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取材から受けた会社の印象
お客様それぞれに沿った提案をするためには、金融知識だけでなく、様々な法律知識が必要なことがわかりました。入社後の様子を先輩社員の方に伺うと、「入社時は、様々な法律用語が飛び交っていて正直不安でした。しかし、新人教育が充実しており、法律の基礎から決算書の読み方まで専門知識を有している方々が丁寧に教えてくれます。また、資格支援も厚く、会社全体でバックアップしてくれたおかげか、入社後2ヶ月で国家資格に合格出来ました。通勤を活用して勉強していましたが、覚えた法律知識と実務が重なることが楽しみで、知識量が増えていくことを実感しています」と、着実にスキルアップしている自分に満足そうでした。
一番の驚きは、皆さん18：00に仕事を終了していたこと。オンオフがしっかりしているからこそ、高い定着率を誇るのだと感じました。安定した会社で腰を据えて働きたい方にピッタリの環境だと思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事を通じて成長していく自分を感じられるやりがい
経験を重ねるうちに、業界の知識が身に付いていきます。たとえば、最初はあまり理解できなかった決算書の内容も、徐々に読み解くことができるようになるので、自分が成長しているという手応えを感じられます。そして、知識が増えればできることも広がり、成果にもつながります。日本全国のお医者様の話を伺い、お悩みを解決していくという面白さも感じられる仕事です。また、営業部では貸金業務取扱主任者の資格勉強をしている社員は全員、資格取得支援制度を利用しています。国家資格である貸金業務取扱主任者の資格取得を通じて、自信を持って仕事ができると思います。
経験を重ねるうちに、業界の知識が身に付いていきます。たとえば、最初はあまり理解できなかった決算書の内容も、徐々に読み解くことができるようになるので、自分が成長しているという手応えを感じられます。そして、知識が増えればできることも広がり、成果にもつながります。日本全国のお医者様の話を伺い、お悩みを解決していくという面白さも感じられる仕事です。また、営業部では貸金業務取扱主任者の資格勉強をしている社員は全員、資格取得支援制度を利用しています。国家資格である貸金業務取扱主任者の資格取得を通じて、自信を持って仕事ができると思います。
厳しさ■専門知識が身につくまでが大変
金融や不動産に関する業務なので、仕事には法律や規制が関わってくるケースが多いです。法律用語の理解や、年に一度義務付けられている理解度確認テストのクリアなど、自ら学習する姿勢が求められます。また、同社は定時退社が基本のためスケジュール管理が必須。仕事の優先順位を工夫して行動しなければ、結果的に多くのお客様のニーズに応えることはできません。
金融や不動産に関する業務なので、仕事には法律や規制が関わってくるケースが多いです。法律用語の理解や、年に一度義務付けられている理解度確認テストのクリアなど、自ら学習する姿勢が求められます。また、同社は定時退社が基本のためスケジュール管理が必須。仕事の優先順位を工夫して行動しなければ、結果的に多くのお客様のニーズに応えることはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■安定した環境で働きたい方
定着率の高い会社ですので、「腰を据えて働きたい方」に向いています。また、周りの人とサポートし合う風土がありますので「協調性がある方」や「チームワークを重視して働きたい方」に向いています。
定着率の高い会社ですので、「腰を据えて働きたい方」に向いています。また、周りの人とサポートし合う風土がありますので「協調性がある方」や「チームワークを重視して働きたい方」に向いています。
向いていない人■学ぶ意欲を持てない方
お医者様や社長と直に接するため「最低限のビジネスマナーがない方」には向きません。金融という専門的な分野ですので覚えることが多く、様々な思考を巡らせる必要もあるそうです。「学ぶ姿勢を持てない方」や「物事をじっくり考えられない方」「仕事の効率を工夫出来ない方」にも向いていません。
お医者様や社長と直に接するため「最低限のビジネスマナーがない方」には向きません。金融という専門的な分野ですので覚えることが多く、様々な思考を巡らせる必要もあるそうです。「学ぶ姿勢を持てない方」や「物事をじっくり考えられない方」「仕事の効率を工夫出来ない方」にも向いていません。
