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取材から受けた会社の印象
中日本高速道路株式会社の100%出資子会社として、サービスエリアやパーキングエリアの商業施設を管理・運営する同社。高速道路の特性を踏まえた新たな複合商業施設として、『EXPASA』と『NEOPASA』を開発・運営しています。
そんな同社が持つ特徴は「働きやすさ」。年間休日は120日以上と多く、福利厚生もなかなかない充実ぶりです。借上社宅制度は敷金・礼金・毎月の賃料を、会社が負担する制度。定年退職まで適用されるため、転勤時にも安心できる制度です。
他にも住居手当として、持家の場合は月1万5000円が支給されます。支出を抑えられるおかげで貯金がしやすく、長く働く社員も多いとのことです。
高速道路事業の分野は、社会インフラであるため、事業基盤は安定しています。サービスエリアづくりを担えるだけでなく、安定性もバツグンの同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎アイデアを活かし、人々の幸せに貢献できます。
「また行きたい！」場所となるサービスエリアを目指す同社。新規テナントのオープンや、地元の自治体とコラボしたイベントなど、様々な企画・運営を行ないます。またテナント誘致から管理・運営、イベント企画まで、多岐にわたる業務に対して工夫を凝らせる面白さがあるそうです。自身の手がけたものがカタチになり、お客さまの笑顔を見ると、大きな達成感や充実感を得られるといいます。
◎コツコツお金を貯められます。
同社では30代後半まで、店舗開発や店舗営業、施設管理部など、様々な部署へ異動する機会があります。どの部署でも個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していくので、気負わずに働ける環境があるとのこと。充実した借上社宅・住居手当制度もあるため、貯金しやすい環境です。
また、定期昇給も魅力のひとつ。若いうちは１万円ほどの昇給があり、55歳まで毎年定期昇給があります。40代以降は役職や能力によって、上り幅が変わってくるのだとか。段々と昇給していくたびに、「また仕事を頑張ろう」とモチベーションアップに繋がるそうです。
◎転勤・業務における、新たな出会いがあります。
最初は転勤や引越に抵抗があったものの、様々な土地に住むことで、それまで縁がなかった地域での出会いが生まれることも多いとのこと。沢山の人と触れ合うことで人生がより充実することを実感した社員も多いようです。またグループ会社や行政とのやりとりがあるなど、業界問わず様々な人との出会いがあるのも魅力なのだそう。人生の広がりを感じられる職場環境であるといえそうです。
「また行きたい！」場所となるサービスエリアを目指す同社。新規テナントのオープンや、地元の自治体とコラボしたイベントなど、様々な企画・運営を行ないます。またテナント誘致から管理・運営、イベント企画まで、多岐にわたる業務に対して工夫を凝らせる面白さがあるそうです。自身の手がけたものがカタチになり、お客さまの笑顔を見ると、大きな達成感や充実感を得られるといいます。
◎コツコツお金を貯められます。
同社では30代後半まで、店舗開発や店舗営業、施設管理部など、様々な部署へ異動する機会があります。どの部署でも個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していくので、気負わずに働ける環境があるとのこと。充実した借上社宅・住居手当制度もあるため、貯金しやすい環境です。
また、定期昇給も魅力のひとつ。若いうちは１万円ほどの昇給があり、55歳まで毎年定期昇給があります。40代以降は役職や能力によって、上り幅が変わってくるのだとか。段々と昇給していくたびに、「また仕事を頑張ろう」とモチベーションアップに繋がるそうです。
◎転勤・業務における、新たな出会いがあります。
最初は転勤や引越に抵抗があったものの、様々な土地に住むことで、それまで縁がなかった地域での出会いが生まれることも多いとのこと。沢山の人と触れ合うことで人生がより充実することを実感した社員も多いようです。またグループ会社や行政とのやりとりがあるなど、業界問わず様々な人との出会いがあるのも魅力なのだそう。人生の広がりを感じられる職場環境であるといえそうです。
厳しさ▲様々な意見をまとめて、調整する大変さがある。
サービスエリアを立ち上げたり運営したりするには、多種多様な部署が関係してきます。社内・ステークホルダーなど、様々な関係者の意見を取り入れてカタチにしていくので、調整していく難しさを感じるかもしれません。
また、サービスエリアには多くのお客さまの声が寄せられます。そこに寄せられるご意見の中には、ご不満やご指摘が含まれていることもあるようです。自分が思い描いたイメージとは異なるご意見でも、真摯に受け止めなければならない大変さがあります。
サービスエリアを立ち上げたり運営したりするには、多種多様な部署が関係してきます。社内・ステークホルダーなど、様々な関係者の意見を取り入れてカタチにしていくので、調整していく難しさを感じるかもしれません。
また、サービスエリアには多くのお客さまの声が寄せられます。そこに寄せられるご意見の中には、ご不満やご指摘が含まれていることもあるようです。自分が思い描いたイメージとは異なるご意見でも、真摯に受け止めなければならない大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアの幅を広げたい方
総合職となるため、一つの分野の仕事だけでなく、職種を変えて様々な業務に関わることができます。幅広い業務に携わり、将来的にキャリアの幅を広げていきたい方にピッタリです。
総合職となるため、一つの分野の仕事だけでなく、職種を変えて様々な業務に関わることができます。幅広い業務に携わり、将来的にキャリアの幅を広げていきたい方にピッタリです。
向いていない人▲話し合いや発言が苦手な方
社内外の方と打ち合わせを行なうことが多い仕事です。相手の意見を尊重したり、自分の意見を発言したりすることに苦手意識のある方には向かないでしょう。
社内外の方と打ち合わせを行なうことが多い仕事です。相手の意見を尊重したり、自分の意見を発言したりすることに苦手意識のある方には向かないでしょう。
