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取材から受けた会社の印象
発達障がいに特化した就労支援を行なう同社。「働きたい」という意思があるにも関わらず苦戦してしまう方々にこそ、サポートが必要だと考えているそうです。現在は関東・関西に6拠点を展開。障がいをお持ちの方に向けて「自己理解」「ビジネスマナー」「グループワーク」「ライフスキル」などの幅広いプログラムで支援を行なっています。
同社が10年以上前から実施する発達障がい学生向けの就活サークル「働くチカラPROJECT」。今まで数百名の障がい学生が参加している、全国でもユニークなサービスで大学や企業から高い評価を受けています。早稲田事業所では、企業や大学を巻き込みながら、学生時代から卒業後まで一気通貫で伴走支援しています。
こうした試みにより、利用者様が「働くチカラ」を身につけ、自分に合った環境で活躍できるようになるまでに役立っています。本当に必要な方を手厚くサポートできる環境が整っている企業のようでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分たちの支援で、利用者様が活躍できるようになる。
同社が支援するのは、発達障がいをお持ちの若者。「就活をきっかけに障がいを自覚し、まだ受けとめられずにいる」「障がいが引き金となり、精神的に不調をきたしている」など、働く意思があるにも関わらず困難に直面させられている方が多くいます。
こういった利用者様を支援するのが、コーディネーターの仕事です。障がいにばかり目が向いてしまう利用者様と直接面談し、強みを一緒に見つけたり。利用者様に合ったやり方を一緒に模索して、できることを増やしたり。こうした支援を続けるうちに、利用者様も自信が持てるようになっていくと言います。
その先に無事就労が決まれば、企業への定期訪問などを通じ、利用者様が活躍する姿を見届けることができるそう。そんなときは、この仕事の意義を実感できるとお話しされていました。
同社が支援するのは、発達障がいをお持ちの若者。「就活をきっかけに障がいを自覚し、まだ受けとめられずにいる」「障がいが引き金となり、精神的に不調をきたしている」など、働く意思があるにも関わらず困難に直面させられている方が多くいます。
こういった利用者様を支援するのが、コーディネーターの仕事です。障がいにばかり目が向いてしまう利用者様と直接面談し、強みを一緒に見つけたり。利用者様に合ったやり方を一緒に模索して、できることを増やしたり。こうした支援を続けるうちに、利用者様も自信が持てるようになっていくと言います。
その先に無事就労が決まれば、企業への定期訪問などを通じ、利用者様が活躍する姿を見届けることができるそう。そんなときは、この仕事の意義を実感できるとお話しされていました。
厳しさ△考えなければならないことが多い。
スタッフ1名あたり4～5名の利用者様を担当。1人ひとりと毎週必ず面談をするため、そのたびに話の要点を整理したり、利用者様のお悩みをどう解決するか考えたりと、頭を使うことが多いと言います。場合によっては企業や他の支援機関と連携したり、保護者や大学に報告したりする必要も出てくるため、その分業務が複雑になっていくそうです。このようにマルチタスクをこなさなければならない大変さもあるとのことでした。
スタッフ1名あたり4～5名の利用者様を担当。1人ひとりと毎週必ず面談をするため、そのたびに話の要点を整理したり、利用者様のお悩みをどう解決するか考えたりと、頭を使うことが多いと言います。場合によっては企業や他の支援機関と連携したり、保護者や大学に報告したりする必要も出てくるため、その分業務が複雑になっていくそうです。このようにマルチタスクをこなさなければならない大変さもあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に寄り添った対応ができる方
利用者様1人ひとりと向き合うことを大切にする風土が根付いています。「人に喜んでもらうのが好き」「相手のことを第一に考える」という方にぴったりです。また相手の立場に立って対応する姿勢が欠かせません。「人の意見に耳を傾けることができる」「周囲の意見を柔軟に受け入れることができる」という方は早期に活躍できるでしょう。
利用者様1人ひとりと向き合うことを大切にする風土が根付いています。「人に喜んでもらうのが好き」「相手のことを第一に考える」という方にぴったりです。また相手の立場に立って対応する姿勢が欠かせません。「人の意見に耳を傾けることができる」「周囲の意見を柔軟に受け入れることができる」という方は早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△やりたいことへのこだわりが強すぎる方
利用者様だけでなく、保護者や企業、大学ともやりとりします。「仕事の範囲を自分で決めてしまう」という方には向きません。また利用者様にとって何がベストか、正解がない仕事です。「こだわりが強く、決めつけてしまう」という方にも不向きでしょう。
利用者様だけでなく、保護者や企業、大学ともやりとりします。「仕事の範囲を自分で決めてしまう」という方には向きません。また利用者様にとって何がベストか、正解がない仕事です。「こだわりが強く、決めつけてしまう」という方にも不向きでしょう。
