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「株式会社ラブ/もつ鍋店『おおやま』の店舗運営スタッフ◆月給30万円以上/6連休も可/オープニングメンバー募集!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

もつ鍋店『おおやま』の店舗運営スタッフ◆月給30万円以上/6連休も可/オープニングメンバー募集!
株式会社ラブ
プロ取材
KITTE博多店で副社長の和田さんに取材しました。「僕も昔から飲食店で働いていて、やり方を縛られるのって好きじゃなかったんです」と話す副社長。”店舗主体”の経営を何より大事にされています。
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
株式会社ラブ
掲載期間24/07/1124/08/21

もつ鍋店『おおやま』の店舗運営スタッフ◆月給30万円以上/6連休も可/オープニングメンバー募集!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
もつ鍋店『おおやま』の店舗運営スタッフ◆月給30万円以上/6連休も可/オープニングメンバー募集!イメージ1
今後も全国各地に店舗拡大予定。正当な評価規定や手当もしっかり整備しています。スタッフ一人ひとりが店舗運営に携われる、そんな自慢の会社です!
あきらめなくていい「休み」「給与」「やりがい」。
クリアな評価制度で、着実にキャリアUPを目指せる会社。
「友達と遊びたいけど、シフトだから予定が合わない」
「飲食業界で上を目指したい」
―――そんなあなたへの招待状です。

#6日の連休取得もOK #土日休みも可
年間休日100日以上で、プライベートも充実させられます!休み明けには「友達とライブに行ってきた!」や「娘の行事に参加してきた」なんて声も。各店舗に正社員を3名~5名と十分な人数配置で、従業員全員のお休みの希望を叶えます。

#月給は30万円以上 #毎年、昇給昇格
給与水準は業界でもトップクラス。給与のベースアップがあげられます。さらに、昨今の情勢にもかかわらず、毎年欠かすことなく最低でも6000円の昇給が約束。その仕組みには、社長の「社員の健康と幸せを大事に」という思いが反映されています。

#提案通過率99% #風通しの良い会社
当社は、現場の社員から積極的に企画や意見を吸い上げていく社風。実際にメニューやマニュアル、制度の発案・改善にはスタッフの声が反映されています。扶養手当も結婚・出産手当も、退職金制度も社員の声を受けて出来上がりました!

募集要項

仕事内容
もつ鍋店『おおやま』の店舗運営スタッフ◆月給30万円以上/6連休も可/オープニングメンバー募集!
本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と簡単な調理をお任せします。現場主義のお店なのでお店作りのアイデアは出し放題。内装と外装は社長が決めますが、それ以外は全部スタッフが決めています。前向きな社長なので、99%のアイデアは採用されますよ。あなたの発想を存分に活かして、お店作りを楽しんでくださいね!

■「おおやま」って、こんなお店!
美食の街「博多」で生まれた本格派のもつ鍋店です。中でも”みそ味”のもつ鍋は、地元のお客様や海外からの観光客に大人気。熊本直送の馬ユッケ、人気No.1の柔らか酢モツなどのサイドメニューも豊富です。

■採用になったアイデア、大公開!
当店の人気の秘訣は、スタッフの「これやりましょう!」というアイデアです。例えば「もつの唐揚げ」や「担々もつ鍋」など新商品の開発は現場中心。その他、接客・サービスマニュアルや教育マニュアルもスタッフが作成しています。

■入社後の流れは?
入社後は、当店のコンセプトを座学で学んだ後、配属店舗で仕事を覚えます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」などのシンプルな工程なので、すぐ身につきます。また1店舗あたり既存社員が3名~5名程度いるため、フォローやサポート体制もばっちり。接客もガチガチに決まっているわけではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけてください。

■店長になるまでの道のりは?
これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。また、店長以外の役職がスタッフの意見から生まれているのも当店の特徴。エリアマネージャー、副店長、主任の役職も、実は新しく生まれたものでした。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◆39歳以下の方

◎あなたの”新しい挑戦”を応援いたします!
※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限をかけさせていただきます。(※例外事由3号のイ)

【こんな方にピッタリです】
◎「飲食業に興味はあるけど、本部のオペレーションに従うだけの働き方はイヤだな…」
◎「どちらかというとアレコレ企画を考えるのが好きで、アイデアを出すのが楽しい!」
◎「いつかは店長になって、マネジメントも学びたい!」
◎「将来は自分のお店を持ってみたいと構想中。そのためのチャレンジをさせてもらいたい!」
募集背景 【10名以上の積極採用です。】
物心ついたときから”もつ鍋フリーク”だった大山社長の、並々ならぬ愛が、「もつ鍋おおやま」を生みました。美食の街・福岡で1号店をオープンして以来、九州、関西、関東、東北と、順調に店舗を拡大。今では日本各地に21店舗を構えるまでに。今回は新たに、新潟・大阪・京都に新店舗出店も決まり、そこで働いていただけるオープニングメンバーも大募集!

