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「株式会社レ・ヴァン(ブロンコビリーグループ)/とんかつ専門店の店長候補◆愛知発祥40年の地域密着店/売上230億円規模の東証プライム上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

とんかつ専門店の店長候補◆愛知発祥40年の地域密着店/売上230億円規模の東証プライム上場グループ
株式会社レ・ヴァン(ブロンコビリーグループ)
プロ取材
レ・ヴァンの親会社であるブロンコビリーの本社(愛知県名古屋市中村区)を訪問し、山口社長をはじめ、本部の中北さん、『やわらかとんかつ かつ雅』尾張旭店の小森店長にお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
中嶌
取材担当者-中嶌
株式会社レ・ヴァン(ブロンコビリーグループ)
掲載期間24/08/1924/10/13

とんかつ専門店の店長候補◆愛知発祥40年の地域密着店/売上230億円規模の東証プライム上場グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
とんかつ専門店の店長候補◆愛知発祥40年の地域密着店/売上230億円規模の東証プライム上場グループイメージ1
看板メニューのとんかつも、仕込みから二度揚げまで各店舗で手間暇かけて。大手のようなマニュアルはなくとも、味や接客は評判です。
飲食店で店員の態度にモヤモヤする方、歓迎。
だって「こうしたほうが喜ばれるのに」という理想がある証だと思うから。
そんな方がいる飲食店は、きっと良い店になる。それを知っているから。

『かつ雅』は愛知に根付いて40年の地域密着店。お客様のほとんどが地元の常連様なら、お孫さんと一緒にシフトに入るパートさんがいるなど従業員も生え抜きぞろい。お客様はもとより社員にいわれずとも、おかわり無料のキャベツをお勧めして回ったり、ご高齢のお客様には氷なしのお冷をお出ししたりは当たり前。社員も負けじと、酒蔵巡りの末に厳選した日本酒をふるまったり、流行りの冷凍自販機を置いてみたり。計11店舗それぞれが地域に喜ばれるお店づくりに精を出しています。

会社は、各店舗のやり方に深く干渉しません。だって「こうしたほうが喜ばれる」という理想がある証だと思うから。マニュアルになくともお客様視点を大事にする仲間が揃っているので、あなたの理想が現場に浸透しない……そんなモヤモヤはありません。現場に根付く気配り・心配りを大切に守り育んでください。

募集要項

仕事内容
とんかつ専門店の店長候補◆愛知発祥40年の地域密着店/売上230億円規模の東証プライム上場グループ
愛知県で40年にわたり親しまれる味と接客を守り、地域の方々との絆を温めていく仕事です。マニュアルに縛られないお客様本位の運営方針ですので、「目の前の人を喜ばせたい、笑顔にしたい」との気持ちがあれば充分に活躍・成長・キャリアアップしていただけます。

~~働く場は、地域の憩いの場~~
『やわらかとんかつ かつ雅』をメインに計11店舗を展開中です。手仕込みのとんかつ定食は1000円~1500円と手頃な価格帯で、ご飯やお味噌汁、キャベツはおかわり自由。ご家族連れや町内会の集い、入園~卒業のお祝い事など幅広い用途の地域客で平日も土日も賑わいます。

~~調理も接客も、手間暇かけて~~
キッチンやホール、食材管理、売上管理など店舗運営全般の経験を積んでいきましょう。

◆キッチン業務について
自慢のとんかつは、厳選豚のブロック肉に包丁を入れるところから調理。注文を受けてからパン粉をまぶし、低温と高温の油にくぐらせます。お味噌汁や茶わん蒸しも干し椎茸などから出汁をとる本格派。まずは簡単な仕込みから始めて、包丁の研ぎ方などの職人技まで学べます。

◆ホール業務について
席数は各店70席~90席前後。常時5名前後で接客します。お食事の進み具合を見ながら「キャベツのおかわりいかがですか?」と、ご注文いただくより先にお声がけするなど目配り・気配りの接客を心がけましょう。地域の常連さんとの世間話も仕事のうちです。

◆その他の特徴について
店長のアイデアでかき氷を提供する店舗があったり、お孫さんと一緒に働くベテランパートさんがいたり……ページ下部「仕事の特色」「職場の人間関係」の項目もぜひご一読ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆飲食店で「自分ならこう接客する」と考えちゃう方、歓迎。
飲食店での職種・業界経験は問いません。経験よりも、お客様本位の運営方針に共感いただける方と一緒に地域のみなさまをおもてなししたい、そんな想いがあるためです。

◆入社時点で飲食店の運営に関するスキル等は求めません。
業務に必要な知識・スキルは各店舗のOJT教育を通じてマンツーマンで教育しますのでご心配なく。実際、未経験入社の新卒社員も1年~2年目で店舗業務全般をマスターできています。
募集背景 ~~目指すは、個人経営のような飲食チェーン~~
将来的な店舗展開を見据えた増員募集です。ただ、たとえ規模が大きくなっても、これまで通り地域密着の運営方針を変えるつもりはありません。一店舗一店舗が、地域客一組一組に寄り添い、味や接客を磨いていく。そんな飲食チェーンであり続けます。

