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取材から受けた会社の印象
日本のみならず世界が激変した、この1～2年。不安定な状況に陥る企業も少なくないなか、同社に感じたのは企業としての「安定感」です。
昨年の賞与支給実績は6ヶ月分。2000年代の不況時にも、賞与支給を続けられたそうです。その背景には、大手電力グループや商社のほか、100社を超えるクライアントとの繋がりがあります。
5つの拠点を持ち、ダクトの製造と工事の両方を行なっていること。それが他社との差別化になり、安定した受注と新規クライアントの獲得に繋がってきたのだそうです。
1社に依存していないので、リスクが分散。社会情勢や景気の波にのまれることがありません。そうして、現在の盤石な経営基盤を築いてきました。多くのクライアントを抱える同社ならではの強みと言えるでしょう。
30年以上にわたり積み重ねてきた信頼関係。地域にしっかり根づいた安定基盤のもと、安心して長く働くことができると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■快適な環境を提供しているという誇り
ダクトを取り付けるのは、商業施設や店舗・公共施設など、地域の方々の暮らしに欠かせない大切な場所。直接人の目に触れるものではありませんが、快適な暮らしを陰から支えているというやりがいを感じることができるでしょう。
■ゼロからつくりあげるやりがい
何もなかったところに、新たにダクトを取り付ける作業です。だから、工事が終わった時の感動はひとしお。「自分が手がけた」という大きな達成感が得られます。
ダクトを取り付けるのは、商業施設や店舗・公共施設など、地域の方々の暮らしに欠かせない大切な場所。直接人の目に触れるものではありませんが、快適な暮らしを陰から支えているというやりがいを感じることができるでしょう。
■ゼロからつくりあげるやりがい
何もなかったところに、新たにダクトを取り付ける作業です。だから、工事が終わった時の感動はひとしお。「自分が手がけた」という大きな達成感が得られます。
厳しさ■責任を負う大変さ
工事をともに進める職人さんはほとんどがベテランの方。そんな職人さんに対し、品質・納期の管理を行なう立場です。例えば、職人さんに指示を出したり、クライアントと職人さんで意見が食い違えば調整することもあります。また、納期のためには休日出勤をする場面も出てくるでしょう。責任ある仕事であるがゆえの大変さを感じることがあるかもしれません。
工事をともに進める職人さんはほとんどがベテランの方。そんな職人さんに対し、品質・納期の管理を行なう立場です。例えば、職人さんに指示を出したり、クライアントと職人さんで意見が食い違えば調整することもあります。また、納期のためには休日出勤をする場面も出てくるでしょう。責任ある仕事であるがゆえの大変さを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■安定基盤で長く働きたい方
大手企業も含めおよそ100社と取り引きがある同社。昨年も6ヶ月分の賞与を支給、リーマンショック時にも賞与を支給するなど、社会情勢に左右されない安定した経営を続けてこられました。また、資格取得支援制度など、未経験から技術を身につけていける環境も完備。安定基盤のもと、手に職をつけたいと考える方にピッタリです。
大手企業も含めおよそ100社と取り引きがある同社。昨年も6ヶ月分の賞与を支給、リーマンショック時にも賞与を支給するなど、社会情勢に左右されない安定した経営を続けてこられました。また、資格取得支援制度など、未経験から技術を身につけていける環境も完備。安定基盤のもと、手に職をつけたいと考える方にピッタリです。
向いていない人■単独作業が好きな方
クライアントや職人さん、さらには社内の営業や製造スタッフなど、多くの人たちと関わる仕事です。コミュニケーションをとるのが苦手な方や、黙々とルーティンワークをしたいという方には向いていないかもしれません。
クライアントや職人さん、さらには社内の営業や製造スタッフなど、多くの人たちと関わる仕事です。コミュニケーションをとるのが苦手な方や、黙々とルーティンワークをしたいという方には向いていないかもしれません。
