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取材から受けた会社の印象
取材にて印象的だったのは、同社が国内のあらゆる自動車メーカーと取引を行なっている点です。国内の主要なメーカーはすべて取引実績があります。中には、設立以来継続して取引を続けている方もいらっしゃるそう。さらに海外にも拠点を持ち、アジアやヨーロッパ、アメリカなどの自動車メーカーの開発支援も行なっています。
ここまで業界で影響力を手にしているのは、同社が自動車樹脂部品の開発に特化して事業を展開しているからこそ。優秀な設計者を育成するため、文系・理系を問わず新人は3ヶ月の研修でCADの使い方を学べるといいます。
こうした体制により実現した高い技術力が評価され、自動車メーカーは同社を頼りにしていることが分かりました。たしかな技術力により、安定的に取引を続ける同社。今回採用する人事の方の活躍で、今後ますます成長していくと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自由なアイデア出しで、価値を発揮できます。
同社の人事は、積極的なアイデアの提案で企画をブラッシュアップすることが求められているそう。イチから資料を作ることはありませんが、「若い学生はこういった企画を求めています!」「こんなツールを導入するのはいかがですか?」といった改善提案はいつでもできるといいます。主体的な取り組みは自身の成長につながりますし、自分の介在価値を感じることもできるでしょう。
■人の心を動かし、温かい言葉をかけてもらえることもあります。
学生や転職希望者と直接関わるポジションです。そのため、「○○さんに憧れて応募しました!」といった声をかけられることもあるといいます。自分の仕事が人の心を動かしているということに誇らしさを感じられるはずです。
同社の人事は、積極的なアイデアの提案で企画をブラッシュアップすることが求められているそう。イチから資料を作ることはありませんが、「若い学生はこういった企画を求めています!」「こんなツールを導入するのはいかがですか?」といった改善提案はいつでもできるといいます。主体的な取り組みは自身の成長につながりますし、自分の介在価値を感じることもできるでしょう。
■人の心を動かし、温かい言葉をかけてもらえることもあります。
学生や転職希望者と直接関わるポジションです。そのため、「○○さんに憧れて応募しました!」といった声をかけられることもあるといいます。自分の仕事が人の心を動かしているということに誇らしさを感じられるはずです。
厳しさ■時には採用がうまくいかないこともあります。
どれだけ力を入れた採用活動であっても応募が集まらないということはあるそう。また、入社してもらえても早期離職が発生してしまうということもあるといいます。採用は市況や競合との状況に左右されるため、簡単ではありません。結果を出すことの難しさは、厳しさとなるでしょう。
どれだけ力を入れた採用活動であっても応募が集まらないということはあるそう。また、入社してもらえても早期離職が発生してしまうということもあるといいます。採用は市況や競合との状況に左右されるため、簡単ではありません。結果を出すことの難しさは、厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に好印象を与えるコミュニケーションを取れる方
会社の魅力を発信するためには、学生や転職希望者の方を引き付けるトークが求められます。分かりやすいプレゼンテーションを行なうスキルや好感を与えるコミュニケーション能力、共感力のある方は活躍できるでしょう。
会社の魅力を発信するためには、学生や転職希望者の方を引き付けるトークが求められます。分かりやすいプレゼンテーションを行なうスキルや好感を与えるコミュニケーション能力、共感力のある方は活躍できるでしょう。
向いていない人△協調性のない方、SNSなどを使いたくない方
他部署とも連携するポジションです。相手の要望をくみ取ることが求められるため、協調性のない方は向いていません。また、資料作成やSNSなどのツールを使い、求職者が求める情報発信ができることも大事です。SNSなどを使いたくないという方は向いていないでしょう。
他部署とも連携するポジションです。相手の要望をくみ取ることが求められるため、協調性のない方は向いていません。また、資料作成やSNSなどのツールを使い、求職者が求める情報発信ができることも大事です。SNSなどを使いたくないという方は向いていないでしょう。