ここまでの人気店になったのも、各店舗のスタッフがみんなでカタチにしてくれたおかげ。「もつ鍋おおやま」をさらなる人気店にするために、お店作りを一緒に楽しんでくださる仲間を私たちは待っています。ぜひご応募くださいね!
雇用形態
正社員

※試用期間3~6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国の直営店舗 ※配属先は希望を考慮します
★2024年夏にKITTE大阪がオープン予定!
※オープンまでは既存店で勤務(勤務内容に変更はありません)
※他県での研修期間の出張費用は会社負担(他県への移動の交通費、研修中の宿泊費)

■福岡県北九州市
・アミュプラザ小倉店

■大阪府大阪市
・リンクスウメダ店
・KITTE大阪店 ★2024年7月OPEN予定
・梅田茶屋町店
・なんば店

■京都府
・京都店(京都市下京区) ☆2024年5月NewOPEN!
交通
各店舗によって異なります。
※お手数ですが詳細はホームページよりご確認ください。
(https://www.motu-ooyama.com/#shoplist)

▼新店舗の住所詳細
・KITTE大阪店/大阪市北区梅田3-2-4

★通勤に便利な駅近の店舗★
今回の募集勤務地は、全て最寄駅から徒歩5分圏内に位置しています!

★転勤について★
※キャリアアップを伴う場合以外の転勤はありません。
※全国に店舗があるため、ライフスタイルの変化による転勤希望にもできる限りお応えします。
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
==シフト例==
・早番:9:00~18:30
・遅番:14:30~24:00

※各店舗に複数名の正社員が在籍しているので2交代制で運営できてます。
※残業は毎月30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です。
給与 月給30万円~60万5000円+諸手当(住宅手当1.5万円+家族手当配偶者5000円、お子様おひとり5000円+店長手当月5万円など)

※年齢、能力を考慮の上優遇
※上記給与・試用期間中の給与は以下を含む
・固定残業手当
 大阪:60時間分/84200円以上
 その他の地域:70時間分/93800円以上
・固定深夜割増手当
 大阪:42時間分/11800円以上
 その他の地域:62時間分/16200円以上
・超過分は別途支給

★必ず上記分の残業が発生するわけではありません!★
★実際の残業は月20~30h程です★
年収例
360万円/19歳/入社1年目・一般
455.2万円/24歳/入社2年目・副店長
522万円/28歳/入社3年目・店長
787万円/29歳/入社9年目・ブロック長
939.6万円/48歳/入社15年目・統括長
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8日)
☆1店舗あたりの社員数の平均は”3名~5名”と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。
☆「予定に合わせてたくさん休みたい」という人は、前月分の休みを繰り越すこともできます。
■有給休暇
☆半年で”10日間”取得しているスタッフも珍しくありません。
☆申請すれば「理由なし」で取得できます。
☆「スマートフロー」という申請書のクラウド管理システムを使うので、気軽に申請できます。
■年末年始・夏季休暇(各2日)
■「6日間」以上の連休も取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(毎年6000円以上、必ず昇給!)
■賞与年2回(4月・10月)
■社会保険完備
■交通費(規定アリ)
■役職手当
■出張手当
■住宅手当(月1万円~1万5000円)
■日商・月商更新手当
■結婚・出産手当☆社員の発案
■扶養手当☆社員の発案
■退職金制度☆社員の発案
■勤続10年時のプレゼントあり(ロレックスなど)
■社員旅行(通常は夏季に実施)
→店舗目標を達成すれば、費用全額を会社が負担。参加は自由。

<研修制度>
社内研修・勉強会(参加自由)・外部研修(無償)も充実!キャリアアップや独立に向けての支援体制も整えています。マーケティングやブランディングなども学べ、店舗運営に活かせます。

◎待遇条件の詳細は、面接などでご相談ください。
クリアで正当な評価基準を整備しています 当社は独自の給与テーブルを整備し、従業員から幹部レベルまで等級に振り分け、その等級を基準にして給料や手当を決める仕組みになっています。
これを元に、各店舗の店長によってスタッフの頑張りを評価。「店長を目指しやすい」「給与UPを狙いやすい」環境を実現できています!

また、スタッフが落ち着いてしっかりとお客様に向き合えるように、店舗には余裕のある人数を配置しています。各店舗につき、正社員は平均3名~5名、アルバイトは平均20名~60名が在籍。忙しいながらも、心のゆとりを持てるような環境を作っています。ちなみに、未経験スタートの社員は50%以上。20代~30代の歳の近いメンバーが楽しく働いています。
社員インタビュー(新卒入社1年目) 「こんなに自由に意見が出せるの?」それが最初の驚きでした。年齢や社歴は一切関係なく、誰もがアイデアを出せて、それがきちんと採用されるんです。みんなが主役になれますよ。

未経験の方も大丈夫。研修では「実際に店舗でやっているオペレーション」「現場で活用されているマーケティング」などの"生きた知識"を教えてもらえるので、実際の企画運営などにもすぐ応用できます。

