- 【事業内容】
- ■ライフサポート事業 ■EVインフラ事業 ■BPO事業 ■コールセンター運営 関連資格/電気通信事業者届出番号A2412538、C2114608 許認可/有料職業紹介事業許可番号13-ユ-307824 許認可/労働者派遣事業許可番号派13-316532
勤務地
特長
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仕事内容 | 企画営業◆DX化を支援/既存顧客メイン/年休122日/賞与実績3ヵ月分/残業ほぼなし/未経験歓迎 自社サービス「空室通電DX」の法人向けのルート営業をお任せいたします。不動産管理会社向けに弊社の扱うDXサービスの導入、運用サポートをお任せいたします。 不動産管理会社の店舗へお伺いをし、空室DXを運用するにあたっての不明点や、要望などを伺い、引き続き当社サービスをご利用いただくために巡回します。既存取引先への定期訪問が8割、新規取引先への商談が2割ほどとなっています。 《空室通電DXとは…》 不動産管理会社はマンション・アパートの空室管理において、次の入居者が決まるまで次の入居者が決まるまでの間、クリーニングや修繕作業、内見をするために空室の電気契約を行っております。 1部屋ごとに契約・支払いを行っているため非常に労力とコストがかかっています。 上記の困りごとを解決するためのサービスが空室通電DXになります。 電気契約、解約、支払い業務を独自のシステムで一括管理し、不動産会社の工数を大幅に削除することのできるDXサービスになります。 《入社後の流れ》 入社後3ヵ月間は研修期間を設けているので、未経験の方でも安心です。 座学研修でサービスや不動産の基礎知識をしっかりレクチャーします。 定期訪問や商談の流れは、先輩社員がOJTを通じてマンツーマンで教えていくので安心して業務を覚えていただけます。 《将来のキャリアパス》 事業や組織は拡大中のため、新規事業や責任者としてマネジメントを行うなど様々なキャリアパスを描けます。 社員の「なりたい」「やりたい」を全力で応援する社風です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★先輩も9割以上が未経験スタート! 知識は入社後しっかりお教えしますのでご安心ください! ◎人と話す機会が多いお仕事なので、 接客・販売、営業、法人との折衝経験がある方は活かせます。 \こんな方はぜひ/ ◇「人と話すのが得意」 ◇「話を引き出すのが得意」 ◇「法人営業に挑戦したい」 ◇「自由度の高い環境で裁量を持って働きたい」 ◇「チームワークを大切にしながら働きたい」 |
募集背景 | <事業拡大に伴う増員です!> 当社は業界に先駆けてライフライン手続きの代行サービスを開始し、「ライフラインConcierge」のサービス名も商標登録。また「空室通電DX」のような空室期間の電気の通電・停止業務まで代行する同業他社は見当たりません。代行サービスの領域が広く、実績と経験が豊富にあるため、多くのお客様に選ばれています。現在の取引社数は1000社以上。昨今の情勢下でも、毎月20社ほど取引先が増えており、売上は年々伸長。今回は、こうした事業拡大に伴う増員です。 |
雇用形態 |
正社員
※3か月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F
※転勤はありません。 交通
各線「品川駅」より徒歩8分
京急本線「北品川」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:50~19:00(実働8時間) ※残業時間は月10時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※月給額は、経験・能力を考慮して優遇します。 ※月給額は、月20時間分の固定残業代(3万3784円以上)を含みます。超過分は追加支給。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(入社半年後10日間付与)★消化率96.5% ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■忌引き休暇 ■リカバリー休暇 ■ボランティア休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績3か月分) ■交通費全額支給 ■営業交通費支給 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■物価高騰支援手当(月給とは別で1万円支給) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■役職手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社内禁煙 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防費用一部負担 ■クローズドマートの利用 SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削除を推進する「職域販売サービス」 賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを 社内で安く販売することで、SDGsの推進を目指しています。 ◎社内に広くて快適な休憩室を完備! 自動販売機、電子レンジ、冷蔵庫なども自由に利用OK! ドリンクサーバーも無料でご利用いただけます。 |
入社後の流れ | 入社1日目は、入社オリエンテーションを実施。まずは、「不動産業界について」「サービス内容」「社内規定」などを丁寧にレクチャーしていきます。その後は、配属先の先輩指導のもとで手を動かし、商談のロールプレイングも重ねながら、実務を覚えていきましょう。同世代の社員が多いため、分からないことも気軽に質問しやすい雰囲気です。入社1ヵ月~2ヵ月後の独り立ちを目指して学んでいただきます。 先輩社員がしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね。 |
組織編制 | 当部署は6名で活動を行っています。20代半ば~30代のメンバーで構成されており、比較的若い組織です。 元々は異業種、職種未経験からチャレンジいただいている社員も多数います。 ほぼ全員が中途入社のため、同期どうしの仲も良く和気あいあいとして雰囲気です。 せっかくご入社いただいた社員の方には、長く楽しく働いてほしい… そんな想いから、物価高騰支援手当も支給を開始しています。(月給とは別で1万円支給) 「こんな制度があったらいい…」「こんな働き方をしたい…」というご希望もぜひお気軽にお伝えくださいませ。 |
会社名 | 株式会社DUALホールディングス |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役 足立 守平 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 56名(2024年6月1日現在) ※派遣社員113名 |
事業内容 | ■ライフサポート事業 ■EVインフラ事業 ■BPO事業 ■コールセンター運営 関連資格/電気通信事業者届出番号A2412538、C2114608 許認可/有料職業紹介事業許可番号13-ユ-307824 許認可/労働者派遣事業許可番号派13-316532 |
事業所 | 本社/東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F |
企業ホームページ | https://dual-hd.co.jp/ |
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