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設計開発エンジニア◆パナソニックグループ／151日以上の休み可／フレックス制／賞与4.5ヶ月支給予定

パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

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プロ取材

愛知県尾張旭市にある本社にて、採用担当の方に取材しました。同社では、パナソニックグループの研修体制を活用できるそう。それぞれのニーズに合ったプログラムで、スキル＆キャリアアップを叶えられる環境です！

エン転職取材担当者

磯田

募集情報
クチコミ情報

パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社NEW

掲載期間24/06/27～24/09/18

設計開発エンジニア◆パナソニックグループ／151日以上の休み可／フレックス制／賞与4.5ヶ月支給予定

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

働きやすさのスイッチは、常に”ON”な会社です。

パナソニックグループの一員として、幅広い機器の製造を手がける当社。その商品設計を担っていただくあなたを、大手グループならではの待遇でお迎えします。

＼休日数は約151日以上／
完休2日制で土日祝日休み、さらに、6～10日の連休が年に3回もある当社の年間休日数は、なんと132日以上。有給休暇の平均取得日数も19.2日と、1年間で151日以上休むことも可能です。『休みたいときに休めない』という心配は無用です。

＼平日の働き方も柔軟に／
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入している当社なら、あなたの予定を最優先にしてOK！平均残業時間も、業界内では少なめの月18時間です。

＼収入面も安心／
賞与は昨年度実績4ヶ月、今年度は4.5ヶ月支給予定！家族手当も、配偶者のみ月1万7000円、子どものみ月1万円と高水準です。財形貯蓄制度や個人型の確定拠出年金、退職金といった制度も整っています。

