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株式会社エンジニアのミカタの転職・求人情報
IT営業（エンジニアとクライアントを繋ぐ）◆平均年収1000万円／年休130日／子会社社長登用ありの転職・求人情報

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IT営業（エンジニアとクライアントを繋ぐ）◆平均年収1000万円／年休130日／子会社社長登用あり

株式会社エンジニアのミカタ

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プロ取材

渋谷ソリューションセンターにいらっしゃる、営業担当の方に取材。「実働7時間」「残業月平均10時間」「土日祝休み」「年間休日130日」など、プライベートも充実させられる環境が整っていました！

エン転職取材担当者

松宮

株式会社エンジニアのミカタ

掲載期間24/07/11～24/09/04

IT営業（エンジニアとクライアントを繋ぐ）◆平均年収1000万円／年休130日／子会社社長登用あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

年収1000万円×残業ゼロが叶う”3つの仕組み”、大公開。

【1】営業のしやすさ
既存顧客数が2000社を超え、独自の営業AIエージェントがあるため、AIを利用することで誰でも成果のでる仕組みがあります(初月で平均2件成約)。新規開拓リストもAIが自動で作成。マニュアルや教育体制も完全に整備されており営業未経験者も初月で成果がでます。

【2】効率的に働ける環境
本質的な業務のみ集中できるよう事務作業をAIエージェントにより効率化し労働時間を削減。時間ではなく「質」で働く環境を整備。平均残業時間10時間を達成。無駄な会議も徹底排除。外回りはほぼ無いので成果を出せばリモート勤務も可能です。

【3】業界最高水準のインセンティブ設計
高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます(2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円)。年齢や学歴に関わらず、成果に応じて平等に評価されるため、既得権益がゼロ。業界内でもっとも高い水準のインセンティブ率を実現。転職者は前職比で平均５８０万円の年収UPを実現しています。

