1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 ルート営業、代理店営業
  4. 転職 ルート営業・ルートセールス・渉外・外商
  5. 株式会社サンセーコーの転職・求人情報
  6. 内装施工の空間ディレクター(未経験歓迎)◆インセンティブ有/5日以上の連休OK/結婚祝金/子ども手当の転職・求人情報

「株式会社サンセーコー/内装施工の空間ディレクター(未経験歓迎)◆インセンティブ有/5日以上の連休OK/結婚祝金/子ども手当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

内装施工の空間ディレクター(未経験歓迎)◆インセンティブ有/5日以上の連休OK/結婚祝金/子ども手当
株式会社サンセーコー
プロ取材
東京都足立区の本社にいらっしゃる、代表の佐藤さんと現場社員の河合さんに取材。お話のはしばしから、代表が社員を大切にしてる様子が伝わってきました。「転職者インタビュー」もぜひご覧ください。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
株式会社サンセーコーNEW
掲載期間24/08/1524/09/25

内装施工の空間ディレクター(未経験歓迎)◆インセンティブ有/5日以上の連休OK/結婚祝金/子ども手当

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
内装施工の空間ディレクター(未経験歓迎)◆インセンティブ有/5日以上の連休OK/結婚祝金/子ども手当イメージ1
向かって左が社長の佐藤。社員と話し合いながら、教育方法や働き方を改革中。社員も気軽に意見を伝え、みんなで居心地の良い会社を作っています。
専門スキルを身に付け、目指すは年収1000万円。
内装の壁材、床材、糊などを中心に取り扱い、デザインをカタチにするサポートをする当社。空間ディレクターは専門的なスキルを身に付けて、年収アップを叶えています!

\7名全員が、未経験から知識を身に付けました/
教育期間は1年半~3年を想定。資材やお客様との調整スキルなど、学ぶことがたくさんあるからこそ時間をかけてサポートします。ひとり立ち後には、依頼~完成まで1人で担当できるスキルが身につきますよ!

\自慢したくなる案件にも関われます/
大型商業施設の店舗や、大型イベントなどの施工にも関わります。将来的には大型案件を、あなたメインで担当することも可能。家族や友人に、つい自慢したくなるでしょう!

\成長した分だけ、収入が上がります/
インセンティブ制度があり、入社2年目には月収32~33万円、年収420万円に。昨年度の賞与実績は3~3.5ヶ月で、決算賞与は最大250万円支給しました。年収1000万円の社員もおり、スキルに見合う高収入を手にできます!

当社でイチから手に職を付けて、年収アップを叶えませんか?

募集要項

仕事内容
内装施工の空間ディレクター(未経験歓迎)◆インセンティブ有/5日以上の連休OK/結婚祝金/子ども手当
商業施設、イベント会場、住宅などの内装工事を手がける当社。空間ディレクターは、デザイナーと職人さんをつなぎ、デザインをカタチにします。

■壁材・床材の提案がメイン業務です。
塩ビ素材・タイル・カーペットなどの壁材・床材、それらを貼り付ける糊などがメイン商材。見た目・工期・コストの面から、最適な資材や施工方法を提案します。

■誰もが知る有名商業施設の案件も担当します。
建物のデザイン・企画・運営を行なう会社や、施工会社、工務店などから依頼を受けます。売り込みをせずとも、工事の予定を伺えば、ほぼ当社にご依頼いただける関係性です。

■チャレンジ精神旺盛な人が集まっています!
珍しい資材・施工方法のときも「こうしたらきれいに施工できそう」「この方法を試してみよう」と考えています。柔軟な対応で、お客様からも喜ばれています!

<工事の流れ>
▼依頼をいただく
1日1~2社を訪問し、工事の価格や時期、建物図面、使用する壁材などを伺います。

▼工事の準備
資材をメーカーに発注したり、職人さんを手配したりします。

▼現場の確認
週1~2回現場へ行き、必要に応じて工期や工法などを調整します。

※数万円~数千万円単位のご依頼が多いです。工期は平均1週間。最短で半日、最長で3~4ヶ月ほどです。

<仕事のポイント>
◎職人さんは顔なじみがほとんどです!
自社や他社の職人さんに施工を依頼しており、1日現場あたり3~4名の職人さんと接します。何度も現場で顔を合わせるうちに、コーヒー片手に雑談する仲になることもあります。

◎図面の読み方などイチから教えます!
図面の読み方、資材の特徴、工期のコントロール方法、職人さんやお客様とのコミュニケーションの取り方など、基礎からお教えします。未経験の方も安心してスキルを身に付けられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

◎社会人経験はいっさい不問です!もちろん社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎先輩は全員が未経験スタート。しっかり育成しますので、ご安心ください!
募集背景 <ポテンシャル採用です!>
1975年に設立した当社。内装施工の中でも壁材・床材など「糊で貼れるモノ」に強みを持ち、実績を積み上げてきました。また業界の中では珍しく、施工部門の他に顧客の窓口となるポジションを設置。スピーディーかつ細やかな対応ができるようにしています。

