前職は、派遣会社でエンジニアやシナリオライターの派遣コーディネーターをしていました。それまでもいろいろな職種を経験していて。「そろそろ落ち着きたい」と想い、営業を軸に転職活動をスタート。転職回数が多く、当時の年齢は37歳。「厳しい転職活動になりそう」と感じていたときに、エン転職で当社からスカウトメールを受け取りました。
入社の決め手は、まず厳格な雰囲気の社風ではなかったこと。社内に卓球台がありますしね（笑）。またPCも基礎的な操作ができれば問題なく働けること、転勤がなく車で通勤・移動できるところも魅力的でした。
面接では、前のめりに私のことを知ろうとしてくれたのが印象的でした。「こんな人がほしい」と明確に話してくれたのも、将来を考える上でありがたかったです。会社の下の工場でいろいろできそうと感じたことや、お客様と長くお付き合いできそうと感じたのも、当社を選んだ理由です。
主任
河合 真之
入社5年目。東京都出身の42歳。休みの日には、浅草などでショッピングを楽しむ。最近は靴を買うことが多く、1つを履きつぶしてから新しい靴を買うタイプ。買いに行ったときに「いいな」と感じたデザインのものを選ぶことが多い。
またポロシャツなどを見ることもある。着るものは「これなら作業着にできそう」といった観点で選んでいる。お酒を飲むことも好き。
| 前職 |
人材派遣・人材紹介業界
人材コーディネーター、派遣コーディネーター
|
|---|---|
| 転職後 |
建設・土木業界
ルート営業・ルートセールス・渉外・外商
|
転職理由と、この会社に決めた理由
仕事の感想と、入社してよかった点
現在は空間ディレクターとして、営業と人員やコストなどの管理を行なっています。人と関わることが多いので、細かな気配りが大切な仕事です。「熱中症に気を付けましょう」「現場でやりにくいことはないですか」といった声かけを心がけています。
また営業として新規開拓はしておらず、現場で監督と話す中で、「次、この案件お願いできる？」と依頼されることが多いです。はじめは結果を出そうとガツガツ営業するイメージを持っていたのですが、そうではなくて一安心でした。
ただ、覚えることが多いのは大変でしたね。育成期間が長いので不安はありませんでしたが、1人で進められるようになるまでは数年かかりました。一通り必要な知識を覚えられると、やりがいを実感できる場面が増えていきます。とくにゼロから内装が出来上がる過程を見ると、達成感や誇らしさを感じますよ。
また営業として新規開拓はしておらず、現場で監督と話す中で、「次、この案件お願いできる？」と依頼されることが多いです。はじめは結果を出そうとガツガツ営業するイメージを持っていたのですが、そうではなくて一安心でした。
ただ、覚えることが多いのは大変でしたね。育成期間が長いので不安はありませんでしたが、1人で進められるようになるまでは数年かかりました。一通り必要な知識を覚えられると、やりがいを実感できる場面が増えていきます。とくにゼロから内装が出来上がる過程を見ると、達成感や誇らしさを感じますよ。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
50年以上の歴史ある企業ですが、社長との距離が近いと感じます。社長は社長室ではなく、同じフロアで働いていて、朝は毎日トイレ掃除をしています。一緒に頑張ってくれるので、尊敬できる人です。
同じフロアにいるので、やりたいこともすぐに相談できますし、意思決定も早いです。「この状況で、こういう理由があるから今はできないけれど、こういうやり方ならできるよ」と丁寧に説明してもらえることもうれしいですね。
実際、「職人さんとの出張のときに交流会をしたい」と相談したときには予算を付けてくれたり、道具なども購入費を補助してくれたり、職人さんが足りないときには一緒に探してくれたり。私の役職も「頑張りを評価したい」という想いで新たにつくってくれたものです。
先輩や職人さんとも気軽に話せる関係性で、しっかり挨拶すれば優しくいろいろなことを教えてくれます。みんな助けてくれるので、未経験の方も安心して働けますよ！
同じフロアにいるので、やりたいこともすぐに相談できますし、意思決定も早いです。「この状況で、こういう理由があるから今はできないけれど、こういうやり方ならできるよ」と丁寧に説明してもらえることもうれしいですね。
実際、「職人さんとの出張のときに交流会をしたい」と相談したときには予算を付けてくれたり、道具なども購入費を補助してくれたり、職人さんが足りないときには一緒に探してくれたり。私の役職も「頑張りを評価したい」という想いで新たにつくってくれたものです。
先輩や職人さんとも気軽に話せる関係性で、しっかり挨拶すれば優しくいろいろなことを教えてくれます。みんな助けてくれるので、未経験の方も安心して働けますよ！
