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商工会の経営コンサルタント◆中小企業の経営課題を解決/昨年度賞与4.5ヶ月分/残業月10時間以下
千葉県商工会連合会
プロ取材
千葉県商工会連合会にいらっしゃる採用担当の飯生さんを取材しました。昨年度だけで5万件以上の相談にお応えするなど、千葉県の経済活性化のためになくてはならない存在であることが分かりました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-南
千葉県商工会連合会NEW
掲載期間24/07/1524/08/11

商工会の経営コンサルタント◆中小企業の経営課題を解決/昨年度賞与4.5ヶ月分/残業月10時間以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
商工会の経営コンサルタント◆中小企業の経営課題を解決/昨年度賞与4.5ヶ月分/残業月10時間以下イメージ1
商工会に来訪された経営者の方にアドバイスをしている様子。商工会の経営コンサルタントは、まさに"かかりつけ医"的存在です。
経営者は多いが、「経営者の相談役」になれる人は少ない。
約2万社の企業が所属する商工会には、悩める経営者からの相談が絶えません。彼らが本音で頼る「良き相談役」が、経営コンサルタントです。

商工会員の8割以上は、従業員5名以下の小規模事業者。相談しようにも、誰を頼ったらよいか分からない…。そう頭を抱える経営者が少なくありません。それゆえ、相談内容もさまざま。経営支援や新事業の立ち上げ、補助金の申請など多岐にわたります。商工会が営利を目的にしないからこそ、本音で話せるのです。

例えば、落花生の生産~販売を手がける業者が「若者離れを食い止めたい」と相談に来たとき。若者受けするPRが必要と考えたコンサルタントは、あえて流行りの「高級路線」への変更をご提案。価格を従来から10%近く上げ、専門家に依頼してデザインも刷新。展示会の企画もプロデュースし、見事、路線変更を成功させました。

これはほんの一例。地域おこしのためにイベントを企画・運営するなど、地域振興を支える存在でもあります。経営者が頼るパートナー、あなたも目指しませんか。

募集要項

仕事内容
商工会の経営コンサルタント◆中小企業の経営課題を解決/昨年度賞与4.5ヶ月分/残業月10時間以下
千葉県内の各商工会にて、会員である中小企業のサポートをお任せします。事業者様が抱えるお悩みに寄り添い、事業を成功に導く大きなやりがいが味わえる仕事です。

<商工会は、地域のビジネスの活性化やまちづくりに貢献しています>
商工会とは、地域事業者が会員となってビジネスやまちづくりのための活動を行なう、総合経済団体。現在、千葉県には40の商工会があり、約2万人の事業者が加入。中でも商工会連合会は、より広域にわたって事業者を支援するための組織です。

<県内の中小企業を支える、”かかりつけ医”的存在です>
千葉県の商工会員のうち、8割以上は従業員5名以下の小規模事業者。経営支援、創業支援、被災支援、融資支援といった相談業務や専門家の派遣、町づくりや村おこしを各市町村の商工会が行なっています。融資、税金、補助金などの相談が7割ほどを占めます。

<週1回~年1回のペースで事業者様と接触します>
各商工会に1~4名のコンサルタントが在籍。予約して事務所にご相談に来ることもあれば、こちらから事業者様を訪問することもあります。多いときで週に1回接触し、サポートを実施。1日の対応件数は平均3件で、1回のご相談は30分~1時間ほどかけて行ないます。

<例えば、こんなサポートを行ないます>
■事業者経営支援
商品のPR方法の変更や専門家による商品デザイン、商談サポート、展示会などを実施します。

■新規開業のご相談
出店前のお店のレイアウトやPRの相談、経理面のサポートも行ないます。

■飲食店での販路拡大
販路拡大は、多く寄せられる相談内容の1つ。補助金や国からの融資を受けられるように、申請のお手伝いをします。

<地域振興にも貢献しています>
地域のお祭りの企画・主催、商品券の換金業務など、地域活性化に関わる業務にも携わります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■社会人経験がある方

