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取材から受けた会社の印象
「メロンブックス」「フロマージュブックス」のサイト運営のほか、全国に30店舗以上を展開する同社。同人誌を中心に、コミックやグッズの販売を行なっています。
趣味にかけるお金は惜しまないコアなファンが多く、同人業界で知名度、売上ともにトップクラスの実績を誇っているのだとか。マーケットは拡大傾向にあり、今後は海外展開も視野に入れ、さらなる事業成長を目指しています。その実現に向け、社内の体制強化は急務。そこで人事課をゼロベースから立ち上げるべく、今回の採用に至りました。
入社された方には、同社で活躍する人材の確保に力を貸してほしいと言います。チームワークが良い会社だからこそ、組織を大切にする方に入社してほしいそう。「メロンブックスが好き」な人材を集められるよう、ゆくゆくは採用のコンセプトなども一緒に作りあげられたら嬉しいとのこと。ゼロベースからの立ち上げを楽しめる方と働きたいと話してくださいました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分が採用した方が活躍する嬉しさ
中途採用をはじめとして、店舗スタッフや編集担当、物流スタッフなどさまざまな職種の採用に関わります。実際に選考活動を進めて内定になるときや、全体のミーティングで自分が採用に携わった方が活躍していると聞いたときには嬉しさを感じられるそう。人事採用担当として働いていくうえで感じられる、大きなやりがいの1つです。
◎人事課の立ち上げにアイデアを活かせる楽しさ
現場に裁量が委ねられているため、人事課の立ち上げに伴って自分のアイデアを活かす機会が多くあると言います。たとえば、「新しくSNSでの採用活動に挑戦してみよう」「新しい採用媒体を活用しよう」と提案することも。新しい部署を立ち上げるからこそ、1人ひとりの働きが欠かせません。人事課の立ち上げにアイデアを活かせる楽しさを感じるでしょう。
中途採用をはじめとして、店舗スタッフや編集担当、物流スタッフなどさまざまな職種の採用に関わります。実際に選考活動を進めて内定になるときや、全体のミーティングで自分が採用に携わった方が活躍していると聞いたときには嬉しさを感じられるそう。人事採用担当として働いていくうえで感じられる、大きなやりがいの1つです。
◎人事課の立ち上げにアイデアを活かせる楽しさ
現場に裁量が委ねられているため、人事課の立ち上げに伴って自分のアイデアを活かす機会が多くあると言います。たとえば、「新しくSNSでの採用活動に挑戦してみよう」「新しい採用媒体を活用しよう」と提案することも。新しい部署を立ち上げるからこそ、1人ひとりの働きが欠かせません。人事課の立ち上げにアイデアを活かせる楽しさを感じるでしょう。
厳しさ△ゼロベースから人事課を立ち上げる大変さ
各部署で行なっていた採用の実績はあるものの、確立した採用フローやマニュアルなどはありません。社員500名程度の大きな組織ですが、人事課は基盤がないため、ゼロベースから立ち上げていく必要があります。先輩社員と協力しながら、同社の成長を支える人事課を立ち上げる大変さを感じるでしょう。
各部署で行なっていた採用の実績はあるものの、確立した採用フローやマニュアルなどはありません。社員500名程度の大きな組織ですが、人事課は基盤がないため、ゼロベースから立ち上げていく必要があります。先輩社員と協力しながら、同社の成長を支える人事課を立ち上げる大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
今回、これまで各部署で行なっていた採用業務を、新しく人事課を立ち上げて集約することになります。同社を成長させていくためにも、採用フローやマニュアルを確立させるなど、過去にとらわれず挑戦していくことが大切です。主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。
今回、これまで各部署で行なっていた採用業務を、新しく人事課を立ち上げて集約することになります。同社を成長させていくためにも、採用フローやマニュアルを確立させるなど、過去にとらわれず挑戦していくことが大切です。主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
今回入社された方は、人事課の立ち上げに携わりながら、求職者の面接対応なども並行して進めていかなければなりません。マルチタスクが苦手な方には向いていないでしょう。
今回入社された方は、人事課の立ち上げに携わりながら、求職者の面接対応なども並行して進めていかなければなりません。マルチタスクが苦手な方には向いていないでしょう。