- 【事業内容】
- ■住宅型有料老人ホームの運営 ■訪問介護サービス ■訪問看護サービス ■計画相談支援サービス ■研修事業
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| 仕事内容 | 入居コーディネーター（未経験歓迎）◆完全週休2日／残業少なめ／月給28万円～／新規事業部開設の為募集 東京・埼玉エリアを中心とした病院や介護事業所様に訪問して当社が運営する介護施設やサービスのご紹介をお願いします。＜基本的な仕事の流れ＞ ▼事業所を訪問 東京・埼玉エリアを中心とした病院や介護事業所様などを訪問。担当者様に、住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン」「みつばレジデンス」をご紹介します。介護施設への入居を検討されているご相談を受けられている方へのご提案なので、話を聞いてもらいやすいです。 ◎移動は基本的に電車を利用します。 ◎提案資料などはすべて用意済み。自分でつくる必要はありません。 ▼担当者様にまずは覚えていただく 担当者様はケアマネージャー様や地域医療推進課の担当者様など。これまでになかったサービスをご提案している当社だからこそ、私たちのサービスや想いを知っていただくことからスタートします。 ▼各施設へ引継ぎ 具体的なご相談があれば、当社が運営する各施設の担当スタッフへ引継ぎ。実際の入居の手続きやフォローは施設のスタッフが行なうので、提案に専念できます。 ＜施設の特徴＞ 「みつばメゾン」「みつばレジデンス」は、埼玉県内にドミナント戦略で設置。『都心に近いが23区内よりも費用が安い』という大きな強みがあり、23区内の施設を希望されている方にも検討いただきやすいです。医療的ケアも充実していることから、様々な事情を抱える入居希望者様やご家族に対応しています。 ＼＼仕事のポイント／／ ★困っている方たちをサポート！ 「退院できるが自宅に帰っても介護する人がいない」「都内の施設は入居費用が高い」「介護施設が決まらない」など数多くあるお悩みにお答えできます。これまでに同じようなサービスがなかった分私たちの価値を知っていただくことが重要になります。感謝のお言葉も日々いただける仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です。経験は一切問いません。 ＜こんな方は尚歓迎いたします！＞ ◆社会貢献性の高い仕事がしたい方 ◆ノルマに追われずに業務を行ないたい方 ◆自分でスケジュールを組み立てながら仕事に取り組みたい方 ◆仕事とプライベートをバランスよく双方充実させたい方 ◆「まずはやってみる」というスタンスで行動できる方 ◆営業や接客など人と関係性を築くのが好きな方 ＼こんな方が活躍中です／ 入居コーディネーターとして活躍する先輩の中には、異業種からの転職（人材業界、役所、サービス業）の方も介護現場の経験者も活躍中です。「転勤がない環境に惹かれた」「裁量大きく進められることが魅力に感じた」「社会貢献性が高い仕事をしたかった」など、さまざまな理由で仲間になってくれました！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大＆新規部署開設による増員＞ 住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問介護・看護、計画相談支援の運営など様々な介護事業を手掛けている当社。経済産業省で法律改正に携わっていた代表・中山の事業戦略により、売上高140％の成長を続けています。 現在は埼玉県を中心に25の有料老人ホームを運営しており、今後も更なる出店を計画中。しかしながら、当社施設をPRいただくスタッフが足りていません。そこで今回、事業成長を支えていただける入居コーディネーターを増員することが決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■6～6.5ヶ月の試用期間があります。└試用期間中は月給が異なります。詳しくは【給与欄】をご確認ください。 └そのほかの待遇・雇用形態に変更はありません。 ※1日入社の方は6ヶ月、16日入社の方は6.5ヶ月となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社／入居推進室】
埼玉県さいたま市中央区下落合6-9-6-4F ◎転勤なし 交通
JR埼京線「与野本町駅」から徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均5～6時間と少なめです。（2024年3月までの年間平均データ／5.26時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、処遇改善加算手当（1万7,370円）、処遇改善加算ベースアップ（8,000円）、固定残業代（4万4,630円／26時間18分）を含みます。 ※残業代は超過分別途支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給26万5000円以上 ※上記金額には、処遇改善加算手当（1万1,930円）、処遇改善加算ベースアップ（6,500円）、固定残業代（3万6,570円／22時間12分）を含みます。 ※残業代は超過分別途支給します。 年収例
初年度想定年収：390万円～（経験・スキルによる）
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| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（曜日固定のシフト制） └休日の曜日は希望をもとに決定。 └連休は相談可能。土日固定は原則ありません。 ■年次有給休暇 └入社後半年で付与・全社で消化推奨 ■トッピング休暇制度（年間12日) └自由に日程を選べる特別休暇を付与 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり └お子様が1歳になるまでの希望期間で最長1年間 ■介護休暇 ■看護休暇 ★公休に加えてトッピング休暇もあり！「利用者様だけでなく、社員にも幸せになってほしい」という代表の想いから、業界内でも多めに休日を確保しています！また、子育てと仕事を両立している先輩社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年2回（4月・10月） └昇給スピードが速いことが管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPした事例も多数！ ■賞与／年2回（業績や実績による） ※昨年度支給実績：計56万円以上 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■交通費（月3万円 ※規定あり） ■資格取得支援制度 ■各種研修制度あり ■業務用スマートフォン貸与 ■時短勤務制度あり ■健康診断（年1回） ■予防接種補助／インフルエンザ（年1回） ■オフィス内原則禁煙 |
| サポート体制 | ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていきましょう。焦らなくても、少しずつ身につけていただければ大丈夫です。提案資料なども既に用意しているので、イチから作成する必要もありません。また、独り立ちした後も、わからないことは上司や先輩にいつでも聞ける体制です。 ＜定期的なノウハウ共有あり＞ 週に1回の活動報告で、経営陣やマネージャーを含めて情報共有の場を設けています。少数精鋭のチームだからこそ、ノウハウや最新情報などは随時共有し、お互いに協力しながら仕事を進めています。※入居コーディネーターは、2名（40代の男女）が在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社ベストケア・パートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 彬 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 580名（2024年4月末時点） |
| 事業内容 | ■住宅型有料老人ホームの運営 ■訪問介護サービス ■訪問看護サービス ■計画相談支援サービス ■研修事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1 |
| 企業ホームページ | https://bestcare-partners.co.jp/ |
株式会社ベストケア・パートナーズの入居コーディネーター（未経験歓迎）◆完全週休2日／残業少なめ／月給28万円～／新規事業部開設の為募集（1296868）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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