~2ヶ月ほどかけて、先輩社員によるOJTで業務をイチからお教えします。先輩社員の訪問に同行したり、お客様と顔合わせを行なったり、スタッフのフォロー面談に同席したりして、仕事の流れを覚えることから始めましょう。担当エリアをしっかりと把握し、人材の提案ができるようになればひとり立ちです! |
一緒に働くメンバー |
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が多く、それぞれが自身の強みを活かして、日々活躍しています。年齢層は20代半ば~30代前半がボリュームゾーンで、平均年齢20代と若手の多い組織です。人材業界出身者だけでなく、サービス業出身の方も多く在籍しています。
代表との距離も近く、「こんなことをやってみたいです」といった提案はいつでも大歓迎です!実際に多くの社員の声が実現してきました。あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてくださいね。 |
株式会社ベジコープの人材営業(外国籍スタッフの派遣を担当)◆年休125日/土日祝休み/直行直帰可/10名以上を積極採用!(1296233)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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