評価制度も整っていて、頑張ったことには、しっかり対価が返ってくるのが嬉しいところ。先輩たちもたくさん褒めてくれるので、「次も頑張ろう」と前向きな気持ちでいられるんです。私もそんな先輩たちのようになりたいと思っているので、ぜひ一緒に頑張りましょう!
転職・求人情報イメージ1
『会社に対して、自分の意見を言える。つまり、イエスマンではなく”提案マン”になれる会社だと思います」と社員も話します。
転職・求人情報イメージ2
20代~30代のメンバーが多く活躍し、50%以上が未経験からスタート。99%の確率でアイデアを生かせる場なので、やりがいをもって働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

博多で誕生し、現在全国で人気の「もつ鍋おおやま」を経営する同社。昨今の情勢にも関わらず、毎年1店舗~2店舗は確実に出店を続けており、今後もKITTE博多リニューアルオープンや天神への出店が控えているのだとか。

この着実な店舗進出を支えているのは、地元とのつながりなのだといいます。立地の良さを活かしてしっかりと結果を出し、地域に貢献。地元企業とも良い関係を築いているため、テナント展開の際には声がかかるのだそう。

また、社員の教育に力を入れているのも特徴で、社内研修は動画でも配信。勤務時間中にも動画研修が確認できるため、実践と学びを同時に進めていくことができるのだとか。

取材者自身も「もつ鍋おおやま」で食事をしたことがあり、美味しさはもちろん、店内の活気やきめ細かなサービスに感銘を受けたことを覚えています。その背景を知り、人気の理由を理解するとともに、将来性に期待ができる企業だと実感しました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■裁量が大きく、店作りを楽しめる
「外観と内装以外は、全てスタッフのアイデアでできています」というのは副社長の言葉。実際、同社では現場スタッフに裁量を委ね、オリジナリティ溢れるお店作りを奨励しているのだとか。

新メニューの開発についても現場の意見が採用されています。例えば、人気メニューの馬肉料理。かつては、もつ鍋の専門店だった同店ですが、「熊本の馬肉料理も出しましょう」というスタッフの一言から、現在では全店舗で取り入れられるまでになりました。また、焼酎やワインなどの飲み物も各店で独自に決めているため、品揃えは店舗によって異なります。サイドメニューの食材の仕入先もスタッフが決めているため、こちらも店舗によって違う味わいが楽しめるのだとか。

さらに言えば「副店長」「主任」「エリアマネージャー」といった役職も昔はなかったのですが、元々店長だった和田さん本人が「エリアマネージャーになりたい!」と言ったことで、生まれたのだそう。

「裁量は抜群です!」という言葉は、まさに同社のためにあると言っても過言ではありません。お店作りの楽しさを存分に味わえ、やりがいを持って取り組める職場だと言えるでしょう。
厳しさ■協調性を持ち、臨機応変に対応することが必要
同社の魅力のひとつである、オリジナリティ溢れる店舗作り。これには、全員で良い店舗を作りあげていくという意識が欠かせません。「言われたことをやる」「これだけやっていればOK」といった働き方では成り立たず、各店舗に所属する10数名のスタッフで協力し合いながら、連携して仕事を進めていくことが求められます。チームワークを大切にし、困っているスタッフがいればフォローをするなど、状況を見る力も必要でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎様々なことにチャレンジしたい方
個人に大きな裁量権が与えられている同社。希望すれば、いろいろな業務に携わることができますし、今は存在しない役職でさえも自分で切り開いていくことができる環境です。理想のキャリアを築いていきたい方、前向きに仕事に取り組める方にはピッタリの職場でしょう。
向いていない人△一人で黙々と仕事をしたい方
同社の店舗作りには、スタッフ同士のチームワークが欠かせません。現場の仕事だけを黙々と進めたい方、指示されたことだけをこなしていたい方には不向きです。

会社概要株式会社ラブ

設立 2007年
代表者 代表取締役社長 大山 力
資本金 500万円
従業員数 148名(2024年6月現在)
売上高 47億円(21店舗+通信販売)2022年9月期実績
32億円(21店舗+通信販売)2021年9月期実績
21億円(21店舗+通信販売)2020年9月期実績
24億円(20店舗+通信販売)2019年9月期実績
事業内容 ■飲食店(「もつ鍋おおやま」)の運営
■通信販売
■不動産業
事業所 <もつ鍋おおやま>
■福岡県
11店舗
■長崎県
1店舗
■東京都
3店舗
■神奈川県
1店舗
■大阪府
5店舗
■京都府
1店舗
■宮城県
1店舗
■岡山県
1店舗
■愛知県
1店舗
■新潟県
1店舗
企業ホームページ http://www.motu-ooyama.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)★各店の店長が実施します。ざっくばらんにお話しましょう!
STEP3
内定
※状況に応じてWEB面接の対応も行ないますので、WEB面接を希望する場合にはご相談ください。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日に関しては、ご希望を最大限優先いたしますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ご希望の店舗にて実施いたします。
https://www.motu-ooyama.com/#shoplist
連絡先 【本社】
〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号
TNC放送会館19階
担当採用担当者 荻原
TEL080 6981 5367/092 834 2866
個人名の表記について
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