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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、同社の安定性です。
「建物の総合管理企業」として、安定した経営を展開する同社。独立系企業ながら設備、清掃、警備など一貫して対応が可能で、100社を超える企業と取引を持っていると言います。また、その内9割以上が既存のお客様で10年以上の付き合いがある企業ばかりと、厚い信頼を寄せられているとのこと。
これも全て、総合管理企業として幅広いニーズに対応できるからなのだとか。官公庁の施設を任されることもあるなど、その対応力に一目置かれていると言います。スピーディーな対応にも定評があり、依頼があればすぐに駆け付けられる体制を整えているそうです。
また、2024年9月には大型の商業施設との取引を予定しているとのこと。既存のお客様に限らず、新規のお客様からも依頼を寄せられる同社のような環境でなら、腰を据えて働き続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事の成果をすぐに実感できます。
個人に大きな裁量がある同社では、自身で考えたアイデアや提案はすぐに現場へ反映できるといいます。そのため、感謝の言葉をいただく機会も多いのだとか。実際に、警備スタッフと関係を構築し「○○さんのおかげで、気持ちよく働けています！」と感謝の言葉をいただくことも日常茶飯事だといいます。様々な方と関わるこの仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの喜びに繋がっている実感を得られそうです。
個人に大きな裁量がある同社では、自身で考えたアイデアや提案はすぐに現場へ反映できるといいます。そのため、感謝の言葉をいただく機会も多いのだとか。実際に、警備スタッフと関係を構築し「○○さんのおかげで、気持ちよく働けています！」と感謝の言葉をいただくことも日常茶飯事だといいます。様々な方と関わるこの仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの喜びに繋がっている実感を得られそうです。
厳しさ■考えて動くことが求められます。
例えば、「現場スタッフのモチベーションを高めるためにはどうしたらいいのか」「お客様に契約を更新してもらうために何を提案すればいいのか」など、常に考えて動くことが求められる仕事です。時には、現場スタッフに「勤務時間を調整して、リフレッシュしましょう！」と声をかけたり、お客様に「在籍しているスタッフを効率良く配置するために、警備エリアを見直してみませんか？」と提案したり、自分から動くことが求められます。主体的に考えて、最適な解決策を見出す難しさがある仕事です。
例えば、「現場スタッフのモチベーションを高めるためにはどうしたらいいのか」「お客様に契約を更新してもらうために何を提案すればいいのか」など、常に考えて動くことが求められる仕事です。時には、現場スタッフに「勤務時間を調整して、リフレッシュしましょう！」と声をかけたり、お客様に「在籍しているスタッフを効率良く配置するために、警備エリアを見直してみませんか？」と提案したり、自分から動くことが求められます。主体的に考えて、最適な解決策を見出す難しさがある仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に寄り添った対応ができる方
自身が担当する施設の担当者、現場のスタッフ、社内の関連部署など、様々な方と連携して仕事を進めていきます。関係各所と気持ちよく仕事をするためにも、コミュニケーションは欠かせません。そのため、「人と関わるのが好きな方」「相手を思いやる対応がとれる方」にピッタリです。
自身が担当する施設の担当者、現場のスタッフ、社内の関連部署など、様々な方と連携して仕事を進めていきます。関係各所と気持ちよく仕事をするためにも、コミュニケーションは欠かせません。そのため、「人と関わるのが好きな方」「相手を思いやる対応がとれる方」にピッタリです。
向いていない人△主体性に欠ける方
社員一人ひとりに裁量があり、自身で進んで動くことが求められます。そのため、「主体的に学べない方」「自ら考えて行動できない方」には向いていません。
社員一人ひとりに裁量があり、自身で進んで動くことが求められます。そのため、「主体的に学べない方」「自ら考えて行動できない方」には向いていません。
