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取材から受けた会社の印象
創業から70年以上、床材や壁材をはじめとしたインテリア製品の製造を手がけている同社。特に、一般住宅から大型施設まで、あらゆる場所や用途で使用されるクッションフロアの分野では国内トップクラスのシェア。選ばれ続けている理由を伺いました。
1つは、他社が参入しにくいビジネスモデルであること。床材の製造は特殊な設備が必要であり、同社が誇る圧倒的な生産規模に太刀打ちできる企業が少ないそうです。また、お客様のリクエストを受けてから商品化までのスピード力も強みになっていると伺いました。
もう1つは、自社内でデザインも手がけられること。特にインテリアは、どんな空間イメージを提供できるかが重要になります。同社の場合、壁紙や床材とセットで提案することもでき、ODMとしてデザインを生み出せるとのことでした。
70年以上、地位を確立し続けるのは容易いことではありません。努力の姿勢と、今後への安心感を感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経営戦略にも携われる手ごたえ。
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もちろん、まずは基本の業務をこなすところからのスタートですが、業務に慣れたらぜひ積極的に提案や改善なども行なってほしいとのこと。
たとえば、「この商品の利益率は要注意です」「この原料の値上がりが激しいので、対策を考える必要があります」などと発信し、会社のモノ・人・製品の動きを見直すことも可能。自分の仕事が会社を動かす力になっているという手ごたえを感じられるでしょう。
■知識や経験を存分に生かせる環境があること。
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同社では、経理や財務、総務などの垣根を越えて、特定の分野に知見のある社員が、経験や知識を活かして活躍していると伺いました。
たとえば、技術・工場系の知見をお持ちの財務社員が、実際に工場を訪れて話を聞いたり、購買担当部署にアドバイスを行なったりしているのだそう。また、PCを得意とする経理社員が、総務とのやり取りを効率化するために業務のDX化を進めたりしていると伺いました。
もちろん、現段階で特別な知識や経験をお持ちである必要はありませんが、こうした強みを活かした行動をしっかり上司が認め、評価される環境であることは、モチベーションになっているそうです。
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もちろん、まずは基本の業務をこなすところからのスタートですが、業務に慣れたらぜひ積極的に提案や改善なども行なってほしいとのこと。
たとえば、「この商品の利益率は要注意です」「この原料の値上がりが激しいので、対策を考える必要があります」などと発信し、会社のモノ・人・製品の動きを見直すことも可能。自分の仕事が会社を動かす力になっているという手ごたえを感じられるでしょう。
■知識や経験を存分に生かせる環境があること。
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同社では、経理や財務、総務などの垣根を越えて、特定の分野に知見のある社員が、経験や知識を活かして活躍していると伺いました。
たとえば、技術・工場系の知見をお持ちの財務社員が、実際に工場を訪れて話を聞いたり、購買担当部署にアドバイスを行なったりしているのだそう。また、PCを得意とする経理社員が、総務とのやり取りを効率化するために業務のDX化を進めたりしていると伺いました。
もちろん、現段階で特別な知識や経験をお持ちである必要はありませんが、こうした強みを活かした行動をしっかり上司が認め、評価される環境であることは、モチベーションになっているそうです。
厳しさ■アナログ感を感じることも。
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業務は基本的にシステム化されているものの、最新のITツールが整った環境から転職する方はギャップを感じる可能性があります。たとえば、社内チャットよりもメールでの連絡が多かったり、ITツールに疎い社員がいたり…という環境があると伺いました。
少しずつ改善している最中とのことではありますが、まだアップデートの余地がある環境であることは、入社前に理解しておくと良いでしょう。
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業務は基本的にシステム化されているものの、最新のITツールが整った環境から転職する方はギャップを感じる可能性があります。たとえば、社内チャットよりもメールでの連絡が多かったり、ITツールに疎い社員がいたり…という環境があると伺いました。
少しずつ改善している最中とのことではありますが、まだアップデートの余地がある環境であることは、入社前に理解しておくと良いでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長く働ける環境を探している方
創業75年の老舗企業である同社。これまでの実績による堅実な経営基盤をお持ちでありながら、改革なども進めている最中です。「将来を見据えて、キャリアアップもできる環境が良い」「変化の多いベンチャー企業より、ある程度落ち着いた環境で働きたい」という方にぴったりです。
また、協調性を大事にする雰囲気があるため、「周りと助け合いながら働きたい」という方にも向いています。
創業75年の老舗企業である同社。これまでの実績による堅実な経営基盤をお持ちでありながら、改革なども進めている最中です。「将来を見据えて、キャリアアップもできる環境が良い」「変化の多いベンチャー企業より、ある程度落ち着いた環境で働きたい」という方にぴったりです。
また、協調性を大事にする雰囲気があるため、「周りと助け合いながら働きたい」という方にも向いています。
向いていない人△ルーティン業務が苦手な方
基本的に、関わるのは経理と総務の社員がメイン。「日々様々な人と交流したい」「ずっと同じ業務をしていると飽きてしまう」という方には向いていません。また、改善を歓迎する一方で、大胆な変革へのハードルは高めな環境。「保守的な組織は苦手だ」という方はギャップを感じるかもしれません。
基本的に、関わるのは経理と総務の社員がメイン。「日々様々な人と交流したい」「ずっと同じ業務をしていると飽きてしまう」という方には向いていません。また、改善を歓迎する一方で、大胆な変革へのハードルは高めな環境。「保守的な組織は苦手だ」という方はギャップを感じるかもしれません。
