- 【事業内容】
- 1.リネンサプライ 2.ユニフォームレンタル 3.介護用品サービス 4.寝具等の販売、リース及びクリーニング 5.上記に付帯する業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護福祉用品のルート営業◆完全週休2日制／年間休日120日以上／選べる働き方／目標達成はチーム制 介護用品や福祉用具のレンタル・販売を、ケアマネージャー様を通じて高齢者の方などの利用者様へと提案するルート営業です。まずは利用者様との間に立ってくださるケアマネージャー様から信頼されることを目標に、コツコツとアプローチを行なっていきましょう。【主な仕事内容】 ■新規開拓 介護用品レンタルの新規開拓がメインです。 ■既存顧客の対応業務 訪問業務はすでに製品やサービスを購入・導入いただいた方へのフォローがメインです。もし「新しく購入・導入したい」というご連絡をいただいたら、ご自宅を訪問してフィッティングを行ない、自社で可能であれば製品の選定、組み立て、納品、回収なども担当してください。 ■半年に1回の定期訪問 国の制度に従い、半年に1回は必ずお客様のお宅や施設を訪問していただきます。使用状況の確認、故障や不備の点検などを行ない、場合によってはメーカーに対応を依頼しましょう。 ■事務作業 見積もり書や契約に関わる書類は、担当営業が自分で作成することもあるものの、事務所内にいる事務のメンバーにお願いするケースも多いです。 【将来的なキャリア】 経験を積んだ方は、ゆくゆくは新たなケアマネージャー様に製品やサービスを紹介する新規開拓業務と、利用者様に向けたアフターフォローのいずれかの担当に分かれていただきます。担当業務は、適性や希望をもとに決定しますのでご安心ください。 【チームについて】 営業チームは新規開拓、既存顧客フォロー、サポート事務の三つの役割に分かれており、全員で一つの目標を追っていただきます。売上はお客様のお役に立つことで自然と伸びていきますので、数字にとらわれず力を合わせて業務を進めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） └お客様先に介護用品を運ぶ際に、車を使用します。 ※学歴やブランクは不問です。 ※人柄や意欲重視の採用です！ほとんどの先輩が未経験から入社して活躍しています。 |
| 募集背景 | 昭和36年の設立以来、60年にわたってユニフォームや枕・シーツなどのレンタルといった事業を展開している当社。さらに17年前からは、介護用品のレンタル・販売も開始。地域に密着した営業戦略により時代のニーズに応え続け、安定した経営基盤を築いています。 そしてこのたび、当社はお客様のご要望により一層スピーディーに対応し、今以上に手厚いフォローが可能な体制を構築すべく、介護用品事業にて営業スタッフの増員募集を行なうこととなりました。三つの営業所にて複数名の採用を予定していますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（荒川区・北区・足立区）のいずれかの営業所
※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ※担当エリアの広さは各営業所から車で片道30分圏内です。 ■荒川営業所／東京都荒川区荒川3-33-1 ■板橋駅前／東京都北区滝野川7-22-5 ■足立営業所／東京都足立区南花畑2-46-6 交通
■荒川営業所／JR各線「三河島駅」より徒歩6分、京成電鉄「新三河島駅」より徒歩10分、都電荒川線「荒川区役所前駅」より徒歩6分
■板橋駅前／JR埼京線「板橋駅」より徒歩4分 ■足立営業所／つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎直行直帰も導入しています！ |
| 給与 |
(1)月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記は固定残業代45時間分／7万円以上を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 (2)月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記は固定残業代20時間分／3万円以上を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 年収例
360万円／経験2年
400万円／経験4年 440万円／経験6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※お客様のご都合により、土日祝日が出勤となる場合もまれにあります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇（昨年度実績：9連休） ■有給休暇（一人あたり、年間平均10日ずつ取得しています） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■固定残業代超過分全額支給 ■役職手当 ■制服貸出 ■退職金 ＜資格やスキルの取得を応援しています！＞ ■資格手当 └ケアマネージャー・社会福祉士 月2万円 └介護福祉士 月1万5千円 └介護職員実務者研修 月1万円 └福祉用具専門相談員 月2千500円 ※その他の資格も考慮いたします。 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用は会社負担ですのでご安心ください） ＜最長3ヶ月の研修に加え、ひとり立ち後の研修も充実！＞ 現在、数多くの介護用品や福祉用具がレンタルされており、新しい商品も次々と開発されています。そのため、当社では独り立ち後も、メーカー研修と社内研修を、年に12回実施しています！ 独り立ち後も一人ではなく、先輩がフォローする環境を整えていますので、安心してください！ |
