- 【事業内容】
- ■生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／月9～10日休／年2回7連休可／賞与平均3ヶ月分／セブン＆アイグループ 「セブン＆アイホールディングスグループ」の一員として、地域密着スーパー『ヨークベニマル』を運営している当社。今回入社する方には、各部門での店舗運営業務を中心にお任せ。入社後は手厚い教育制度があるので、未経験の方も安心です！＜配属部門＞ ・鮮魚部門 ・精肉部門 ・青果部門 ・グロサリー部門（一般食品、加工食品、日用品） ・デイリー部門（日配品、冷凍食品） ※入社後は、希望や適性などに応じ、上記いずれかの部門へ配属となります。 ＜お任せする業務＞ ・商品の発注 ・品出し ・売場づくり（POP作成など） ・簡単な調理（魚・精肉の加工、総菜の調理） ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成、調整） ※売上管理・スタッフ管理などの運営業務は、将来的にお任せする予定です。 ＜仕事のポイント＞ ◎アイデアが存分に活かせます！ 各部門が売り方を決める「部門経営」を採用。「陳列方法やPOPを工夫しよう」「試食コーナーを設けよう」「野菜と調味料をセットで販売したらお客様が喜ぶかも」など、自分たちの手で魅力的な売場を作っていけます。地域密着のお店だからこそ、お客様の声がヒントになることも多いですよ。 ◎毎日が新鮮です！ 地域ごとの特徴はもちろん、季節、曜日、時間帯、天候によっても、「どんな商品が売れるのか」は日々変化。飽きることなく仕事に取り組めます。また、「この前のレシピ、試してみたら美味しかったわよ」といった風に、お客様とのコミュニケーションも楽しめます。 ◎様々なキャリアパスを用意！ 「部門の責任者」「店長」「総括マネジャー」「バイヤー」「SV」「店舗開発」「セールスプロモーション」など、様々なキャリアに挑戦可能。もちろん、各部門のプロフェッショナルとして活躍し続けることもOK。自分にあったキャリアパスが描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎今回は意欲・人物重視の採用。正社員デビューの方も歓迎します！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＜下記の経験がある方、歓迎＞ □居酒屋・焼き肉店・精肉店での調理加工経験（魚を捌いたり、肉を加工した経験がある方） □何かしらの小売・流通業の経験 ※上記は必須ではありません。また、アルバイトで経験した方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜北関東を中心に、10名以上を積極採用！＞ 「セブン＆アイホールディングス」の一員として、スーパーマーケット『ヨークベニマル』を運営している当社。福島県を拠点に、宮城県、山形県、栃木県、茨城県の5県で計240店舗以上を展開。各県内でトップクラスのシェアを誇り、2023年度は売上4799億円を達成しました。 そして今回、更なる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。栃木・茨城の北関東エリアを中心に、店舗スタッフを新たにお迎えしたいと思います。応募の際に経験や知識は不問なので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3～6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
栃木県・茨城県・宮城県・山形県・福島県の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ★北関東エリアで積極採用中です！ ◎働き方は相談に応じます！ まずはご自宅で通える範囲の店舗からスタート。その後、社内の試験に合格すれば、同県内の他店舗など勤務エリアが広がっていきます。また、「転居を伴う転勤がない働き方」は相談に応じるなど、安心して活躍できるようサポートしていきます。 交通
＜マイカー通勤OK＞
勤務地により異なります。店舗詳細は下記URLをご覧ください。 https://yorkbenimaru.com/store/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※勤務店舗により異なります ※残業は月平均30時間と、無駄な働き方にならないよう効率よく進めています。 |
| 給与 |
月給21万～35万円 ＋賞与年2回（平均3ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
367万円／27歳（月給22万100円+賞与103万3000円）
383万円／30歳（月給22万6200円+賞与112万円） 529万円／32歳・マネジャークラス（月給31万8300円+賞与148万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆月9～10日休（シフト制） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（平均取得日数7.5日） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆年2回、7連休の取得が可能です！ ◎ライフステージが変わっても安心！ 2023年度は、男女含め114名が育児休暇を取得しました。また、7連休が年2回取得できる制度もあるので、家族との時間を大切にできる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月 ※平均3ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（規定あり） ◆時間外手当（全額支給） ◆家族手当 ◆住宅補助（家賃と駐車場の50％を住宅手当として支給）※社内ルールによる ◆団体保険（生命保険・損害保険） ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆社員特別買物制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆ハイライフプラン（割安価格での保険加入、年金制度 など） ◆マイカー通勤可 ◆オフィス内分煙 ◎ファミリー会（お得な情報・イベントが満載） ・テーマパークの割引優待券＋往復新幹線の割引チケット ・プロ野球の全試合無料観戦チケットが3名まで当たる特典 ・各種宿泊施設の割引特典 ・弔慰金、災害見舞金制度 ・インフルエンザ、人間ドックの割引制度 ・冠婚葬祭会場の割引利用 ・イベント（バスハイク、芋煮会 など） |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 まずは、本社での導入研修からスタート。「当社の事業内容」「ヨークベニマルについて」などの基礎を学んでいきます。 ▼店舗研修 その後は、配属先でのOJT研修がメイン。「魅力的な陳列の仕方」「POPの作り方」「調理・加工の方法」などの実践スキルを習得。また、各部門に教育施設があり、専任のトレーナーから技術を教わることもできます。 ▼独り立ち後 「マネジメント研修」「コミュニケーション研修」「モチベーションアップ研修」など、独り立ち後も常にスキルアップできる環境です。また、動画マニュアルも充実しており、困った時はいつでも参考にできます。 |
| 配属部署 | 1店舗あたりの社員数は15名で、各部門に2名ずつ配置。お互いにフォローし合える環境を整えることで、誰か一人に負担が行き過ぎないようにしています。また、パートスタッフは40名～100名ほどが在籍。学生や主婦など幅広い年代が活躍中です。みんなで協力しながら日々の業務を進めるなど、チームワークはバツグンです。 先輩たちの志望理由は様々ですが、「前にいたスーパーは商品を売るだけだったので、売場づくりの自由度が高くて面白そうだった」「地元でも有名なスーパーだったので」「福利厚生や働きやすさを整えてくれる、従業員を大切にしてくれる会社だったから」といった方が多い傾向にあります。 |
| 会社名 | 株式会社ヨークベニマル |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大高 耕一路 |
| 資本金 | 99億2700万円 |
| 従業員数 | 1万5046名（正社員2880名、パート1万2166名） |
| 売上高 | 4799億3100万円（2024年2月期実績） |
| 事業内容 | ■生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営 |
| 事業所 | ■本社／福島県郡山市谷島町5-42 ■店舗（248店舗） 福島県80店舗、宮城県65店舗、山形県22店舗、栃木県35店舗、茨城県46店舗 ※2024年2月末時点 |
| 関連会社 | （株）セブン&アイ・ホールディングス （株）イトーヨーカ堂 （株）ヨーク （株）マルニ |
| 企業ホームページ | https://yorkbenimaru.com/ |
株式会社ヨークベニマルの店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／月9～10日休／年2回7連休可／賞与平均3ヶ月分／セブン＆アイグループ（1296938）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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