- 【事業内容】
- 石油に関する知識の啓発・普及宣伝、意見発表・建議 内外石油事情の調査研究・統計
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 団体職員◆日本のエネルギー供給を守る／年休124日／賞与4.5ヶ月分／週2回在宅も可 石油業界の健全な発展のため、10社の石油精製・元売会社に生じる課題についてヒアリング等情報収集した上で、解決に向けた提案等の資料を作成し、各社で構成される委員会での取りまとめをお任せします。ゆくゆくは、石油精製・元売会社と関係省庁との調整や会議運営等も担当していただく予定です。【組織構成】 ■企画総務部：政策（法律制定等）・税制措置・企業経理・危機管理・統計・広報・秘書・人事・会計等 ■カーボンニュートラル推進部：カーボンニュートラルの推進・技術開発等 ■流通業務部：石油流通・緊急時対策・航空燃料供給等 ■安全管理部：保安・環境保全管理・大規模石油災害対応体制整備・油濁事故対応等 ■技術環境部：製品利用技術・石油規格・地球温暖化対策等 【仕事の流れ】 石油精製・元売会社や政府機関等から諸課題をヒアリングし、委員会で協議。政策・関連業界の動向について情報収集し、政府等に対してエネルギー政策や税制等の政策提言を行ないます。また、石油業界の国際競争力強化のため、現行の様々な規制に対する見直しの検討も行ないます。 【取り組み事例】 ■災害への取組み 地震・津波等の大規模災害時には、被災地に緊急的に大量の石油製品を届けることが必要になり、石油は「エネルギーの最後の砦」の役割を果たします。これに備えるため、当団体が中心となって業界全体のBCPを作成し、石油各社や関係会社、政府・自治体も参加する「被災地への緊急供給訓練」を実施しています。 ■地球環境問題への取組み 2050年カーボンニュートラル実現に貢献するべく、「SAF（持続可能な航空燃料）」「合成燃料」「カーボンリサイクル」等の新しい技術の研究開発支援や、これらを社会実装するために必要な法令整備等を業界として取りまとめ、政府に提言しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
※理系・文系問わず歓迎 ＜下記のような方は歓迎です＞ □様々な課題に対して当事者意識を持って取り組める方 □関係者とのコミュニケーションを通じ、周囲と協同して解決を目指せる方 □疑問をそのままにせず、理解できるまで深く追及するタイプの方 |
| 募集背景 | 1955年に創設された石油連盟は、現在10社の石油精製・元売会社で構成される基幹的産業団体です。暮らしに欠かせない石油を安定供給すべく、環境や災害対応等、様々な諸問題の解決促進を図り、石油産業の健全な発展に貢献しています。 近年では、将来の「カーボンニュートラル」の実現を目指して活動領域を拡大。CO2排出量実質ゼロの燃料についての研究を支援したり、普及に向けた課題解決を図る等、挑戦を続けています。これからカーボンニュートラル時代も変わらずエネルギーの安定供給を担う石油業界を支えるため、新たな職員を募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は、在宅勤務・住宅手当・家族手当・フレックスタイム制は対象外です。※試用期間中の勤務時間は「9:00～17:45（休憩時間12:00～13:00）／実働7時間45分」です。 ※それ以外の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1-3-2 （経団連会館17F）
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎週2回まで、リモートワークが可能です。 交通
千代田線「大手町駅」C2b出口より直結
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間45分） └コアタイム／9：30～15：30 ◎職員全員の平均残業時間は月19時間程度です。 ◎育児、介護時短勤務制度あり |
| 給与 |
月給32万9000円～54万600円＋賞与年2回（昨年度実績：4.5か月） ※経験等を考慮の上、優遇します。 ※上記月給は、一律支給の手当（1万7000円～）を含みます。 年収例
520万円／メンバー
770万円／係長 1030万円／管理職（課長クラス以上） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（11月1日） ■メーデー（5月1日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5か月） ■交通費全額支給（新幹線通勤時の上限あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月2万1000円、子ども1人につき：月7000～1万円） ■住宅手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■海外出張あり ■在宅勤務OK（週2回まで） |
| 入職後の流れ | まずはデータの整理や内部資料の作成をお任せします。資料やデータを見ながら、業界について理解を深めていきましょう。また、委員会で行う協議や政府会議、各省庁との折衝等の議事録作成も行っていただきます。入職後しばらくは政府会議等に同行することはないため、動画配信や録音から議事録作成をしていただく場合もあります。（文字起こしソフトなどの活用も可）徐々に慣れてきたら、政府に提出する資料作成もお任せします。分からないことは、上司に何でも相談してください。 |
| 会社名 | 石油連盟 |
|---|---|
| 設立 | 1955年 |
| 代表者 | 会長 木藤 俊一（出光興産株式会社 代表取締役社長） |
| 従業員数 | 42名（2024年7月現在） |
| 事業内容 | 石油に関する知識の啓発・普及宣伝、意見発表・建議 内外石油事情の調査研究・統計 |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町1-3-2（経団連会館17F） |
| 関連会社 | ■会員会社 出光興産株式会社 東亜石油株式会社 鹿島石油株式会社 太陽石油株式会社 富士石油株式会社 コスモ石油株式会社 コスモ石油マーケティング株式会社 ENEOS株式会社 キグナス石油株式会社 昭和四日市石油株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.paj.gr.jp/ |
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