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取材から受けた会社の印象
「ずっと忙しいわけでも、ずっと暇なわけでもない。そんな働きやすさが魅力です」と語るのは、先輩社員の矢吹さん。ギフトシーズンの5~7月・11~12月は集中して働いて、その他の期間はプライベートの時間を満喫できる…という働き方が同社の特徴です。
今回取材のお時間をいただいたのは、繁忙期真っ只中。「部署のみなさんでオフシーズンの予定について話したりするんですか?」と聞いてみると、「『9月にまとまったお休みを取って、旅行に行くのが楽しみ!』って話す人も多いですよ」と教えていただきました。
実際のところ、オフシーズンには3連休や5連休を取る方も多いのだとか。矢吹さんも、関東や九州、金沢など、年2~3回ほどの旅行を楽しんでいるそうです。そんな楽しみがあるからこそ、モチベーションを高く保つことができ、業務効率化にもつながっていると伺いました。
やりがいも働きやすさも実感したい方にピッタリの環境だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎百貨店やスーパーとの折衝がうまくいった時の達成感。
基本業務を理解した後は、取引先との折衝を任されるチャンスも。その際には、取引先や関係各所の環境がより良くなるように、自社開発したシステムを提案することがあるといいます。
導入してもらうために必要なことを一つひとつクリアしていった結果、提案内容を理解していただき、システム導入へ至ることができた――。そんな時には、大きなやりがいを感じるというお話でした。
◎スタッフの方々から頼りにされ、感謝されること。
スタッフの方々にアドバイスをして、「質問したことにすぐ答えてくれてありがとうございます」「いつも隣でフォローしてくれるから、安心して電話に出られます」など感謝の声を聞けることに、やりがいを感じられると伺いました。
お中元シーズンに契約期間が満了したスタッフの方が、お歳暮シーズンにも「環境が良くて働きやすかったから」と来てくれる…ということも多いのだそうです。人と長く関係を築いていけることにも、喜びを感じられるでしょう。
基本業務を理解した後は、取引先との折衝を任されるチャンスも。その際には、取引先や関係各所の環境がより良くなるように、自社開発したシステムを提案することがあるといいます。
導入してもらうために必要なことを一つひとつクリアしていった結果、提案内容を理解していただき、システム導入へ至ることができた――。そんな時には、大きなやりがいを感じるというお話でした。
◎スタッフの方々から頼りにされ、感謝されること。
スタッフの方々にアドバイスをして、「質問したことにすぐ答えてくれてありがとうございます」「いつも隣でフォローしてくれるから、安心して電話に出られます」など感謝の声を聞けることに、やりがいを感じられると伺いました。
お中元シーズンに契約期間が満了したスタッフの方が、お歳暮シーズンにも「環境が良くて働きやすかったから」と来てくれる…ということも多いのだそうです。人と長く関係を築いていけることにも、喜びを感じられるでしょう。
厳しさ△スピードと正確性を両立する難しさ。
届けるお客様の名前が一文字でも間違ってしまうと、同社はもちろん、贈ったお客様の信用も落としてしまいます。忙しい時期には情報の処理スピードも求められますが、「作業」として機械的に取り組むのではなく、一つひとつのお届け先のお客様を思いながら丁寧に取り組んでいかなければなりません。スピードと正確性を両立することに苦労するでしょう。
届けるお客様の名前が一文字でも間違ってしまうと、同社はもちろん、贈ったお客様の信用も落としてしまいます。忙しい時期には情報の処理スピードも求められますが、「作業」として機械的に取り組むのではなく、一つひとつのお届け先のお客様を思いながら丁寧に取り組んでいかなければなりません。スピードと正確性を両立することに苦労するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仕事もプライベートも充実させたい方
ギフトシーズンとオフシーズンで忙しさが異なります。メリハリをつけて働きたい方に向いているでしょう。
◎チームワークを大切にできる方
繁忙期には多くの業務に対応することになります。仲間とのチームワークで大きな目標を達成することに、喜びを感じられる方にもピッタリです。
ギフトシーズンとオフシーズンで忙しさが異なります。メリハリをつけて働きたい方に向いているでしょう。
◎チームワークを大切にできる方
繁忙期には多くの業務に対応することになります。仲間とのチームワークで大きな目標を達成することに、喜びを感じられる方にもピッタリです。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識がある方
担当チームのパートスタッフの方々と関わりながら仕事を進めていきます。スムーズに進めるには、スタッフの方々とのコミュニケーションが重要です。さまざまな年代・タイプの方と話をするのが苦手な方には向いていないでしょう。
担当チームのパートスタッフの方々と関わりながら仕事を進めていきます。スムーズに進めるには、スタッフの方々とのコミュニケーションが重要です。さまざまな年代・タイプの方と話をするのが苦手な方には向いていないでしょう。