しかも、住宅分電盤国内シェアトップクラス。将来的まで安心して働ける環境のもとで、新しいキャリアを築いていきませんか？

募集要項

仕事内容	設計開発エンジニア◆パナソニックグループ／151日以上の休み可／フレックス制／賞与4.5ヶ月支給予定あなたには、電気の安心・安全な使用を守るブレーカや分電盤などの商品設計をお任せします。＜具体的な仕事内容＞各担当ごとに、「新商品の開発」「既存商品の品質改善や合理化（コスト削減）に向けた設計」「生産終了部材の代替検討（EOL）活動」といったテーマがあります。3名ほどでチームを組み、期日までに完了できるよう計画を立てながら業務を進めていってください。＜担当する業務の例＞【ブレーカの機構開発・設計】 ■当社の基幹商品であるブレーカの設計を担当します。 └ブレーカの合理化設計 └品質改善 └EOL対応等のメンテナンス業務　など【電子回路設計】 ■電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品、電設盤の制御を行なう盤用デバイス商品を担当します。 └合理化、EOL対応等の改善、保守業務 └商品仕様を実現する回路設計 └試作品の作成と評価・検証　など【動力制御用ユニットおよび動力制御版の開発・設計】 ■制御盤を開発するとともに、その心臓となる制御回路を電子化した差別化設計を担当します。 └制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発 └制御盤アセンブリー設計開発 └電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価 └原価の把握と事業貢献の把握 └制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、EOL対応）　など＜仕事のポイント＞ ◎製品の完成を見届けられます！他部署とも連携しながら、製品の完成まで関わっていくことができます。企画から設計、製造まで、ものづくりの一貫体制がある当社ならではの魅力です。 ◎専門的な知識を深められます！当社が扱う製品には、さまざまな要素技術が盛り込まれています。商品構造や電磁誘導による作動、バイメタルと呼ばれる複合金属材など、幅広い知見を得られる環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■下記いずれかの要件を満たす方 └機構設計の経験が3年以上の方 └電子回路設計の経験が3年以上の方＼第二新卒の方もぜひご応募ください／高専、大学、大学院の電気科を卒業された方など、電気系の知識がある方は大歓迎です。職務経験がなくても、ぜひ積極的にご応募ください。
募集背景	さまざまな家電製品を世に送り出してきた「パナソニック」のグループ企業である当社。分電盤をはじめとする電路保護機器、電気計測機器などの企画開発から製造・検査までを一貫体制で行ない、電気がある暮らしを支えてきました。長年にわたり、確かな技術で高品質な製品を提供してきた当社は、分電盤で国内外でシェアトップクラスを獲得。また、人々の暮らしや社会活動に欠かせない商材を取り扱っていることから、今後も安定的なニーズが見込まれています。売上も右肩上がりで伸長している今、よりインフラを支えていく体制づくりを目指して、新しい仲間をお迎えすることにしました。第二新卒の方も歓迎ですので、ぜひ積極的にご応募ください。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中も、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／愛知県尾張旭市三郷町角田1123 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！交通名鉄瀬戸線「三郷駅」より徒歩7分 ◎マイカー通勤もOK！駐車場も完備しています。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間：7時間45分／休憩45分） ※コアタイムはありません。 ※会社全体の平均残業時間は、月18時間ほど。場合によっては、20～30時間の残業が発生することがあります。＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
給与	■経験3年以上の方月給30万円～40万円+各種手当+賞与（4.5ヶ月分） ■未経験（第二新卒）の方月給24万円以上+各種手当+賞与（4.5ヶ月分） ◎昨年度の賞与支給実績は平均4ヶ月分、今年度は4.5ヶ月分支給予定です。 ※月給は、経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。年収例想定年収：500～700万円 ※上記年収は、月給（12ヶ月分）＋賞与（4.5ヶ月分）として計算した場合の目安額です。
休日休暇	＜年間休日132日以上！＞※平均有休取得日数19.2日！1年間で151日以上休むことも可能です！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 └入社初年度は5日～20日、2年目以降は毎年20日付与します。※入社月によって変動 └最大20日間は、翌年まで持ち越しが可能。有給休暇の積立制度もあります。今年度予定 ■GW（10連休） ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（10連休） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■不妊治療休暇 ■産前・産後・育児休暇　※取得・復帰実績あり └女性の育児休暇取得率は100％！男性も20％取得しています。 ■節目休暇 └30歳、40歳、50歳の節目で9連休を取得できます！ ■ボランティア休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月、今年度4.5ヶ月支給予定 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（指定資格取得時に一時金支給） ■家族手当（配偶者のみ：月1万7000円、子どものみ：1万円、配偶者＋子ども：2万5000円） ■資格取得支援制度（指定資格の受験料を補助） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞制度（結婚、出産、入学祝いなど） ■確定拠出年金（個人型） ■退職金（勤続2年以上） ■各種保険制度 └パナソニック傷害保険 └パナソニックグループ生命共済 └パナソニックグループ自動車保険（東京海上） ■社員食堂 └約500円で美味しいランチが食べられます！ ■健康管理室、体育館、グラウンドあり ■社内禁煙 ■時短勤務可（介護・育児） └お子様が小学校卒業までOK！ ■フレックス勤務可 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■労働組合 ■海外出張・勤務あり
当社をもっと知る3つのポイント	★一緒に働くメンバー新卒入社の社員から40代～50代まで、幅広い年齢層が活躍している当社。技術の継承が盛んに行なわれているので、若手にも積極的に仕事を任せ、ベテランがしっかりサポートするという体制が整っています。 ★会社の雰囲気言いたいことが言い合える職場風土を目指している当社では、社員間のコミュニケーションが活発。年齢や所属に関係なく、フラットな関係性を築ける雰囲気があります。 ★組織体制ブレーカー課、住宅分電盤課、電設盤課など、製品ごとに部署が分かれており、それぞれのプロフェッショナルが在籍しています。一貫してものづくりを行なう体制のため、他部署とも連携しながら仕事ができる環境です。
先輩社員へのインタビュー	Q）入社のきっかけは？ A）分電盤やブレーカはインフラ的な商材であり、なくてはならないものです。こうした製品を自分の手で設計し、世の中に送り出せることに魅力を感じました。Ｑ）入社して良かったことは？Ａ）パナソニックグループに準拠した労働条件や制度のもとで働けるので、とても働きやすいです。実働時間が7時間45分だったり、年間休日数が132日以上あったり。平均以上の水準があることは、大手グループならではの魅力だと思います。Ｑ）これから挑戦してみたいことは？Ａ）当社は、住宅盤のトップリーダーといえる会社なので、自分の手で新たな仕掛けや機能を加えて、今後も業界をリードしていく製品を作っていきたいです。

転職・求人情報イメージ1 — ものづくり一貫体制をとっている当社。製品の一部分や部品だけの設計ではなく、一つの製品の完成まで携わることができます。

転職・求人情報イメージ2 — パナソニックグループのスケールメリットを活かし、充実の福利厚生を提供。こちらはカフェエリアで500円以内で美味しいランチが食べられます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

