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取材から受けた会社の印象
今回の取材では、同社がCADオペレーターの”働きやすさ”も重視していることが印象に残りました。
取材では、定期的な面談を通してCADオペレーターを支えていく役目を担う営業の方からもお話を伺いました。なんでも「プロジェクト途中での働き方の変更にも、柔軟に対応しています」とのこと。
入社後は、1人ひとりの希望・スキルなどを考慮してプロジェクト先を決定するそうですが、ライフスタイルに変更があったり、現状の勤務先では長く働くことが難しくなったりした場合は、勤務地の変更にも柔軟に対応している、とのことでした。
例えば、とある社員の方が結婚した際。家庭のことも大事にして欲しいからと、社員の希望を聞いた上でなるべく早く自宅に戻れる現場にアサインしたそうです。
社員の働きやすさを一番に考えて、長期的なキャリア形成をサポートしている同社。長く安心して活躍できそうだと感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■幅広い依頼へ対応できるようになれば、成長実感を得られます。
同社では、社員の成長・スキルアップを応援する仕組みをしっかりとつくっているそう。例えば、イチからCADを学べる研修制度を整えたり。プロジェクト先の担当者と話し合い、社員の面倒をきちんと見てくれるように伝えたり…。
また経験を積んだあとは、スキルアップの希望を柔軟に汲んで、新しいミッションにチャレンジをしていただいている、というお話もありました。建築・電気・通信・土木など、関わる分野を広げることも可能です。
スキルを着実に身につけ、できることが増えたときには、大きなやりがいを感じられるのではないでしょうか。
同社では、社員の成長・スキルアップを応援する仕組みをしっかりとつくっているそう。例えば、イチからCADを学べる研修制度を整えたり。プロジェクト先の担当者と話し合い、社員の面倒をきちんと見てくれるように伝えたり…。
また経験を積んだあとは、スキルアップの希望を柔軟に汲んで、新しいミッションにチャレンジをしていただいている、というお話もありました。建築・電気・通信・土木など、関わる分野を広げることも可能です。
スキルを着実に身につけ、できることが増えたときには、大きなやりがいを感じられるのではないでしょうか。
厳しさ■プロジェクト先によって、仕事の進め方が異なります。
入社後は、同社の取引先にてお仕事を進めることになります。実際、先輩社員は東京・神奈川・千葉・埼玉の様々なプロジェクト先で活躍されているそう。
ただ、プロジェクト先によって仕事への取り組み方には差があるのだとか。例えば、あるプロジェクトでは大きな裁量を持って図面作成ができますが、別のプロジェクトでは1つ進むたびに逐一報告を行なう必要がある…といった違いもあるそう。
担当する仕事だけでなく、その進め方やプロジェクト先のルールに関しても覚える必要があることは、仕事の大変さにもつながりそうです。
入社後は、同社の取引先にてお仕事を進めることになります。実際、先輩社員は東京・神奈川・千葉・埼玉の様々なプロジェクト先で活躍されているそう。
ただ、プロジェクト先によって仕事への取り組み方には差があるのだとか。例えば、あるプロジェクトでは大きな裁量を持って図面作成ができますが、別のプロジェクトでは1つ進むたびに逐一報告を行なう必要がある…といった違いもあるそう。
担当する仕事だけでなく、その進め方やプロジェクト先のルールに関しても覚える必要があることは、仕事の大変さにもつながりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自ら進んで学習できる方
CADの使い方を学ぶことはもちろん、2D・3D双方の製図に対応できるようにスキルを身につけたり、プロジェクトで関わる商品について勉強したりすることも大切です。「スキルアップへ意欲的に取り組む方」「知識をインプットすることが好きな方」であれば、入社後活躍できるでしょう。
CADの使い方を学ぶことはもちろん、2D・3D双方の製図に対応できるようにスキルを身につけたり、プロジェクトで関わる商品について勉強したりすることも大切です。「スキルアップへ意欲的に取り組む方」「知識をインプットすることが好きな方」であれば、入社後活躍できるでしょう。
向いていない人■長時間のデスクワークに集中できない方
業務は、長時間PCに向き合いながら進めていくことになります。肩がこってしまうようなことはありますが、それでも業務に集中できるような方でなければ、活躍は難しいでしょう。
業務は、長時間PCに向き合いながら進めていくことになります。肩がこってしまうようなことはありますが、それでも業務に集中できるような方でなければ、活躍は難しいでしょう。