募集要項

仕事内容	IT営業（エンジニアとクライアントを繋ぐ）◆平均年収1000万円／年休130日／子会社社長登用あり IT業界に特化した法人営業をお任せ。エンジニアが不足している企業とエンジニアが余っている会社をマッチングすることがミッション。＜お客様について＞人手不足等が理由でエンジニアリングリソースに課題を抱えられている大手エンタープライズ企業様業種や地域は多岐にわたり、ITやシステム業界の知見を深めることが可能です＜具体的な仕事の流れ＞ ▼アプローチ AIシステムがリスト化したエンジニアが不足する企業様にエンジニアが余っている会社の要員をAIエージェントを利用しながら提案お客様から興味を持っていただけたら、商談を実施 ▼マッチング商談後はいよいよクライアントの案件と、協力会社の要員をマッチングマッチングフェーズはAI化されており、ワンクリックで完了します。マッチングできた案件に人材を提案し、顧客がOKを出したら成約です請求書の発行等の業務はAIエージェントが自動で行います＜仕事のポイント＞ ★押しつけの営業ではないAIコンサルティング「開発リソースが欲しい」というお客様に、協力会社の要員をAIマッチングシステムを使って提案することが中心エンジニアが不足している企業を探す仕事のため、押し売りは一切ありません。ニーズがあるお客様へ提案するので、成約しやすい環境です ★高歩合で未経験から稼げる！成約1件に対し、歩合給を支給。インセンティブに上限額はなく、営業未経験でも平均入社16か月目に月収80万円に到達します頑張った分だけ社歴や年齢を問わず高収入を得ることが可能です！ ★子会社社長や経営幹部も！ IT事業と並行し、後継者に困るIT企業を発掘・買収、子会社化し、経営陣・オーナーになりPMIを行っていきます先のキャリアとして経営層という選択肢を用意し、優秀な人材の未来の可能性を最大限広げる働き方もあります
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＼意欲重視の採用です／応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません！「未経験からでもIT営業に挑戦したい」「未経験から専門的なスキル・知識を得たい」という熱意を歓迎します。稼ぎたいという志望理由もOKです！＼こんな方は是非ご応募ください／ □頑張りをしっかり評価される会社で働きたい □スキルアップできる環境で、成長したい □ワークライフバランスが整っている会社がいい □しっかり稼げる環境がいい □成長中のベンチャー企業で活躍したい＼どんな先輩が活躍している？／ IT営業は初めて…！というところからスタートした先輩も、今や主任になるなど、未経験から活躍している人が沢山います。活躍する社員に共通しているのは「主体性を持って行動していること」「目標にコミットする姿勢があること」「先輩を上手く頼っていること」など。経験よりも意欲が大事になる職場です！
募集背景	◎10名以上の積極採用募集！エンジニアのミカタとしてITエンジニアの年収UP・スキルアップをミッションにする当社は、エンジニアの生涯所得を1億円増加させることを目標においています。その目標実現に必要な経営体力を構築するため、第一段階の目標は社員数300名。現在社員数が着実に増えていくなか、エンジニアとクライアントを結ぶ役割を担う、営業の組織体制の強化も図っていきたいと考えています。そこで今回、10名以上の新メンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇は、試用期間中も変更はありません。
勤務地・交通	渋谷ソリューションセンター／東京都渋谷区桜丘町29-33　三信マンション204号室 ◎転勤はありません。交通 JR各線「渋谷駅」より徒歩12分
勤務時間	10：00～18：00（実働7時間）＜積極的に働き方改革を進めています！＞実働7時間だから、毎日ムリなく働けます。また、平均残業時間は月10時間。そのため、カフェに行ったり、ペットとの時間を過ごしたり、アニメ鑑賞をしたり…と、自分の時間も充実させられます！
給与	月給30万円～80万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験、能力などを考慮の上、決定 ※上記金額には固定残業代（30時間分／58000円～153000円）が含まれ、超過分は時間外手当を別途支給＜頑張った分は、インセンティブに反映！＞エンジニアとクライアントを結んだら、インセンティブを支給！自身が成約したエンジニアが稼働している限り半永久的にインセンが出ます。インセン例）1200万円／年内訳：50人（エンジニアの稼働数）×5万円(エンジニア一人当たり粗利)×12ヶ月分×40％（インセンティブ比率）年収例 1年目平均年収 560万 2年目平均年収1000万 3年目平均年収1220万 ※営業社員の約50％は営業未経験者です。 ※顧客開拓はAIで完全自動化予定、来年には平均残業時間ゼロが達成できる見込みです。
休日休暇	＜年間休日130日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産休・育休（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（4月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■報奨金 ■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給） ■副業OK（届け出も不要です） ■リモートワーク・在宅相談OK ■独立支援制度 ■外部講習費用負担 ■資格取得支援・手当あり ■U・Iターン支援あり ■服装自由
一緒に働く仲間	自社エンジニアは約80名、営業は約20名が在籍中。年齢層は20～40代が中心。21歳～67歳まで幅広く活躍しています！営業の志望理由は「稼ぎたいから」「頑張れば頑張るほど、賞与やインセンティブで還元してもらえて、モチベーションが高まりやすいと感じたから」「仕事とプライベートにメリハリをつけられるから」…などさまざま。どんな志望理由でも大丈夫。興味を持ってくださった方の叶えたいことを聞き、当社だったらどう活躍できるかを一緒に考えたいので、まずは会ってお話しましょう！ ◎HPでも営業メンバーを紹介中！詳細は以下URLへ！ https://engineer-mikata.com/index.html#2
入社後の流れ	入社後は営業メンバーに聞きながら、業務の詳細や流れについて少しずつ覚えていきましょう。当社では主体性を大事にしているため、分からないことや相談したいことがあったら、自ら先輩に聞くことを大事にしていただければ、活躍人材へと成長できるはずです！また、定期的にBBQなどの社内イベントを実施するため、人脈を広げることができます！エンジニアとも話すことで、「現状エンジニアが何に困っているのか？」「エンジニアの本音って？」など、仕事に活かせる話も聞けるチャンス。もちろん、好きな漫画・アニメ・ゲームについてや、オススメの韓国グルメの話など、談笑でも盛り上がります！

転職・求人情報イメージ1 — 社内ではお互いを尊重し、面倒見が良い人が沢山活躍しています。困ったことがあったらいつでも先輩を頼ってくださいね。

転職・求人情報イメージ2 — 定期的に社内イベントを開催するので、人脈を広げることができます！エンジニア・営業ともに仲間をつくれる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「エンジニアと営業の生涯所得を最大化させる」をモットーに、エンジニア・営業社員の方の年収UPにコミットしている同社。そこには、IT業界を変えたいという想いがあるそうです。

たとえば、世の中にはまだ、営業の年収の上がらない搾取系IT企業が一定数あることから、「営業の待遇改善こそが、今のIT業界に最も求められていることだ」と考えたとのこと。そこから、業界最高水準のインセンティブ体系を導入したとのこと。

実際に、一般的な営業のインセンティブ率は粗利の1％～10％ですが、同社は粗利の40％を給与で営業に還元しているなど、高還元営業組織の給与体系を実現。営業未経験者が社員の約50％を占めるにも関わらず2年目平均年収1000万を達成していることに驚きました。

