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取材から受けた会社の印象
誰もが知るような大手企業などにも頼られる同社。取材にて、同社が選ばれる理由を伺いました。
◆専門性を活かしたコンサルティング
同社は給与計算・社会保険の手続きのアウトソーシングだけでなく、独自の人材分析を用いた、人事労務のコンサルティングを行なっています。人材育成や社内の活性化、労働時間削減に向けた取り組み、人事制度の構築などで、数多くのクライアントの課題を解決してきたといいます。
◆最短1日で納品できる柔軟性
また、柔軟性の高さも同社の強みといいます。賃金締切日から支払い日までの期間が短い依頼も対応可能とのことで、最短1日で納品することもできると伺いました。こうした対応ができるのは、チームで業務を共有・分担し、密に連携しているからこそです。
クライアント想いのサービスで、数々の大企業から頼りにされる同社。今後も安定的に成長を続けていくと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆クライアントから感謝してもらえます。
給与計算や社会保険手続きの代行だけでなく、人事労務分野でのコンサルティングも手がける会社です。経営に直結する分野で課題解決することで「すごく助かっています」「業務が効率化されました」などと感謝してもらえることがあるといいます。
メールやチャット、電話でお客様と接することも多いそうで、お客様から感謝の言葉を伝えてもらえることはやりがいになると伺いました。
◆日々、新しいことを学べる環境です。
同社のクライアントは業種・規模ともにさまざまです。クライアントと接する中で身につく知識の幅も広く、成長実感を得られます。少数精鋭のチームで大規模な案件に取り組むこともあるからこその、やりがいです。
給与計算や社会保険手続きの代行だけでなく、人事労務分野でのコンサルティングも手がける会社です。経営に直結する分野で課題解決することで「すごく助かっています」「業務が効率化されました」などと感謝してもらえることがあるといいます。
メールやチャット、電話でお客様と接することも多いそうで、お客様から感謝の言葉を伝えてもらえることはやりがいになると伺いました。
◆日々、新しいことを学べる環境です。
同社のクライアントは業種・規模ともにさまざまです。クライアントと接する中で身につく知識の幅も広く、成長実感を得られます。少数精鋭のチームで大規模な案件に取り組むこともあるからこその、やりがいです。
厳しさ◆ミスをしてはいけないプレッシャーがあります。
同社は少数精鋭の組織。一人が担当する業務の幅が広く、同時に複数社の案件を進めることもあるそうです。たとえば、ある企業の給与計算に取り組みつつ、別企業の給与改定のやり取りを行なうなど。給与や社会保険といった、クライアントや社員にとって重要なものを扱うため、ミスは許されません。そのため、仕事中は常にプレッシャーを感じているとのことでした。
同社は少数精鋭の組織。一人が担当する業務の幅が広く、同時に複数社の案件を進めることもあるそうです。たとえば、ある企業の給与計算に取り組みつつ、別企業の給与改定のやり取りを行なうなど。給与や社会保険といった、クライアントや社員にとって重要なものを扱うため、ミスは許されません。そのため、仕事中は常にプレッシャーを感じているとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある方
給与や労務関連の業務では、法改正が頻繁にあるそう。クライアントはあなたをプロフェッショナルと考え、頼りにしています。そのため、日々向上心を持って勉強すること、新しい知識を身につけることが好きな方にピッタリです。
給与や労務関連の業務では、法改正が頻繁にあるそう。クライアントはあなたをプロフェッショナルと考え、頼りにしています。そのため、日々向上心を持って勉強すること、新しい知識を身につけることが好きな方にピッタリです。
向いていない人△環境の変化が苦手な方
同社は現在、事業を拡大している最中。今後新しいサービスを展開した際には、あなたにも新しい業務をお任せするかもしれないとのこと。同じ環境、同じ業務のまま働き続けたいという方は、活躍が難しいでしょう。
同社は現在、事業を拡大している最中。今後新しいサービスを展開した際には、あなたにも新しい業務をお任せするかもしれないとのこと。同じ環境、同じ業務のまま働き続けたいという方は、活躍が難しいでしょう。