その分、何事も“マニュアル通り”とはいきませんが、食を通じて目の前のお客様を笑顔にする醍醐味は、どのチェーン店様にも負けていないと思っていますし、負けたくない。そんな職場に興味を持ってくださる方と共に、当社の“これから”を創っていければ幸いです。
雇用形態
正社員

※2か月の試用期間を設けています。期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
勤務地・交通
愛知県内にある当社直営店
◆配属店は希望や適性を考慮のうえで決定します。
◆U・Iターンをお考えの方も歓迎。借上社宅制度をご用意しています。
◆入社後早々に転居を伴う転勤は打診しません(将来的に東海エリアでの店舗展開を計画中)。

『やわらかとんかつ かつ雅』
◇小幡店/名古屋市守山区小幡中3-3-2
◇尾張旭店/尾張旭市印場元町4-11-17
◇扶桑店/丹羽郡扶桑町大字高雄字伊勢帰22
◇豊田美里店/豊田市広川町10-29-1
◇春日井店/春日井市南下原町3-13-6
◇大府店/大府市明成町2-265-2
◇小牧店/小牧市郷中2-182-4
◇豊田吉原店/豊田市吉原町宮里16-1
◇神の倉店/名古屋市緑区藤塚2-105

『とんかつの和くら』
◇一宮市千秋町浅野羽根字長楽寺15

『とんかつ かつまさ伏見』
◇名古屋市中区栄1-5-21 ダイワロイネットホテル名古屋伏見1F
交通
◆マイカー通勤可、駐車場あり。『とんかつ かつまさ伏見』のみマイカー通勤不可。

『やわらかとんかつ かつ雅』
◇小幡店/名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」「小幡駅」よりそれぞれ車で約5分
◇尾張旭店/名鉄瀬戸線「印場駅」より車で約2分
◇扶桑店/名鉄犬山線「木津用水駅」より車で約2分
◇豊田美里店/名鉄三河線(豊田線直通含む)「豊田市駅」より車で約7分
◇春日井店/JR中央本線「春日井駅」より車で約8分
◇大府店/JR東海道本線「共和駅」より車で約4分
◇小牧店/名鉄小牧線「小牧口駅」「間内駅」よりそれぞれ車で約4分
◇豊田吉原店/名鉄三河線「若林駅」より車で約4分
◇神の倉店/名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」より車で約5分

『とんかつの和くら』
◇名鉄犬山線「石仏駅」より車で約10分

『とんかつ かつまさ伏見』
◇名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩約1分
勤務時間 9:30~22:00の間でシフト制(実働8時間)
※営業時間はおおむね10:45~21:30です(店舗により多少異なる)。
給与 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※月給額は能力や年齢などを考慮のうえで決定します。
※月給額には固定残業代(月30時間分/月4万388円以上)を含みます。固定残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当は全額支給します。

◆飲食業の経験者の場合
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回
※月給額には固定残業代(月60時間分/月8万775円以上)を含みます。固定残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当は全額支給します。
年収例
想定年収/400万円~500万円
休日休暇 ~~上場企業グループならではの連携も~~
「休日休暇」や「福利厚生・待遇」は今後、さらなる改善を図っていく計画です。当社は今年3月、東証プライム上場企業「株式会社ブロンコビリー」のグループ企業となりました。伴って、上場企業ならではの働き方改革も推進予定です。

◆週休2日制(シフトにより月6日休み)
◆夏季休暇(3日間)
◆冬季休暇(3日間)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇(10日~20日 ※入社半年後より10日付与)
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度の支給実績:1.5か月分~)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費(全額支給)
◆家族手当
◆借上社宅制度(月2万5000円補助 ※社内規定あり)
◆食事補助(まかない半額補助)
◆社内(店内)禁煙
◆退職金制度
※従業員持株会を準備中(親会社・ブロンコビリーの持株制度)
仕事の特色 ◆社員の個性を活かせる職場
メニュー開発を本部に一任・一存し、味や品質を統一させるのが飲食チェーンのセオリーだと思います。ただ、当社はその限りではありません。

例えば、某店舗ではスイーツ好きの店長が夏季限定かき氷を提供したり。
例えば、某店舗ではお酒好きの店長が酒蔵巡りの末に厳選した日本酒を提供したり。
例えば、某店舗ではウナギ屋さんで修行した店長が蒲焼きの腕を振るったり。

店長だけではありません。部長までも「最近、冷凍自販機を置いてるお店多いよね」と冷凍とんかつ販売機を導入してみたり。当社としては報告だけもらえれば、特に口出ししません。地域客が喜ぶアイデアをぜひ形にしてください。
職場の人間関係 ◆家族・身内にも勧められる職場
例えば、某店舗では店長の息子さんの親子二代でお店を切り盛りしています。
例えば、某店舗では熟練パートさんがお孫さんと一緒にホールを守ってくれています。

自分が“心から良い”と思えるモノ・コトじゃないと、家族や身内にはなかなか勧められないもの。仕事ならなおさら。そう考えると、先のような店舗が多いのも当社の密かな自慢。特に社歴の長いパートさんが多く、「あのお客様は常連さんだから――」と、パートさんが中途入社した社員を育てる習慣も根付いています。

