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「株式会社ジャストファイン/コールセンターのオペレーター◆賞与年2回/月給25万円以上/残業月20h以内/月8日休み/成長中企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、テレマーケティング、オペレーターの転職・求人情報が満載です!

コールセンターのオペレーター◆賞与年2回/月給25万円以上/残業月20h以内/月8日休み/成長中企業
株式会社ジャストファイン
プロ取材
オンラインにて、本社にいらっしゃる事業責任者の宮川さん、採用担当の三嶋さんを取材しました。コールセンター7期目ながら、豊富なノウハウを武器に売上75億円を達成している同社。今注目の、成長企業です!
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
株式会社ジャストファイン
掲載期間24/07/0824/09/01

コールセンターのオペレーター◆賞与年2回/月給25万円以上/残業月20h以内/月8日休み/成長中企業

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
コールセンターのオペレーター◆賞与年2回/月給25万円以上/残業月20h以内/月8日休み/成長中企業イメージ1
「コミュニケーションが得意」「バイトや部活で人をまとめた経験がある」そんなあなたは、適性アリ。業界や業務のことは、入社後に学べます!
成長中の当社で、未経験から幅広いキャリアを描ける!
★全国12の事業拠点。破竹の勢いで成長中!
2018年の設立以来、人材業界で存在感を表し、ここ数年のコロナ禍でも事業はますます成長中!売上は75億円を突破し、3年以内に“年商100億円の達成”が目標です。業績は右肩上がりで、安定した経営基盤を誇ります!

★事業好調につき、空きポジションも多数!
年齢や社歴を問わず正当に成果を評価している当社では、実際に入社1年で責任者やリーダーへと抜擢された例も。正社員は毎月の1on1ミーティングの他、年2回のキャリア面談でも目標を明確にしながらキャリアアップを目指せます!

★未経験者も安心。万全のサポート体制!
飲食店のバイトリーダーや携帯販売員、コールセンターのオペレーターなど、前職はなんでもOKです。オペレーターの実務を学びつつ、センター内のスタッフのフォローなどをお任せ。業界や業務についてイチから学べますので、未経験の方もご安心ください!

「経験はないけど、キャリアアップも目指したい。」そんなあなたの挑戦を、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
コールセンターのオペレーター◆賞与年2回/月給25万円以上/残業月20h以内/月8日休み/成長中企業
当社では、銀行やスマホの大手キャリアをはじめ、業種問わず全国のクライアント先にコールセンタースタッフを派遣しています。
あなたには、オペレーター業務と並行し、センター内でのスタッフのフォローなど、派遣会社として営業のサポート業務もお任せします。知識は入社後に学べるため、未経験の方もご安心ください◎

<主な仕事内容>
・オペレーター業務
・センター内でのスタッフフォロー
・勤怠管理
・新規入社スタッフへの手続き業務 など

<おいおいお任せしたい業務>
オペレーターとしての経験がある方はリーダーやSV業務もお任せします。
・オペレーターからのエスカレーション対応
・KPI管理(応答率・出勤率・稼働率の改善) など

\ココがポイント!/
★幅広いキャリアを描ける!
◎ご希望や適性に応じて、将来的にはコールセンターSVや総合職、人材コーディネーターといった職種にも挑戦可能です。その他、センター長なども目指していけるのは、BPO事業を展開する当社だからこそ。SVだけに留まらず、幅広いキャリアを描くことができます。

<一緒に働く仲間>
各クライアント先では、20代~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。各センターの規模にもよりますが、およそ50名~400名程度。現在SV業務を担当している営業スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心くださいね。

<入社後の流れ>
入社後は、配属先にて現場研修を実施。まずは各クライアント先のコールセンターの基本業務を学び、仕事を理解していきましょう。それと同時に、センター内のスタッフのフォローや勤怠管理などを各拠点の営業担当より学んでいただきます。約1年ほどかけて、じっくりと学んでいける環境です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です!
★必須ではありませんが、コールセンターでの実務経験、アルバイトリーダーや部活のキャプテンといった人をまとめた経験などをお持ちの方は、活かせます!
募集背景 コールセンター専門の人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングを行なっている当社。コールセンターの派遣を経験した代表を筆頭に、業界に精通したメンバーも多数在籍しています。その豊富なノウハウを活かし、コールセンター7期目にして75億円の売上高を達成。今後もさらに事業を拡大し、“3年以内に年商100億円”を目標にしています。

今後はさらに業績拡大を進めていくためにも、オペレーター業務に加え、センター内でのスタッフフォローなどをお任せしたいと考えております。そこで今回、新たなメンバーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員契約社員

※経験やご希望などにより、契約社員(有期:3ヶ月/更新あり)としての雇用となる場合もあります。
※契約社員としての雇用の場合も、給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
各クライアント先への配属となります。
◎希望を考慮
◎転勤はありません。