単なる稼げるだけでなく、IT営業のネクストキャリアとして子会社代表という経営者というキャリアパスがあることにも驚きました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■圧倒的な高年収が実現できる
業界最高水準のインセンティブ設計により2年目平均年収1000万　3年目平均年収1220万円！

■取材では営業の皆さんからこんな声も！
★Tさん　前職コールセンター勤務年収245万現年収1080万に年収UP
前職のコールセンターではなんのやりがいもなく、通勤時間も1時間半かかりました。
今回エンジニアのミカタに転職できて成果を上げた結果7か月目から週リモート勤務ができプライベートも充実しています。

★Uさん　前職不動産会社勤務年収320万現年収1250万に年収UP
前職ではワンルームマンションを売っていたのですが一つも売れず、自殺を考えるところまで思いつめていましたが、この会社では初月2件成約と即成果が出てびっくりしました。

★Oさん　前職飲食店勤務年収260万現年収1040万にＵＰ
結婚と妻の出産を機に、兎に角年収を上げて、家計をどうにかしたいと思っていたのですが、直ぐに年収が上がって本当に良かったです。念願のマイホームも今月購入できました。

厳しさ△素直さと読解力が無いと活躍できないこと
成果が出ている人のやっていることを素直に模倣することが出来ない方、読解力が無い方は成果が出ないです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎大幅な年収UPを望む方
一般的な営業職では、インセンティブは粗利の1％～10%というところが多いですが、同社では粗利の40％～をインセンティブとして還元。2年目平均年収1000万と兎に角稼ぎやすいです。「頑張りをしっかり給与で還元してもらえる会社で働きたい方」「年収をアップさせたい方」にオススメです！

向いていない人△読解力の無い方
読解力の無い方は営業AIエージェントや社内のAIシステムを使いこなせません。新聞の論説文レベルの文章を読むこと自体が苦痛な方、高校の現代文の成績が低い方は全く活躍できません。

会社概要株式会社エンジニアのミカタ

株式会社エンジニアのミカタ

前職からの年収アップ額は、平均170万円。
案件は選択制、還元率は案件単価の83％と高水準。
【日本で働くITエンジニアの年収基準の底上げ】をミッションに掲げる会社です。

設立	2020年
代表者	田代正義
資本金	5465万円
従業員数	100名（2024年6月時点）
事業内容	SES事業フリーランスエージェント事業 ITコンサルタント事業ソフトウェア受託開発事業シニア人材特化型キャリアソリューション事業
事業所	【本社】〒193-0944 東京都八王子市館町537-25, HACCHI STUDIO1階【渋谷事業所】　〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1, 渋谷マークシティ, 22F
株主について(1)	・経営陣・THE SEED CAPITAL 2号投資事業有限責任組合・Skyland Ventures4号投資事業有限責任組合・塚本大地 - MEDIX代表取締役CEO ・石川聡彦-アイデミー代表取締役CEO アイデミーについて株式会社アイデミー（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長CEO 石川聡彦、証券コード：5577、以下「アイデミー」）は、2023年6月22日に東京証券取引所グロース市場へ上場し、企業変革の基盤となるDX推進およびAI/DX内製化を支援するプロダクト・ソリューションを展開しています。
株主について(2)	Skyland Venturesについて Skyland Ventures (SV) は、シードVC（ベンチャーキャピタル投資ファンド）としてスタートアップへの投資を行なっています。 SVは"The Seed Maker."をミッションに掲げ、若手起業家×インターネット領域のスタートアップにシードマネーの提供を行なっています。2022年には、株式会社SBI証券や株式会社ベクトルのLP出資により、総額50億円規模のファンドを立ち上げました。
企業ホームページ	https://engineer-mikata.com/
採用ホームページ	株式会社エンジニアのミカタ　前職からの年収アップ額は、平均170万円。案件は選択制… https://en-gage.net/mugennno_career

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: Web面接1回

STEP3: 面談＋内定

◎応募から内定まで1週間の予定です。
◎応募から1～6週間で入社可能です。入社時期も相談可能ですので、それ以降の入社も歓迎します。
◎面接はWebで実施します。対面をご希望の方は出張面接も可能です。
◎平日19時以降、土日祝の面接も可能です。

応募受付方法

当ページよりご応募ください。追ってこちらから連絡いたします。

連絡先

〒193-0944
東京都八王子市館町537-25, HACCHI STUDIO1階

担当採用担当　池川

TEL080-5449-3328

E-MAILikegawa@engineer-mikata.com

個人名の表記について

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