\必須ではありませんが、下記のご経験・資格がある方は早期に活躍できます!/
□公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の資格をお持ちの方
□総務、企画、経理、営業を専門に担当していた方
□経営や簿記を学んでいた方、資格をお持ちの方
募集背景 ▼千葉県の中小企業を、「良き相談役」として支える。
ビジネスやまちづくりのために活動を行なう総合経済団体、「商工会」。千葉県には、現在約2万社の商工会員がいらっしゃいます。全国にある商工会の中でも、千葉県の特徴は会員の8割以上が従業員5名以下の事業者であること。多くの事業者が私たちを必要としています。

今回は、各商工会における支援体制の強化のため、実際に企業のサポートを手がける経営コンサルタントをお迎えします。
雇用形態
正社員

※当会では正職員と呼称しています。
※6ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
千葉県内の各商工会での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。ただし採用後、県内商工会及び千葉県商工会連合会への異動の可能性があります。

【下記の市町村にある商工会いずれかでの勤務となります】
■ベイエリア
千葉市緑区、我孫子市、鎌ヶ谷市、柏市、四街道市、白井市、野田市

■外房
いすみ市、大網白里市、夷隅郡(御宿町)、勝浦市、鴨川市、長生郡(長生村・白子町・睦沢町・長南町・一宮町・柄町)、山武郡(九十九里町)

■北総
印旛郡(酒々井町・栄町)、印西市、旭市、香取市、匝瑳市、香取郡(神崎町・多古町・東庄町)、山武郡(横芝光町・芝山町)、成田市、富里市

■内房
夷隅郡(大多喜町)、木更津市、冨津市、袖ケ浦市

■南房総
南房総市(富浦町・千倉町)、安房郡

※詳細は下記のHPをご覧ください。
https://www.chibaken.or.jp/shokokai_list.php
交通
各勤務地により異なります。

★マイカー通勤OK!
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)

※残業は月平均10時間程度です。
給与 月給20万8000円以上+賞与年3回(昨年度実績4.5ヶ月分)+各種手当

※職務経歴やスキルを考慮して金額を決定します。上記の金額はあくまで下限(大学新卒の初任給)の金額です。
※残業代は全額支給します。
年収例
390万円/28歳(2022年入社)
480万円/37歳(2021年入社)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
※地域のイベントがある場合、休日出勤が発生する可能性もあります。その際は、平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■GW(暦通り)
■夏期休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月・12月・3月/昨年度実績3回、4.5ヶ月分)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(1000円/月、家賃補助最大2万7000円/月)
■資格支援制度(中小企業診断士、社会保険労務士等一部の資格取得者に対し、特別昇給制度あり)
■家族手当(扶養配偶者:月6500円、子ども1人あたり:月1万円)
■施設内禁煙
■退職金
一緒に働くメンバー/入職後の流れについて ★一緒に働くメンバー★
商工会ごとに状況は異なりますが、コンサルタントは1~4名在籍しています。20~30代の若手も徐々に増えてきており、全体では7割以上が中途採用のメンバーです。

★入職後の流れ★
入職セレモニーを実施した後、現場に配属。OJTで先輩から仕事の流れやコツを教わりましょう。地域によっては、退職した職員がOJT専門員として在籍しています。また、定期的に連合会からの研修があるほか、1年目と2年目に1ヶ月ずつ全国規模の研修も受講していただく予定です。

半年ほどで簡単な案件を担当できるようになるイメージです。難しいことは持ち帰ることも可能なので、分からないことは先輩にご相談ください。
転職・求人情報イメージ1
新人からベテランまで、さまざまなメンバーが活躍中。OBOGがOJTの専門員として在籍している商工会もありますので、縦のつながりも強固です。
転職・求人情報イメージ2
地域のイベントを通じて、市民・町民の皆さんと関わる機会も。地域の経済に貢献している手ごたえが味わえる瞬間でもあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

日本全国にある商工会。「名前は聞いたことがあるけど、何をしているのか詳しく知らない」という方もいるのではないでしょうか。

商工会の歴史は長く、始まりは昭和30年代に遡るなど、日本の発展に大きく貢献してきた組織。実は「商工会法」という法律に基づいて設立されていおり、各商工会に必要な人数も国によって定められているといいます。

