- 【事業内容】
- ■カプセルホテル経営 ■パチンコ店経営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フロントスタッフ◆住宅手当・退職金あり／完全週休2日／賞与3ヶ月分／有給休暇取得率100％ 2020年オープンのカプセルホテル『Smart Stay SHIZUKU』にて、フロントを中心とした運営業務の全般をお任せします。幅広くマルチな仕事に携わるため飽きることなく続けられます。＜コンセプト『Private Oasis』＞ ここに訪れる方は、観光や出張など目的は様々です。 ご自宅を出られてから戻られるまでを、ひとつの“旅”とするならば、宿泊施設はあくまでも“中継地点”に過ぎません。 Smart Stay SHIZUKUに訪れたお客様に、まるでオアシスの様な快適空間を提供し、実りの多い旅を得られるよう、上質なおもてなしでサポートすることが私たちのミッションです。 ＜お客様について＞ 国内のお客様を中心に、性別を問わず様々なお客様がご宿泊されます。 海外のお客様もいらっしゃいますが、外国語スキルは不問です。 ＜具体的な業務＞ ◆フロント業務 受付業務、電話対応、メールの返信、予約管理など全般業務を行います。 ◆キッチン業務 簡単な調理(温め・盛り付け)やドリンク提供などを行います。 ◆備品管理・発注 運営に必要な備品や消耗品などの管理・発注をします。 ◆清掃業務 ベッドメイクの確認や施設内の清掃を行います。 ～研修終了後にお任せ！～ ◆アルバイトスタッフの育成・シフト管理 時間帯責任者として、業務のアドバイスなどのマネジメントや、勤怠管理・シフトの作成などをお任せします。 ◆企画業務 施設のイベント企画、プロモーション企画、SNSでの発信、新メニュー開発など。メンバーと協力し実行に向け進めます。自由度高くアイデアを活かすことができる環境です！ ◆レベニューマネジメント 需要に合わせ、客室の販売数や販売価格の調整を行います。未経験でも必ずできる教育体制がありスキルアップが目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★応募に必要な経験はありません！意欲と人柄を重視した採用です！ ◎前職での雇用形態や、スキルも問いません。 ◎必須ではありませんが、営業や接客経験をお持ちの方は業務の中で活かせます。 ※Native Japanese speaking, writing skills are required. |
| 募集背景 | 〈今後の出店拡大を見据えた募集です！〉 創業40周年となる当社。 新規事業として2018年に新しいカタチの宿泊施設『Smart Stay SHIZUKU』のブランドを京都で立ち上げ、2020年に上野（台東区）、2021年に大井町（品川区）に出店を続け、現在はホテル事業にも力を入れています。 旅の疲れを癒し明日への活力をチャージして頂くため『Private Oasis』をコンセプトに、大浴場・サウナ、広いラウンジなどを兼ねそろえ、"進化型カプセルホテル"として話題を呼んでいます。 業績も右肩上がりに成長中。事業展開のため、新たにホテル運営スタッフを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※最長2か月間の試用期間があります。※その間の労働条件(給与・その他待遇)に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの施設にて勤務となります。
■Smart Stay SHIZUKU 上野駅前／東京都台東区上野2-13-11 ■Smart Stay SHIZUKU 品川大井町／東京都品川区東大井5-2-8 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 交通
■Smart Stay SHIZUKU上野駅前／JR各線「上野駅」より徒歩3分
■Smart Stay SHIZUKU品川大井町／JR各線「大井町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 早番／8：00～17：00 中番／16：00～24：00 遅番／23：00～8：00 ※終電時刻は考慮いたします。 ※残業月10時間程度(別途残業代支給)。プライベートの時間はしっかり確保できる職場です。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）＋各種手当 ※交通費・深夜手当・残業手当、別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、月給額を決定します。 ★住宅手当もご用意しております。（23区内：3万円／23区外2万5000円） ★その他各種手当も豊富です。詳しくは「福利厚生」の項目でご確認ください。 【月収例】 月収28万円 (入社1年目／正社員) 月収32万円 (入社3年目／チーフ職) 月収40万円 (入社5年目／管理職) 年収例
年収370万円／23歳(2022年入社／正社員)
年収400万円／28歳(2021年入社／チーフ職) 年収600万円／30歳(2019年入社／管理職) |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇（最大20日／年）※有休取得率100％(開業後実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：計3ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3万円） └東京23区外の場合は月2万5000円 ■特別手当（報奨金・年末年始手当・大入り手当など） ■施設利用無料 ■市場調査手当 └宿泊施設や温浴施設を利用した際の費用支給（社内規定に準ずる） ■保養施設 ■退職金制度 ■制服貸与 ■個人ロッカー完備 ■オフィス内完全分煙 ★人事評価制度が生まれ変わりました★ 2023年より人事評価制度が改定！ 施設の目標売上や目標稼働率など「定量評価」と、個人スキルや業績への貢献度など「定性評価」の2軸から、総合的にジャッジされます。 そのため、入社1年目から大幅な昇給・賞与アップ。さらには役職への昇格チャンスがあります！ |
| 未経験の先輩も活躍できた、教育体制！ | 入社後の1～2ヶ月間はOJT研修があります。 そこでは接客・清掃・予約管理などを中心に、ひと通りの業務を習得していただきます。OJT研修後はマネジメント業務研修が始まり、先輩社員も9割が業界未経験での入社！ そのためつまづきやすいポイントもしっかり把握しています。 気になることは遠慮なく相談でき、業務に関するマニュアルもあるため、こまめに見返しながら仕事を覚えて行ける環境です。 |
| キャリアパスについて | 系列店舗で業務を磨く「ジョブローテーション」を予定しています。 様々な仕事を経験することで、幅広い知見を得て頂くことが目的。 将来的には、スタッフをまとめるリーダー的存在のチーフや、経営に携わる副支配人・支配人へとキャリアアップが可能。 さらには、本部にて企業全体を支え新規出店を先導するポジションも目指すことができます！ |
| 会社名 | 大王興業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 木原 海龍 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 282名（2023年2月現在） |
| 事業内容 | ■カプセルホテル経営 ■パチンコ店経営 |
| 事業所 | ■本社／東京都墨田区東墨田2‐8‐5 ■Smart Stay SHIZUKU上野駅前／東京都台東区上野2-13-11 ■Smart Stay SHIZUKU品川大井町／東京都品川区東大井5-2-8 |
| 企業ホームページ | https://shizuku-hotel.jp/ |
大王興業株式会社のフロントスタッフ◆住宅手当・退職金あり／完全週休2日／賞与3ヶ月分／有給休暇取得率100％（1297378）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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