| 先輩社員の声 | ■元ドライバー・入社6年目 全くの畑違いだったものの、介護や福祉に興味があって選んだこの会社。丁寧な研修と、先輩からの指導で不安はすぐに吹き飛びました。社内には居心地の良さからか勤続年数の長い人が多く、自分もあっという間に6年目。最近では、採用業務なども任せてもらっています。 ■元託児所スタッフ・入社9年目 営業は初めてでしたが、チーム制なら安心だと考えて入社を決意。年功序列ではなく、日頃の仕事ぶりや後輩へのフォローなどをしっかり評価してもらえたのが嬉しかったですね。今ではチームをまとめる主任として、メンバーと協力しながら働くことに楽しさを感じています。 |
| 配属部署 | 介護用品部門の事業所は、いずれも男女比はだいたい半々で、平均年齢は約30歳。ほとんどが中途入社で活躍しています。入社理由は様々ですが「60年続いている企業が、介護という成長性の高い事業に注力していることへの安心感」が決め手になったという社員が多いようです。 ちなみに、会社全体ではチーム制を取り入れていることもあり、意見交換も非常に盛ん。年齢による上下関係はなく、世代を越えてコミュニケーションを取りやすい風土があります。ユニフォームレンタルなどの他部署とは事業所が離れていますが、社員同士の距離はとても近いです。 |
| 会社名 | 株式会社白興 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀井 正隆 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1189名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 67億2919万円（2021年3月期実績） 62億2041万円（2020年3月期実績） 77億8710万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.リネンサプライ 2.ユニフォームレンタル 3.介護用品サービス 4.寝具等の販売、リース及びクリーニング 5.上記に付帯する業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都荒川区荒川3-33-1 【介護用品貸与・販売】 荒川営業所／東京都荒川区荒川3-33-1 板橋駅前／東京都北区滝野川7-22-5 足立営業所／東京都足立区南花畑2-46-6 【リネンサプライ】 守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 日高工場／埼玉県日高市原宿噺ノ原487 栃木工場／栃木県さくら市箱森新田字箱森601-1 潮来工場／茨城県潮来市築地933 【ユニフォームレンタル】 川口工場／埼玉県川口市青木2-7-18 千葉工場／千葉県白井市平塚2768 戸田工場／埼玉県戸田市南町11-31 |
| 関連会社 | (株)白興商会 (株)埼玉ハッコウ (株)潮来ハッコウ (有)茨城ハッコウ (有)栃木ハッコウ |
| SDGsへの取り組み-1 | ～ 技能実習生への想い ～ これまで、たくさんの技能実習生を受け入れてきた当社。「せっかく来てくれたんだから、日本を好きでいて欲しい」という想いで、実習生の皆さんとたくさんの思い出をつくってきました。 テーマパークに訪問したり、ヘアメイク体験や富士登山などの企画を立てたり。そんな楽しい記憶を大切にしてもらいたいと、帰国の直前、技能実習生を担当していた常務の発案で、名入りのペンをプレゼントしたこともあります。 もちろん、仕事では賃金を日本人と同じ水準にし、技術を丁寧に指導。「人や国によって扱いを変えない」そんな当たり前が、社会の当たり前になるように。まずは当社にできることから、真摯に取り組んでいます。 |
| SDGsへの取り組み-2 | ～ ユニフォームのリサイクル ～ 「廃棄される制服を回収し、新たな服や資源に生まれ変わらせる」という、一般社団法人日本循環型社会形成推進協会の『BRING UNIFORM』に賛同。当社のユニフォーム事業が運営する戸田工場では、ユニフォームのリサイクルに取り組んでいます。 これまで廃棄していた使用済ユニフォームは、年間数十トンにも及んでいました。それらは現在、『BRING UNIFORM』に回収していただいた後、ポリエステルなどの資源へとリサイクルされています。循環型社会の実現に向けた、当社の第一歩です。 |
| 企業ホームページ | https://www.hakkogroup.jp |
株式会社白興の介護福祉用品のルート営業◆完全週休2日制／年間休日120日以上／選べる働き方／目標達成はチーム制（1297454）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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