長年地域に貢献してきただけに、その取り組み内容はさまざま。中小企業の経営者同士のコネクションを強めるための親睦会を開いてビジネスチャンスを創出したり、企業の意見を収集して行政への意見の具申を行なったりすることもあるのだとか。相談件数は、昨年度だけで5万8617件だったというお話には驚きました。

最近では若年層を中心に商工会を知る人は減少傾向とのこと。しかし千葉では徐々に若手の経営コンサルタントが増えていることもあり、地域経済における存在感の大きさは健在だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業の経営が改善し、喜んでいただける嬉しさが味わえます。
イチから商品をデザインしたり、新規出店する店舗の立地・デザインなどを考えたりする機会もあるそうです。新規事業が軌道に乗り、商品の売上がV字回復することで、経営者の方から「◎◎さんがいなかったら、大変なことになっていました!本当にありがとうございます!」といった感謝の言葉を直接もらえることも少なくないといいます。

また、地域活性化のためにイベントを企画・運営することもあるそう。イベントで直接市民と接することもあり、来場者の方が嬉しそうにしていると、頑張ってよかったと思えるとのことでした。
厳しさ■華やかな仕事ばかりではありません。
企業のお悩みを聞き、解決する仕事というと、華やかな仕事を想像されるかもしれません。しかし実際には事務などの、一見すると地味な仕事も多いそうです。例えば補助金を申請するための書類作成をしたり、融資を受けられるように銀行に相談をしたり。相談業務とは別に、地域のお祭りの企画など町おこしに準備段階から関わることもあるといいます。華やかな仕事ばかりではないことは覚えておきましょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の話を聞くのが好きな方
企業が抱えるさまざまなお悩みを聞き、寄り添い、課題を解決するのがお仕事です。経営者の方の中にはお話し好きな方も多いそうなので、「コミュニケーションが好き」という方はもちろん、「周りから聞き上手と言われる」という方も活躍できるでしょう。
向いていない人△決められた仕事だけをしていたい方
企業から相談を受けてサポートするだけが仕事ではありません。県や自治体で決められた商品券の換金業務やお祭り・イベントのサポートなども広く対応することになるそうです。そのため、「この仕事しかしたくない」と自分の仕事の領域を決めてしまう方には向いていません。

会社概要千葉県商工会連合会

設立 1961年
代表者 会長 寒郡 茂樹
資本金 特別認可法人のため資本金はありません。
従業員数 19名(2024年6月現在)
※千葉県商工会連合会
事業内容 ■商工業者への経営・税務・労務などの各種相談
■行政などへの意見具申活動の展開
※各商工会共通
事業所 ■千葉県商工会連合会
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央4丁目16-1 建設会館ビル5F

※千葉県内に40の商工会が存在します。
企業ホームページ https://www.chibaken.or.jp/
採用ホームページ 千葉県商工会連合会 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/chibaken_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次試験(教養試験、論文試験、適性試験)
STEP3
2次試験(面接)
STEP4
合格者名簿登録
STEP5
合格者名簿登録者の中から採用者を決定
※令和7年4月1日の入職を予定していますが、一部(千葉県東部及び南部地区の欠員補充のため)、令和6年度中の入職(2名予定)の場合がございます。なお、当初赴任地は、通勤状況等を鑑み決定いたします。

----------選考スケジュールについて----------

【1】書類選考(Web履歴書による書類選考)
書類選考通過者へ1次試験の受験案内を通知します。

【2】1次試験(教養試験、論文試験、適性試験)
試験日:令和6年9月1日(日)
合格発表日:令和6年9月下旬予定

【3】2次試験(面接)
試験日:10月上旬~10月中旬予定
合格発表日:10月下旬予定

※2次試験合格者は合格者名簿に登録され、名簿登録者の中から採用者を決定します。
※年度内採用者の初期配属地は、千葉県東部及び南部を予定しております。(居住地等を考慮し、別の配属地となる場合もございます。また、採用後、県内商工会及び千葉県商工会連合会への異動の可能性があります)
応募受付方法 まずは当ページの応募フォームより、ご応募ください。
面接地 1次試験・2次試験ともに千葉市内での実施を予定しています。

※試験会場の詳細は、選考通過者に通知します。
連絡先 〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央4丁目16-1 建設会館ビル5F
担当採用担当
TEL043-305-5222
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。