- 【事業内容】
- ■ビル設備のメンテナンス ・空調設備、自動制御設備、給排水設備の保守点検 ・建築物環境衛生管理業務 ■ビル設備のリニューアル ・各設備の設備リニューアル工事 ・自動制御設備の計装リニューアル工事 ■ビル設備運転管理 ・常駐管理及び技術員派遣 ・一般派遣業 （許認可番号 派13-309485）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 空調自動制御機器のメンテナンススタッフ◆土日祝休／賞与年2回／国家資格の取得支援あり／創業36年 首都圏にあるオフィスビルや各種施設で、空調、電気、衛生などを管理する自動制御システムの保守点検及び調整業務を行ないます。直行直帰が可能です。◎イチから学べて未経験でも安心 入社後はまず座学で、現場で作業するために必要な安全教育を学びます。安全に進めるための現場での基本を一通り身につけたら、現場で先輩のアシスタントとして、OJTで学びましょう。常に新しくなっていくシステムや配線の仕方など、学ぶことは多め。ですがその分じっくり教えます。一人前になるにはどんなに早くても3年は必要。焦らずじっくりと学んでいきましょう。 ◎現場での仕事の流れ ▼現場で朝礼実施 その現場で仕事を安全に進めるにあたって、立ち入り禁止エリアや、触ってはいけないところなど、知っておくべきルールを確認します。 ▼自動制御機器の点検 空調、電気、衛生などを動かすシステムを点検、または情報をアップデート。古いビルのシステムを新しく入れ替える、フロアごとに分かれているシステムを統合する、新築のビルにイチから導入するなど、様々なパターンがあります。 ▼2～3人のチームで動作確認を実施 たとえば空調設備の動作確認では、Aさんが2階でスイッチを押し、Bさんが3階で空調が動いているか、設定した温度になっているかをチェック。10階ほどのビルであれば3日ほど、70階もあるような大型ビルであれば数ヶ月かかることもあります。 ※ビルのデータは厳重に管理されており、持ち帰り等は一切禁止です。会社に戻り、勉強することもあります。その間の残業代は支給します。 ※現場ごとに、管理会社の方や、建設現場の方とも一緒に仕事を進めていきます。 ※業務は現場9割、社内1割ほど。現場へは直行です。社内では報告書の作成などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問。過去の雇用形態、離職期間、転職回数などはいっさい問いません。 ※現段階で、知識や経験は一切問いません。機械が好きな方、専門知識や手に職をつけて安定して働きたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 未経験でもイチから育てます。 設立より36年、ビルなどにおける設備の整備・メンテナンス業を営む当社。大手空調会社や大手不動産会社からの信頼をいただき、多くの施設で点検整備の業務を請け負っています。現在、多くのご依頼をいただいており、本来は事務所にいて管理を行なうはずのメンバーも皆フルで現場に出ている状況です。今後、さらなるニーズの拡大も見込まれており、万全の体制をつくるため、新しいメンバーを増員していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・交通 |
横浜オフィス／横浜市西区平沼1‐6‐7 川合ビル5階
東京本社／東京都江東区東陽4丁目10ー4 東陽SHビル3階 ※転居をともなう転勤はありません。 交通
横浜オフィス／地下鉄ブルーライン「高島町」より徒歩7分
東京本社／地下鉄東西線「東陽町」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★閑散期は、限られた時間内で作業を終えるよう徹底しているため、残業はほとんどありません。ただし現場でのトラブル対応等で遅くなる場合もあります。 |
| 給与 |
未経験者：月給22万円～30万円＋残業代全額支給 経験者：月給30万円～＋残業代全額支給 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記額には、一律支給される技術・管理・指導職務手当を含みます。 年収例
年収380万円／28歳（入社2年）
年収420万円／33歳（入社5年） 年収600万円／38歳（入社15年）※マネージャークラス |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（シフト制・希望休取得可能！） ■年次有給休暇（平均有休取得日数13.6日 ※2023年実績） ■夏季休暇（有給休暇を一部当てて取得しています。） ■年末年始休暇（6日） ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 休日はシフト制となりますが、2ヶ月前には現場が決まっており、早めにシフトがわかるため、スケジュールも立てやすい環境です。 休み希望や連休取得については相談・申請が可能なので、実際に5日以上の連休を取得する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績1.5～2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（3500円～1万円／月） └電気工事士、計装士、ビル管理士など ■資格取得報奨金（資格に応じて2000円～10万円を支給） ■事務所内禁煙 ■退職金制度 ■服装自由（私服通勤可・現場作業時は作業服着用） ■作業着貸与 ■空調服・防寒着支給 ■職責手当 ■独身援助（住宅）手当（家賃の60%、上限4万円までを支給 ※支給条件あり） ■企業型確定拠出年金 ■一時祝い金（当社規定による） └永年勤続、住宅購入時、子どもの入学時など ■誕生日祝 ■結婚・出産祝い金 ■ノー残業デー ■各種セミナー参加費用補助 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■ベネフィット・ワン ■社内レクリエーション（コミュニケーション会、BBQ、スポーツ大会、懇親会） ■夜勤手当 ■安全衛生手当 |
| 配属部署 | 横浜オフィスもしくは東京本社への配属となります。平均年齢は30代前半。新卒からのメンバーが多く未経験から技術を習得し活躍しています。 横浜、東京ともに約10名在籍で平均年齢が30代前半。 平均勤続年数：7～8年程度。10年、15年勤務というメンバーも在籍中。 |
| 教育制度 | マンツーマンで先輩社員がレクチャーします。まずは設備の種類や点検の仕方からお教えします。1ヵ月ほどでヘルプ作業をできるようになっていただければと思っています。その後も、作業は2名体制で行なうので、少しずつ覚えていけば大丈夫。メーカーの講習に参加でき、また、資格取得支援制度もあります。先輩たちもコツコツと勉強をして資格取得を目指しています。 ※ある程度覚えてもらったら、現場の責任者になっていただきます。3～5年程度は教育期間です。 |
| 会社名 | 三栄管財株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 麻輝男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 222名（2024年6月現在） |
| 売上高 | 18億9956万円（2024年2月期実績） 17億8308万円（2023年2月期実績） 16億5654万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ビル設備のメンテナンス ・空調設備、自動制御設備、給排水設備の保守点検 ・建築物環境衛生管理業務 ■ビル設備のリニューアル ・各設備の設備リニューアル工事 ・自動制御設備の計装リニューアル工事 ■ビル設備運転管理 ・常駐管理及び技術員派遣 ・一般派遣業 （許認可番号 派13-309485） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒135-0016 東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル3F ＜墨田オフィス＞ 〒130-0021 東京都墨田区緑3-9-2 川越ビル ＜新宿オフィス＞ 〒169-0074 東京都新宿区北新宿4-8-16 北新宿君嶋ビル8F ＜大森オフィス＞ 〒140-0013 東京都品川区南大井6-16-4 戸浪大森ビル3FA ＜横浜オフィス＞ 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-6-7 川合ビル5F5-B ＜関西オフィス＞ 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-4-9 旭洋ビル707号室 |
| 企業ホームページ | http://www.k-sanei.co.jp |
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