パナソニックの創業者である松下幸之助さんの「物をつくる前に人をつくる」という理念を継承し、人材育成に力を入れている同社。パナソニックグループの研修体制を享受しつつ、独自の研修も整備しているという教育体制について教えていただきました。

同社の人材育成は、一人ひとりがしっかりと成長していけるようなカリキュラムを作成することからスタートしているそう。新入社員→若手社員→中堅社員…と、階層ごとの研修もあるため、自分にとって最適な学びを得ることができます。

しかも、階層別研修は、希望に応じて先のステップを受講することも可能なのだとか。ビジネススキルや知識の習得など、150以上もの講座を選択できる制度もあるので、やる気次第で成長を遂げられる環境です。

実力主義の同社では、頑張りに応じて適宜昇給・昇格していきます。充実した教育体制で会社も後押ししてくれるので、早期に理想のキャリアを実現できそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の仕事が人々の役に立つ実感
分電盤やブレーカは、建物に必ず設置されているもの。しかも、同社は国内の住宅分電盤国内シェアトップクラスを誇るので、プライベートで自分が関わった製品を目にする機会も多いのだとか。外出先のお店や友人の家で製品が使われているのを見られた際には、安心・安全な暮らしを守っているという誇りや、快適な生活に貢献できている喜びを感じられそうです。

厳しさ△高品質な製品を生み出すための努力
多くの人々の生活を支えるものだからこそ、品質に不備があってはいけません。徹底した品質管理のために、同社では設計段階から厳しくチェックを行なうそうなので、慣れないうちは苦労するかもしれません。また、より高品質な製品を生み出すためには、多くの知識が不可欠とのこと。日々勉強していく姿勢も欠かせないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人とのコミュニケーションが得意な方
企画から設計、製造まで、一貫体制をとっている同社。商品設計にあたっては、同じ部署のメンバーだけではなく、他部署とも連携することが多いそうです。組織内で積極的にコミュニケーションをとり、スムーズにものづくりを進めていける方が活躍できます。

向いていない人△大雑把に物事を進めがちな方
設計には、緻密で入念な作業が求められるといいます。試行錯誤しながら、細かい部分まで修正を重ねていくこともあるそうなので、丁寧に仕事を進めることが苦手な方には向かないかもしれません。

会社概要パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

創業	1935年
代表者	代表取締役社長　桐ケ谷昌広
資本金	4億8000万円
従業員数	500名（2024年3月時点）
売上高	390億円（2024年3月期実績） 360億円（2023年3月期実績） 344億円（2022年3月期実績） 328億円（2021年3月期実績）
事業内容	■盤システム事業 └公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発 ■デバイス事業 └盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現 ■IT関連・計測器・設備時計事業 └省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進
事業所	本社／〒488-8520 愛知県尾張旭市三郷町角田1123番地 ※インド・中国・台湾・ベトナム・トルコ・タイに海外拠点あり
関連会社	パナソニックグループ（100％出資）
主要取引先	パナソニック株式会社　ほか
企業ホームページ	https://panasonic.co.jp/ew/psgs/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回）＋適性テスト STEP3 内定！＜応募後のスケジュールについて＞ ■ご応募から内定までは、2～6週間程度を想定しています。 ■ご応募から1か月以内での入社も可能です。（4～8週間ほどを想定） ■入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。（内定から2～3ヶ月後の入社も可）＜面接について＞ ■面接日時は、できる限り調整します。平日19時以降の面接も可能ですので、ご希望の際はお申し付けください。 ■一次面接は、Webで実施することも可能です。 ◎ご希望により、会社説明会も実施いたします。【書類選考では、Web履歴書を確認します】これまでどんな経験をされたのか、どんな経緯で当社にご応募くださったかを知るために、Web履歴書はなるべく詳しくご記載ください。最大限あなたのことを知るために、ご協力をお願いいたします。経験が浅く、職務経歴書に書けるほどの実績がない方でも、意欲を重視して選考します。ぜひ、自己PR欄でアピールしてください！ ▼こちらのURLも参考にしてください。 https://employment.en-japan.com/resume/ex/ ――書類選考を通過された方へ。書類選考通過後、1次面接の日程をご登録いただくと、面接で気を付けるべきポイントや、アドバイスについて説明したページをご覧いただけます。ぜひ併せてご覧ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	本社／〒488-8520　愛知県尾張旭市三郷町角田1123
連絡先	本社／〒488-8520　愛知県尾張旭市三郷町角田1123 担当採用担当 TEL0561-54-3511(代表)

個人名の表記について

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