<北海道・東北>
■北海道札幌市
■宮城県仙台市

<関東>
■東京都
■千葉県
■神奈川県
■埼玉県

<関西>
■大阪府

<九州・沖縄>
■福岡県
■熊本県
■沖縄県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~20:00の間でシフト制(実働8時間、休憩1時間)
◎残業は月平均20時間以内です。

<シフト例>
8:45~17:15
9:00~18:00
10:00~19:00
11:15~19:45 など
※配属先により、シフトが変更となる場合があります。
給与 月給25万円~40万円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には32時間分・4万4520円~6万円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。
休日休暇 ■シフト制(月8日)
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回 ※業績による
└設立以来5期連続で支給!
■交通費 ※規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■壁新聞
■社員図鑑
└全国で活躍するメンバーを紹介しています!
■オフィス内禁煙
■健康診断
転職・求人情報イメージ1
これまでSV業務を担当していた営業スタッフもしっかりフォローしますので、未経験の方でもご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
各拠点では、50名~400名程度のオペレーターが稼働中。悩みや相談に親身になって対応することで、関係性を構築していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の設立は、2018年。コールセンター事業は今年で7期目を迎える中、売上は既に75億円に到達するなど成長を続けています。

そんな同社では、コールセンター派遣を経験した代表を筆頭に、業界に精通したメンバーが多いことが特徴。北海道は札幌にもBPOセンターを構えるなど、人材育成型の派遣にも強みを持っています。

また、クライアントのニーズを受け、昨年からは介護事業もスタート。今後は“3年以内に年商100億円の達成”も目指しているといい「クライアントに提供できるサービスに限界をつくりたくない」という想いが、こうした事業展開からも伝わってきます。

さらに、海外拠点プロジェクトをはじめ、社員の声から新たな事業やサービスも続々と誕生しているとのこと。部署内の業務に留まらず会社づくりでも実績を積むことができるのは、拡大期にある同社ならではの魅力といえるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スタッフ、そして自身の成長を実感できること
オペレーター業務だけでなく、センター内のスタッフの管理もしていただきます。オペレーターはもちろん、常駐先のクライアントや社内の営業担当など様々な人と関わっていく仕事のため、折衝力をはじめとしたビジネススキルは日々磨かれていくはず。オペレーターの成長を見届けられるだけなく、自身の成長も実感できることが、この仕事の醍醐味となるでしょう。

■現場の最前線で、感謝の言葉をもらえること
センター内でのスタッフの勤怠管理や新規入社スタッフへの教育などを通じて、コールセンターを安定稼働させることで、クライアントから「いつもありがとうございます」と喜びの言葉をいただけることはもちろん、一緒に働くオペレーターからも「親身な対応がうれしかった」と感謝の言葉をもらえることが、大きな達成感につながります。
厳しさ■臨機応変な対応が求められること
オペレーター業務は、各クライアント先のお客様と直接やり取りをするため、ご相談内容や状況を見ながら臨機応変に対応していく柔軟さが求められるでしょう。

■ときには厳しい言葉をいただくことも…
派遣しているスタッフの出勤率や定着率が低くなれば、クライアントから指摘をいただくこともあるとのこと。例え自身に非がなかったとしても、しっかりと相手の声に耳を傾け、誠実な姿勢で向き合わなければならない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
オペレーターとして自らが電話対応を行なうこともある他、スタッフやクライアントなど様々な人の間に入って日々やりとりをしていきます。そのため、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方であれば、活躍の機会に恵まれることでしょう。
向いていない人△主体的に業務に取り組めない方
常駐先でスタッフのフォローなどもお任せします。もちろん営業担当からのサポートは受けられるものの、裁量をもって主体的に業務に取り組む必要があります。受け身な姿勢の方は、ミスマッチとなってしまうかもしれません。

会社概要株式会社ジャストファイン

設立 2018年
代表者 代表取締役 平島 孝則
資本金 9000万円(準備金含む)
従業員数 108名(2024年4月現在)
売上高 75億円(2023年4月期実績)
48億円(2022年4月期実績)
30億円(2021年4月期実績)
15億円(2020年4月期実績)
1億8000万円(2019年4月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、BPO事業
・一般労働者派遣業 派13-310672
・有料職業紹介業 13-ユ-309972
事業所 <本社>
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階

<各オフィス>
■新宿オフィス
■札幌オフィス
■仙台オフィス
■横浜オフィス
■梅田オフィス
■福岡天神オフィス
■熊本オフィス
■沖縄オフィス

<BPOセンター>
■札幌大通BPOセンター/北海道札幌市中央区大通西6丁目2-6 大樹生命札幌大通ビル8F
■札幌BPOセンター/北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 札幌駅前藤井ビル4F

そのほか、ベトナム(ホーチミン)へのBPOセンターにも展開しています。
企業ホームページ https://www.justfine.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)※一次面接はWebにて実施予定
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 二次面接以降は、各オフィスにて実施します。

各オフィスについては、当社HPのオフィス一覧を参照ください。
連絡先 ■本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階
担当採用担当
TEL03-5331-3770
個人名の表記について
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