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取材から受けた会社の印象
大和ハウスグループの物流専門会社として誕生した同社。そのため今回の取材では、大手ゆえの豊富な待遇や制度面の魅力も感じられました。
たとえば「時間有給」は1時間単位で取得でき、通院やお子様の送迎などで重宝されています。また「積立有給」は失効する有給休暇を最大99日積み立てることが可能。「育児・介護休業」の取得実績も豊富だそうです。
働きやすさを追求した制度が整っている一方で、人材育成面の制度も充実。研修は大きく分けても「共通研修」「階層別研修」「幹部育成研修」の3つに分類され、さらに細かく分岐していくのだとか。資格取得支援や上長との定期的な目標管理面談も行なわれており、自分の現在地を確認しながらキャリアアップができるそうですよ。
とは言え、大きなリフレッシュスペースもあり、根を詰め過ぎずメリハリをつけて働くことができます。そんな同社であれば、未経験の方も長く安心して活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜お客様の商材をタイムリーに運び、正確に設置すること！＞
たとえば新築ホテルの場合、お客様が予定していた開業日を延期することはできません。しかし、時には機材調達の遅延や天候の変化により、もともと予定していた工期がズレてしまうこともあるとのこと。それでも同社には、ベッドなどホテルの備品を納期どおりに確実に搬入することが求められます。
その場合、物流管理スタッフが都度現場との兼ね合いをみながら、人員配置をパズルのように組み替えていくそうです。不可抗力で遅延が発生することにお客様も理解を示していただけるそうですが、そこを間に合わせるのが物流管理としての醍醐味なのだとか。「時と場合に応じた選択と決断を繰り返した結果、設置・回収まで無事終えた時に得られる達成感や、お客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいです」というお話でした。
たとえば新築ホテルの場合、お客様が予定していた開業日を延期することはできません。しかし、時には機材調達の遅延や天候の変化により、もともと予定していた工期がズレてしまうこともあるとのこと。それでも同社には、ベッドなどホテルの備品を納期どおりに確実に搬入することが求められます。
その場合、物流管理スタッフが都度現場との兼ね合いをみながら、人員配置をパズルのように組み替えていくそうです。不可抗力で遅延が発生することにお客様も理解を示していただけるそうですが、そこを間に合わせるのが物流管理としての醍醐味なのだとか。「時と場合に応じた選択と決断を繰り返した結果、設置・回収まで無事終えた時に得られる達成感や、お客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいです」というお話でした。
厳しさ＜作業も行なうため体力的なキツさが伴う＞
打ち合わせや書類手続きなど管理事務全般の業務を担う一方、現場にヘルプで入ることもあるそうです。その場合、作業員と一緒にマットレスを運ぶなど、体力勝負になることをあらかじめ覚悟しておかなければなりません。
打ち合わせや書類手続きなど管理事務全般の業務を担う一方、現場にヘルプで入ることもあるそうです。その場合、作業員と一緒にマットレスを運ぶなど、体力勝負になることをあらかじめ覚悟しておかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人＜多くの人と良好なコミュニケーションが取れる方＞
運搬や搬出入作業では、現場の作業員とのコミュニケーションが欠かせません。また、それに伴う他部署との連携も発生します。そのため、さまざまな立場の方と関わり合いながら、作業全体をスムーズに進めていくことが得意な方に向いているでしょう。
運搬や搬出入作業では、現場の作業員とのコミュニケーションが欠かせません。また、それに伴う他部署との連携も発生します。そのため、さまざまな立場の方と関わり合いながら、作業全体をスムーズに進めていくことが得意な方に向いているでしょう。
向いていない人＜相手に対して思いやりのある言動がない方＞
搬出入作業の現場では多くの作業員が汗水を流して働いています。彼らが働きやすいように運ぶ順番を提示してあげたり、その日の体調を考慮して人員配置を行なうことが大事だそうです。そのため、ひとりひとりの作業員をコマとしか見れないような方は好まれないでしょう。
搬出入作業の現場では多くの作業員が汗水を流して働いています。彼らが働きやすいように運ぶ順番を提示してあげたり、その日の体調を考慮して人員配置を行なうことが大事だそうです。そのため、ひとりひとりの作業員をコマとしか見れないような方は好まれないでしょう。
