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取材から受けた会社の印象
同社には、生活困窮家庭の子供向けの学習支援事業や授業の終了後等に小学校の教室や児童館等を利用して、小学生に適切な遊び場や生活の場を提供し、健全な育成を図る放課後事業などを展開する行政事業部というものがあります。
中四国、九州・沖縄エリアでは、生活保護を受けている熊本の子供たちが無料で「個別教室のトライ」を利用できるようにしたり、不登校になってしまった中高生に教育の機会を設けたりしているとのこと。事業部の立ち上げから3年とまだ歴史は浅いですが、すでに全国220もの自治体から受託し、参加している生徒は1万人以上にのぼるそうです。実際、不登校になってしまっていた子供が学校に復帰したり、考えてもみなかった志望校に合格したりと成果が少しずつ出てきています。
あらゆる自治体の要請に応えられるのは、全国に22万人の先生を抱えている同社だからこそ。世の中への影響や貢献度の高い会社だと、取材を通して感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子供たちからの感謝が原動力になる
担当している子供たちからの喜びの声は、何よりの原動力になるとのことです。定期テストや実力テストの成績が上がった、といった報告はもちろんですが、何より嬉しいのは生徒の合格発表報告。100人いれば100通りの学習指導方法があります。ただ偏差値の高い学校を目指すのではなく、子供自身が将来どうありたいのかなどを踏まえて志望校の相談に乗っているそうです。
その中で、生徒に働きかけるだけでなく、時には東京にいる先生に相談の時間をもらったり、親御さんに働きかけたりするといった動きも欠かせません。試行錯誤の末、「第一志望の高校に受かりました!」といったことを直接伝えてもらえた時は、自分事のように嬉しいそうです。中には手紙で感謝を伝えてくれる生徒さんもいるのだとか。そうした感謝の言葉やお礼の手紙をもらうたびに「また頑張ろう」とやる気が湧いてくるそうです。
■あなたの頑張りがきちんと評価される社風
入社2年目でエリアのマネージャーに昇進したり、入社3年目で部長に昇進したりという例は、同社では珍しくないそう。もちろん、ランクが上がるにつれ給与もどんどん上がっていきます。努力した分きちんと自分に返ってくる点も、大きなやりがいになっているそうです。
担当している子供たちからの喜びの声は、何よりの原動力になるとのことです。定期テストや実力テストの成績が上がった、といった報告はもちろんですが、何より嬉しいのは生徒の合格発表報告。100人いれば100通りの学習指導方法があります。ただ偏差値の高い学校を目指すのではなく、子供自身が将来どうありたいのかなどを踏まえて志望校の相談に乗っているそうです。
その中で、生徒に働きかけるだけでなく、時には東京にいる先生に相談の時間をもらったり、親御さんに働きかけたりするといった動きも欠かせません。試行錯誤の末、「第一志望の高校に受かりました!」といったことを直接伝えてもらえた時は、自分事のように嬉しいそうです。中には手紙で感謝を伝えてくれる生徒さんもいるのだとか。そうした感謝の言葉やお礼の手紙をもらうたびに「また頑張ろう」とやる気が湧いてくるそうです。
■あなたの頑張りがきちんと評価される社風
入社2年目でエリアのマネージャーに昇進したり、入社3年目で部長に昇進したりという例は、同社では珍しくないそう。もちろん、ランクが上がるにつれ給与もどんどん上がっていきます。努力した分きちんと自分に返ってくる点も、大きなやりがいになっているそうです。
厳しさ■結果にコミットし続けなければならない
お金をいただきながら教育をしている立場だからこそ、より一層結果にコミットする姿勢が求められます。受け持っている生徒の成績が伸び悩むようなことがあれば、その親御さんからは厳しい指摘をいただくこともあるでしょう。
あくまで子供たちに直接指導をするのは講師たちですが、指導に関する全責任を負うのは、各教室のトップである教室長です。だからこそ教室長は、子供たち一人ひとりに最適なカリキュラムは何なのか、アルバイトである講師たちの士気を高めるにはどうすべきか…など、様々なことを日夜考え続ける必要があります。
お金をいただきながら教育をしている立場だからこそ、より一層結果にコミットする姿勢が求められます。受け持っている生徒の成績が伸び悩むようなことがあれば、その親御さんからは厳しい指摘をいただくこともあるでしょう。
あくまで子供たちに直接指導をするのは講師たちですが、指導に関する全責任を負うのは、各教室のトップである教室長です。だからこそ教室長は、子供たち一人ひとりに最適なカリキュラムは何なのか、アルバイトである講師たちの士気を高めるにはどうすべきか…など、様々なことを日夜考え続ける必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■子供たちに真っ直ぐ向き合える方
カリキュラム設定をはじめ、進路に関する悩みの相談など、生徒を思いやる気持ちが何より大切な仕事です。熱意を持って、子供たちに真っ直ぐ向き合える方に向いています。
カリキュラム設定をはじめ、進路に関する悩みの相談など、生徒を思いやる気持ちが何より大切な仕事です。熱意を持って、子供たちに真っ直ぐ向き合える方に向いています。
向いていない人■ビジネス視点を持てない方
生徒たちと向き合うことも大切ですが、教室としての売上を追い求めることも重要なミッションです。数字の管理が苦手な方や、業績にこだわれない方は活躍が難しいかもしれません。
生徒たちと向き合うことも大切ですが、教室としての売上を追い求めることも重要なミッションです。数字の管理が苦手な方や、業績にこだわれない方は活躍が難しいかもしれません。