だから、社員やアルバイト・パートの上下関係に関わらず、お客様に喜ばれるサービスを提供できる。それが当社の強みの源かもしれません。
転職・求人情報イメージ1
定食のご飯やお味噌汁、キャベツなど、食事の進み具合に応じて「おかわり」の要望を伺うのもホール業務の大切な仕事のひとつです。
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ブロック肉を店内の厨房でカット。プライベートでも「料理が特技」と自慢できるほどのスキルを身につけられるのも当社ならではです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「今後は店舗を増やしたい。ただ、地域密着の良さは変えたくない」とは、レ・ヴァンの取締役社長・山口さんの言葉です。

同社は今年3月、同じ愛知発祥の上場企業「株式会社ブロンコビリー」のグループ企業となりました。ブロンコビリーの経営基盤は業界随一で、例えば「企業の安定性を表す指標」とされる「自己資本比率」は「82%以上」と、業界平均24.8%を大幅に上回っています。先頃の社会情勢時も黒字経営を維持したほどです。

その基盤があれば、同社の新規出店も軌道に乗るでしょう。かたやで「店舗展開に際して効率化ばかりを重視したくない。“食を通じた喜び”を提供できる従来の在り方は変えたくない」というのが山口さんの想いです。

同社の手間暇を惜しまない地域密着ブランドがどのような進化を遂げるのか。いち消費者として楽しみに思うと同時に、今回ご入社される方にはその一翼を担うやりがいを存分に感じていただきたいと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆地域の子どもから大人まで幅広く交流
『かつ雅』などの同社店舗では基本、オープンキッチンを採用されています。調理を担当しながらもホール・各テーブルを見渡せるため、とんかつを頬張るお客様の様子やその表情を見て、仕事のモチベーションを高めることができます。同時にキッチン隣接のカウンターで「今日もごちそうさん」「中日の試合観たか?」など、常連さんと世間話する楽しみも仕事のやりがいのひとつなのだとか。

ほかにも特徴的なのが、「店舗近隣の学生さんとの交流」です。地域密着の同社には、店舗近隣の小学校・中学校・高校から「生徒向けの社会科見学・職業体験」の打診が毎年のように寄せられるとのこと。緊張の面持ちで包丁を握る小学生、豚肉にパン粉をまぶす中学生、懸命に注文をメモする高校生たち――「家でも晩御飯の準備を手伝ってみる」「飲食店の仕事、自分もやってみたいと思った」など、ひとまわり成長する学生さんたちの姿に、食を通じて地域に貢献するやりがいを実感するといいます。
厳しさ◆感覚的に仕事の精度を高める難しさ
同社には、“これが正解”という画一的なマニュアルはありません。調理業務でいえば、例えば「とんかつを油で揚げる時間」はある程度決まっていますが、その日の気温や湿度、油の状態などを踏まえて、「パチパチと油がはじける音で判断する」など職人的な観点を踏まえた技術習得が期待される側面もあるようでした。

ホールでの接客業務も同じです。お客から言われて動くのは当たり前。その前に、どう動けば喜んでいただけるのか、ご満足いただけるのか。それらを店舗の全員が考え、実践していくには、一緒に働く社員はもちろん、アルバイト・パートさんの目線合わせから神経を使う場面も少なくないのではないかと感じます。
この仕事の向き&不向き
向いている人個人経営さながら、お客様一人ひとりのニーズに即した接客・サービスを大切にされている飲食チェーンです。それだけに、お客様本位の飲食サービスの提供に共感できる方に向いていますし、入社後の活躍も期待できると思います。
向いていない人上述した反面、マニュアルに即した仕事がしたい方には不向きな仕事かもしれません。調理の仕事においても、とんかつを揚げる時間の目安はあっても、頃合いを判断するのは調理者の“五感”に委ねられる側面もあります。

会社概要株式会社レ・ヴァン

創業 1984年
代表者 代表取締役 竹市 克弘
資本金 1000万円
※親会社「株式会社ブロンコビリー」資本金:22億1000万円(2023年12月31日時点)
従業員数 390名(うち正社員40名)
売上高 233億7700万円(2023年12月期実績/グループ合算)
事業内容 健康な食生活とコミュニケーションの場を提供する飲食店経営
事業所 本社/名古屋市守山区元郷1-203
※直営店:150店舗(2024年4月時点/グループ合算)
関連会社 株式会社ブロンコビリー(https://www.bronco.co.jp/corporate/)
主要取引先 店舗に足をお運びくださる地域のみなさまが大切なお得意様
企業ホームページ https://www.katumasa.jp/levan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回~2回
STEP3
内定
◆応募から内定までの期間は2週間以内の予定です。
◆面接日や入社日は相談に応じます。早ければ応募から1か月以内の入社が可能です。
◆面接1回目はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページの応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 対面での面接の際は以下にて実施します。

〒453-0015
愛知県名古屋市中村区椿町1-5 BBビル
連絡先 〒453-0015
愛知県名古屋市中村区椿町1-5 BBビル
担当採用担当
TEL052-856-4129
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