事務系総合職◆公社運営の核となり都民に貢献/東京都庁G/残業月10H以内/産休育休実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/18 - 2024/08/14)
事務系総合職◆公社運営の核となり都民に貢献/東京都庁G/残業月10H以内/産休育休実績あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
東京のみちを「つくる・まもる・活かす」
――東京のより良い街づくりを支えています。
約60年にわたる長い歴史を持ち、東京都政策連携団体にも認定されている私たち。約1400万人の人々が暮らす、東京の生活インフラを支えてきました。『駐車場』と『みち』を通じて、『より良い街づくり』を進めています。
――未経験でも適性に合わせて活躍できます。
入社後の研修も充実しており、経験がない方も活躍しやすい環境です。道路整備等に関わるフロントオフィス業務や「人事労務」や「経理」といった幅広いバックオフィス業務がある中で、あなたにぴったりなものをお任せします。
――ワークライフバランスも大事にできます。
有休は非常に取りやすく、先輩たちは年間平均で17日以上取得するほど。残業も少なく、平均残業時間は8時間とごくわずかです。土日祝休みで年間休日は121日と、プライベートも満喫しながら活躍できるでしょう。
自分の毎日を守りながら、東京のより良い未来につながる仕事に携わりませんか?
募集要項
仕事内容 |
事務系総合職◆公社運営の核となり都民に貢献/東京都庁G/残業月10H以内/産休育休実績あり 駐車場の運営管理、用地取得業務、道路の普及啓発イベントの実施等の道路整備に関わる業務のほか、人事労務や経理等をお任せします。
【具体的な業務内容(一部)】 ■資料作成(フォーマットに沿ったものがメイン) ■施策やイベントの企画立案・実施 ■経理(予算配分など) ■庶務(各種調整など)
【各部門を経験し、あなたに合う仕事をお任せ】 ジョブローテーションにより、以下部門の幅広い業務を経験できる環境です。将来的に組織運営の中核を担う人材となることを期待しています!
<管理部門> ・広報、人事、経理など当公社の運営に関わる管理業務全般
<収益部門> ・駐車場の新規開拓、管理運営 ・30分未満の駐車場料金を無料化する事業 ・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」でのイベント企画 ・新宿駅西口広場内に設置されている照明を兼ねた広告「ブライトサイン」の管理運営
<道路部門> ・美しい街並みや災害対策のために、電柱のない街づくりを推進する事業。 ・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業 ・親子で道路について学べるイベントの企画・運営 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳まで
※長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ★社会貢献度の高い仕事に熱意を持って取り組める方を歓迎します。
【以下のような方に適した環境です】 ◎特定の人や顧客ではなく、広く都民に貢献したい。 ◎公益性の高い事業領域で自分の力を試してみたい。 ◎どんな仕事にも前向きに取り組める。 ◎事業の改革・改善に主体的に取り組める。
【活かせるスキル】 営業、経理、法務などの知識
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募集背景 |
<法人運営を担う総合職の採用> 事業の拡大に伴い、当公社の将来を担う新たな職員を募集します。前向きに業務を推進していく、熱意を持った方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
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勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20階 都内各事業所/墨田区、中央区、立川市
交通
配属先により異なる。 本社/JR・小田急線・京王線・都営地下鉄新宿線「新宿駅」より徒歩12分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※配属先によっては、上記の勤務時間と異なる場合があります。 ※月平均残業時間:8.0時間 |
給与 |
固定給制 月給20万4200円以上+各種手当+賞与(年2回)
※学歴等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定
年収例
469万円(月給28万6200円) ※30歳(一般)、大卒・民間企業での勤務経験7年、配偶者・子一人を扶養の場合 超過勤務手当は別途支給。
695万円(月給41万400円) ※40歳(係長級)、同上
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休日休暇 |
<年間休日121日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(年20日)※平均取得日数17.8日(R5実績) ◆慶弔休暇 ◆妊娠・出産・育児・介護に関係する休暇 ◆ボランティア休暇 ◆長期勤続休暇 等 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆通勤手当(月額上限5万5000円) ◆扶養手当(公社規程による) ◆住居手当(公社規程による) ◆残業手当 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆人間ドック補助 ◆慶弔見舞金 ◆食事補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度(選択制) その他 |
職員インタビュー(入社して良かった点) |
職場の雰囲気が良く、仕事に対して前向きな人が多いので、一緒に仕事をしていて気持ちが良いです。また、能力や成果がきちんと評価され、入社してすぐでも、責任ある仕事を任せてもらえます。意見を尊重してもらえるので、日々の気付きを業務の改善に繋げやすく、やりがいを感じます。 |
研修制度 |
<研修> ◆新任研修(事業説明、職場見学) ◆実践力向上研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション等) ◆職層別研修(管理職、係長、主任) 等
<自己啓発支援> ◆資格取得支援 ◆通信教育講座受講支援
<チューター制度> ◆年齢が近い先輩職員によるOJTを実施 |
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