おかげ様で、商業施設部門・博展部門(イベントや展示会)・住宅部門と幅広い分野で依頼を獲得。有名ランドマーク施設や商業施設の工事にも携わっています。依頼の伸びは順調で、人員が増えれば売上10億円も夢ではありません。

そこで今回、将来の事業拡大を見据え、人員を育成していくことを決めました。興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都足立区宮城2-10-14

◎転勤はありません。

<マイカー・社用車で快適に通勤できます!>
空間ディレクターには、試用期間終了後に社用車を貸与します!社用車やマイカーでの通勤もOK!駐車場も完備しています。社員は「毎朝満員電車に乗らなくていいので快適!」と喜んでいますよ。
交通
JR「王子駅」・東武スカイツリーライン「西新井駅」・「北千住駅」より都営バス「宮城2丁目」より徒歩3分
日暮里・舎人ライナー「足立小台駅」より都営バス「宮城土手上」より徒歩1分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

◎残業は1日2時間ほど。19時には退社しています!

※案件によって、夜間工事に立ち会うことがあります。1ヶ月の中で1週間ほど発生するときもあれば、全く発生しないときもあり、頻度はまちまちです。夜間工事に立ち会った際は、翌日をお休みや午後出社にするなどして調整できます。
給与 月給27万円~+賞与(年2回)+決算賞与+インセンティブ

※経験やスキルを考慮します。
※月給には固定残業代7万円以上(45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

<毎月のインセンティブで月収アップ!>
「頑張りに応えたい」という想いで、インセンティブを支給しています。「個人」と「課」の2つの指標で頑張りを還元。着実に取り組めば、月収は32万円~33万円になります!

【支給金額】
■1年目:月2万円~3万円ほど(課のみ/個人ノルマなし)
■2年目以降:月4万円~5万円ほど(個人+課の達成)
年収例
420万/32歳(入社2年目)
600万/42歳(入社5年目)
1000万/45歳(入社22年目)
休日休暇 ■週休2日制(月6~7日)
└毎週日曜+土曜(月2日)
└会社カレンダーにより決定
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇

<5日以上の連休も取得できます!>
「旅行に行きたい」「子どもの学校行事に参加したい」といったときには、有休を取得。融通が利く環境ですので、プライベートも大切にできます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3~3.5ヶ月分)
■決算賞与(6月/昨年度実績1~6ヶ月分)
└250万円を支給された社員もいます!
■報奨金(インセンティブ)
■交通費(全額支給)
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■各種社会保険完備
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■役職手当
■資格手当
■住宅手当(社内規定あり/月1~2万円)
■子ども手当(1人あたり月5000円)
■退職金
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行
■出産祝金
■結婚祝金
■慶弔見舞金
■『ゆう』(足立区勤労福祉サービスセンターが運営する福利厚生サービス)
└結婚・出産時のお祝い金や、テーマパークの割引などがあります!

<資格取得をサポートします!>
建築施工管理技士1級・2級など、業務に関わる資格の受検費用を補助。取得後は手当を支給します!

【資格手当例】
・1級建築施工管理技士(月1万円)
・2級建築施工管理技士(月5000円)など
入社後の流れ ひとり立ちまでは早くて1年半。2~3年は教育期間と見込んでいます。見積書の作成や、お客様とのやり取り、壁材・床材・糊といった材料の知識、職人さんの手配など、覚えることはたくさんあります。そのため、焦りは不要。じっくりと順を追って学んでいきましょう。先輩たちも未経験スタートでしたから。

具体的には、先輩のサポートに付いてもらい、実務を手伝う形で仕事の進め方や必要な知識を学んでいただこうと考えています。1週間ごとに付く先輩を変え、当社の3部門(商業施設部門・博展部門・住宅部門)を経験していただく予定です。必ず一人前にしますので、安心して飛び込んできてください。
一緒に働く仲間 <空間ディレクターの勤続年数が長い!>
空間ディレクターとして活躍する先輩たちは10名、40代~50代のメンバーが多いです。勤続年数は5年以上が1名、10年以上が2名、20年以上が2名、35年以上が2名。全員が男性で、女性は事務スタッフのみというやや男くさい会社になっています(笑)。

メンバー同士の仲は、社長の佐藤もふくめて非常に近いです。社員の教育体制についてなど、マジメなことはもちろん社長・社員まじえて話し合いますし、職場に置いてある卓球台で、気分転換に汗を流したりしています。入ってくれた仲間が辞めない会社をつくれていると思います。
転職・求人情報イメージ1
社員交流は盛んです。普段から話しているからこそ、困ったときに相談しやすい環境があります。社員一同、あなたに会う日を楽しみにしています!
転職・求人情報イメージ2
「仕事中、何かリフレッシュできるモノを置きたい」と考え、卓球台を設置。新人と先輩がコミュニケーションを取るときにも役立つ優れものです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「無理な売り込みをしなくても、依頼をいただけています!」と胸を張る同社の代表。自信の理由は、対応力の高さにあります。

