取材から受けた会社の印象
【あらゆる経験がチカラになる組織】
2021年に発足したデジタル庁。約1000人が在籍するなか、自治体含む省庁出身者と民間出身者の割合は半々。総務省や経済産業省、財務省など様々な省庁からも出向しているそうで、他省庁と比べても多様なバックグラウンドを持つ人材が多数活躍しているといいます。
また、新卒で入庁した20代の若手から、数々の経験を持つ60代のベテランまで、幅広い年齢層の方が在籍。工学系を学んでいた方、経営学系を学んでいた方、法学系を学んでいた方など、学生時代の専攻も様々です。広く社会課題を解決するために、より多様な人材を迎えたいとのことでした。
今回の採用活動では、「民間企業や自治体などで得られた知見・ノウハウを発揮するほか、社会人経験を経て高いモチベーションで行政サービスのDXなどに取り組むこと」が期待されています。そんなデジタル庁だからこそ、これまでの経験を存分に発揮できるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■デジタルを軸に社会問題の解決に貢献できること
未来志向のDXを通じて、日本が抱える様々な社会問題の解決を目指します。マイナンバー制度をはじめ、健康、医療、介護に関する分野など、直接的に国民生活の充実につながるようなプロジェクトも多数。そのため、サービスの利用者から嬉しい声をいただくこともあるそうです。「家族や友人にも誇れる仕事をしている」という実感が、働くモチベーションになっているといいます。
■経験を活かして組織づくりにも携われること
デジタル庁は、2021年に発足したばかり。これまでの経歴を問わず、職員全員で組織づくりをしている状態だそうです。業務フローを見直したり、業務マニュアルを作ったりするなど、これまで培ってきた経験を活かして「デジタル庁のスタンダード」を形にしていけるでしょう。
未来志向のDXを通じて、日本が抱える様々な社会問題の解決を目指します。マイナンバー制度をはじめ、健康、医療、介護に関する分野など、直接的に国民生活の充実につながるようなプロジェクトも多数。そのため、サービスの利用者から嬉しい声をいただくこともあるそうです。「家族や友人にも誇れる仕事をしている」という実感が、働くモチベーションになっているといいます。
■経験を活かして組織づくりにも携われること
デジタル庁は、2021年に発足したばかり。これまでの経歴を問わず、職員全員で組織づくりをしている状態だそうです。業務フローを見直したり、業務マニュアルを作ったりするなど、これまで培ってきた経験を活かして「デジタル庁のスタンダード」を形にしていけるでしょう。
厳しさ■民間との違いに苦労すること
内閣総理大臣直下の組織として、2021年に発足したデジタル庁。省庁の中では柔軟性に富む組織ではありますが、少なからず民間企業と文化や価値観が異なる部分もあるそうです。たとえば、予算管理については国会のスケジュールにあわせてしていかなければならない、政策の企画立案については中立性や公平性の観点が欠かせない…など。はじめは、勝手が分からずもどかしい思いをするかもしれません。
内閣総理大臣直下の組織として、2021年に発足したデジタル庁。省庁の中では柔軟性に富む組織ではありますが、少なからず民間企業と文化や価値観が異なる部分もあるそうです。たとえば、予算管理については国会のスケジュールにあわせてしていかなければならない、政策の企画立案については中立性や公平性の観点が欠かせない…など。はじめは、勝手が分からずもどかしい思いをするかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■好奇心が旺盛な方
デジタル庁は特定の分野だけでなく、広く社会課題を解決する政策を推進しています。幅広い物事に興味や関心を持ち、自らの経験やスキルを活かしながら課題解決に取り組む姿勢が大切です。
■主体的に周囲とコミュニケーションが取れる方
業務の目的は何で、どの関係者にどう説明すれば次に進めるのかを判断し、行動することが大切です。また、様々な関係者と主体的にコミュニケーションを取る姿勢も求められます。
デジタル庁は特定の分野だけでなく、広く社会課題を解決する政策を推進しています。幅広い物事に興味や関心を持ち、自らの経験やスキルを活かしながら課題解決に取り組む姿勢が大切です。
■主体的に周囲とコミュニケーションが取れる方
業務の目的は何で、どの関係者にどう説明すれば次に進めるのかを判断し、行動することが大切です。また、様々な関係者と主体的にコミュニケーションを取る姿勢も求められます。
向いていない人■周囲の声に耳を傾けられない方
自分の意見をしっかり持つことは大切ですが、周りの職員の声を聞き、時にはディスカッションをしながら合意形成をすることも重要となります。自分の意見に固執することなく、周囲の声に耳を傾ける姿勢が欠かせません。
自分の意見をしっかり持つことは大切ですが、周りの職員の声を聞き、時にはディスカッションをしながら合意形成をすることも重要となります。自分の意見に固執することなく、周囲の声に耳を傾ける姿勢が欠かせません。