前職は、ビール製造工場で5年間、製造を担当していました。 転職したきっかけは、昨今の社会情勢の影響でビールの売上が低下し、賃下げを受けたこと。将来を考え、転職を決意しました。
数ある企業の中で当社に決めた理由はいくつかありますが、ひとつは上場企業で福利厚生が充実していること。そして、昨今の社会情勢下でも、売上や年収が数年間右肩上がりしていたことです。
また、事業の将来性にも期待できると感じていました。当社が手掛けるのは、半導体やディスプレイの製造に欠かせない「感光材」と呼ばれる製品で、世界トップクラスのシェアを誇っています。今後より自動化が進んでいく社会の中で、半導体の需要は高まるでしょう。それに伴い、高品質な感光材のニーズも高まると思い、当社への入社を決めました。
製造スタッフ
田村 郁馬
2021年7月に東洋合成工業に入社。妻と犬と暮らしている。小学校~高校時代は野球一筋の生活で、プロ野球選手になるのが夢だった。後のプロ野球選手と対戦した経験もある。現在の趣味は、ゴルフと映画鑑賞。「目指せ、年収1000万円」を将来の夢に掲げ、日々仕事に励んでいる。
前職 |
食料品業界
技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)
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転職後 |
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント業界
技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)
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転職理由と、この会社に決めた理由
仕事の感想と、入社してよかった点
![転職者インタビューイメージ1](https://empimg.en-japan.com/image/interview/1297001/jc_1297085_02_01_pic2.jpg)
私が現在担当しているのは、千葉工場の各製造課での業務です。「原料投入・反応工程・固液分離・乾燥・分析・出荷」などの工程における、機械の監視やトラブル対応、機械の点検などを行なっています。
溶剤の仕込みなど自動化が進んでいる反面、作業者の技術が必要な場面も多くあるんです。その技術が必要であるからこそ、高品質な製品を安定して生産できたときには、やりがいを実感できます。
また、評価制度が明確で、学歴や年齢に関係なく正当に評価してもらえるのは、仕事のモチベーションにつながっています。
溶剤の仕込みなど自動化が進んでいる反面、作業者の技術が必要な場面も多くあるんです。その技術が必要であるからこそ、高品質な製品を安定して生産できたときには、やりがいを実感できます。
また、評価制度が明確で、学歴や年齢に関係なく正当に評価してもらえるのは、仕事のモチベーションにつながっています。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
徹底した安全への考慮がなされていて、社員が安心して働ける工場だと感じましたね。化学工場である以上、どうしても危険は伴います。その危険を未然に防ぐため、当社では過去に起きたトラブルの風化防止教育を実施。不安全箇所を再認識できる取り組みがなされているんです。また、漏洩の危険があるバルブに開閉札を表示し、未然に漏洩の危険を防ぐ取り組みも行なっています。経営方針でも一番に掲げている「安全操業」という文化が、しっかり根付いている印象です。
このように、安全面はもちろん、研修や教育体制も整っています。未経験でもしっかり仕事を覚えられるので、ご安心ください。「安定して成長を続けている会社に入りたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」など、どんな志望理由でも大歓迎です。一緒に働ける日を楽しみにお待ちしております。
このように、安全面はもちろん、研修や教育体制も整っています。未経験でもしっかり仕事を覚えられるので、ご安心ください。「安定して成長を続けている会社に入りたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」など、どんな志望理由でも大歓迎です。一緒に働ける日を楽しみにお待ちしております。