同社の特徴は、空間ディレクターがお客様対応を、施工担当が現場管理を中心に担当している点です。分担することで空間ディレクターが現場に行く頻度を減らし、お客様からの問い合わせにすぐ対応できるようにしているとのこと。

また十分な人員がいるので、タイトな納期にも柔軟に対応できます。スピード感ある対応と、納期に柔軟に対応する点が評価され、リピートにつながるようです。

もちろん社員に無理をさせているわけではありません。スキルに応じて案件を割り振り、スキルアップの機会もつくっています。たとえば、レベルの高い工事を新人も経験できるように計画を組んだり、成功事例や失敗事例をまとめたマニュアルをつくりノウハウを共有したりしたそうです。

お客様も社員も大切にする同社なら、安心して長く働けると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎デザインがカタチになる過程を見られること。
たとえば新築の場合。ただの箱のように味気なかった空間に、床材や壁紙が貼られてデザインが完成していく様子を目にすると、面白さを感じられるそうです。また、リフォーム現場では、これまでとは全く違うデザインに移り変わる様子にワクワクすることも。誰もが知る商業施設にも携われるので、「ここの内装に関わったんだよ」と自慢したくなることもあります。

◎お客様に認められること。
空間ディレクターは、デザインをきれいにカタチにするためにさまざまな提案をします。たとえば、「この下地とこの壁紙をあわせると、仕上がりが汚くなる可能性があります」「この資材を使うと、サイズが収まりません」など。現場目線の提案で、デザイナーから感謝されることも多いそう。また、既存のお客様からの紹介で新しい仕事をもらえたときには、「信頼されている」「成果が認められたんだ!」とうれしくなります。
厳しさ▲1人で幅広い業務をこなせるスキルを身に付けること。
依頼の受注、お客様との交渉、資材などの発注、現場の調整など、案件に一貫して携わることができます。その分、覚えることも多いそう。もちろん必要な知識はイチから学べますが、全てにスムーズに対応できるようになるまでは時間がかかります。

たとえば納期の調整。内装工事は最後の仕上げの工程なので、別工程の遅れの影響を受けて、余裕のないスケジュールになることも多々あるとのこと。そんなときは職人さんを増やしたり、納期を調整したりしますが、職人さんにもお客様にもそれぞれの都合があります。対処法は案件によって異なるため、慣れるまでは毎回「どうしたら上手く進められるか」と頭を悩ませることになります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことを学ぶのが好きな方
同社が扱う商材を全て数えると、数万種類あるそう。床材用の糊だけで約20種類あり、はじめは区別するのも難しいそうです。しかし知識を深めるに連れて、「この床材は水分によって伸び縮みしやすいから、この糊が合う」などわかるように。自身の成長を実感してうれしくなるそうです。こうしたマニアックな知識を学ぶのが好きな方は向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取るのが苦手な方
デザイナー、現場全体を仕切る監督、内装を手がける職人さんなど、さまざまな人と関わり工事を進めます。ときには資材を提案したり、スケジュールを話し合ったり、施工方法の変更を依頼したりといった調整を担当することも。「人と話すのが苦手」という方は向いていません。

インタビュー記事掲載中!

会社概要株式会社サンセーコー

設立 1975年
代表者 代表取締役社長 佐藤 篤
資本金 2000万円
従業員数 27名(2024年8月時点)
売上高 8億2600万円(2024年6月期実績)
8億109万円(2023年6月期実績)
7億7472万円(2020年6月期実績)
事業内容 ■クロス仕上げ工事
■表装工事
■各種床工事
(長尺・塩ビタイル・カーペット・タイルカーペット・OAフロア等)
■化粧塩ビシート工事
■ガラスフィルム工事
■窓周り装飾工事
(カーテン・レール・ブラインド等)

<許可/登録>
・内装仕上工事業
・都知事登録 般28 第63021号
事業所 本社/東京都足立区宮城2-10-14
企業ホームページ http://www.sanseco.co.jp
採用ホームページ 「感動」を世の中へ 当社だから出来る内装工事。何もないまっさらだった風景に、着…
https://en-gage.net/sanseco

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
-----------------------------------------
★柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
◎応募から内定までは【2週間以内】を予定。応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。
◎【平日夜】【土曜】【日曜】の面接が可能です。お気軽にご相談ください。
◎面接日・入社日はできる限り、調整いたします。面接時にご相談していただければと思います。

-----------------------------------------
★私服OK!リラックスしてお話ししましょう!
-----------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「スーツは緊張してしまう」という方は、私服・作業着での面接にお越しください!また「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。ざっくばらんにお話ししましょう。

-----------------------------------------
★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
-----------------------------------------
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 《ここまでお読みいただきありがとうございます》
◎当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
◎少しでも多くの方にお会いしたいと思っています。当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 〒120-0047
東京都足立区宮城2-10-14
連絡先 〒120-0047
東京都足立区宮城2-10-14
担当採用担当
TEL03-3914-6011
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野呂の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。