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取材から受けた会社の印象
蓄電池システムの販売をメインに、太陽光パネルやオール電化の販売といった事業を展開する同社。販売から施工までを一貫して行なえるスピード感を強みに、年間360件ほどの施工実績があります。
また、同社のもう一つの強みとして挙げられるのが、営業力の高さ。創業当初からさまざまなノウハウを盛り込んできた「トークマニュアル」、そしてグループチャットを駆使したチームのサポート体制があることから、業界トップクラスの売上規模を誇る企業と遜色ない生産性を誇っているそうです。
現在は約25名体制の営業部隊ですが、今後は倍の50名体制にまで拡大する予定があるとのこと。人数だけを増やすのではなく、きちんと行き届いた教育を行なうために、50名という数字を設定しているとのことでした。
このように、未経験者もしっかりとサポートできる体制を整えている同社。ここでなら、安心して自身の市場価値を高めていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■収入アップや昇格で、成果がしっかりと還元されること
充実のインセンティブで、成果やがんばりをしっかりと還元している同社。実際に、入社1年目でも月平均20万円～30万円のインセンティブが支給されており、“1年目から年収600万円以上”も十分に目指すことができます。
また、リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒チーフマネージャーという流れで、キャリアアップも可能。例えば、リーダーには平均6ヶ月ほどで昇進も可能で「これだけの成果を上げれば、このポジションになれる」という明確な評価基準を社員にもしっかりと共有しているそう。
インセンティブや給与、そしてポジションという目に見えるカタチでがんばりや成果が反映されるため、日々モチベーション高く働けるはずです。
充実のインセンティブで、成果やがんばりをしっかりと還元している同社。実際に、入社1年目でも月平均20万円～30万円のインセンティブが支給されており、“1年目から年収600万円以上”も十分に目指すことができます。
また、リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒チーフマネージャーという流れで、キャリアアップも可能。例えば、リーダーには平均6ヶ月ほどで昇進も可能で「これだけの成果を上げれば、このポジションになれる」という明確な評価基準を社員にもしっかりと共有しているそう。
インセンティブや給与、そしてポジションという目に見えるカタチでがんばりや成果が反映されるため、日々モチベーション高く働けるはずです。
厳しさ■業務のほとんどが屋外での活動となること
1日の実働時間は平日で5時間、土日で6時間と短いながら、営業活動はお客様のもとを訪問する外回りがメインとなります。夏は厳しい暑さのもと、そして冬は寒い中での業務となることは、事前に把握しておかなければなりません。
1日の実働時間は平日で5時間、土日で6時間と短いながら、営業活動はお客様のもとを訪問する外回りがメインとなります。夏は厳しい暑さのもと、そして冬は寒い中での業務となることは、事前に把握しておかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大事にできる方
4～5名のチームで一丸となり、目標に向かって業務を進めていきます。入社後間もなくは先輩からの手厚いサポートを受けられることはもちろん、ゆくゆくはあなた自身が後輩のサポートを担うこともあるでしょう。自分自身のことだけでなく、チームのために何ができるかを考えて行動していける方であれば、大いに活躍のチャンスがあるはずです。
4～5名のチームで一丸となり、目標に向かって業務を進めていきます。入社後間もなくは先輩からの手厚いサポートを受けられることはもちろん、ゆくゆくはあなた自身が後輩のサポートを担うこともあるでしょう。自分自身のことだけでなく、チームのために何ができるかを考えて行動していける方であれば、大いに活躍のチャンスがあるはずです。
向いていない人△向上心に欠ける方
入社後、まずは蓄電池の値段や特徴を覚える必要があるだけでなく、新商品が出るたびに知識もアップデートしていかなければなりません。前向きに学ぶ姿勢を持てない方、向上心に欠ける方は、ミスマッチとなってしまうでしょう。
入社後、まずは蓄電池の値段や特徴を覚える必要があるだけでなく、新商品が出るたびに知識もアップデートしていかなければなりません。前向きに学ぶ姿勢を持てない方、向上心に欠ける方は、ミスマッチとなってしまうでしょう。
