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取材から受けた会社の印象
営業一人ひとりが大きな裁量を持ち、自由度の高いアプローチができるという同社。案件の単価も個人の裁量で決定できる体制を構築することで、大手企業では難しい「細やかなサービス」を可能にしているのだそうです。
そうして得られた成果は、「蓄積型」のインセンティブで還元しているとのこと。受注時だけでなく、派遣したスタッフの稼働が続く限り歩合給が発生するため、未経験入社半年で月収30万円も可能なのだそうです。その後も、入社1年半で年収550万円、3年で年収800万円と、継続的な収入UPが実現できるのだと語っていただけました。
創業から40年以上の実績を持つ『名東急送株式会社』のグループ会社である同社は、地域での知名度も高く、初回の訪問でもお話を聞いてもらいやすいのだとか。着実に成果を上げられる環境の整った同社でなら、あなたも安心して新しい仕事をスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「裁量の大きな仕事」ならではの面白さ
「どの業界をターゲットにするか」「どんな風にアプローチをかけるか」など、営業方針を自由に決定できるという同社。大きな裁量が持てる環境だからこそ、成果が出た際の達成感はバツグンです。
◎成果が「積み上がっていく」やりがい
同社営業の特徴は、なんといっても「蓄積型」のインセンティブ。成約時に粗利の10％が支給されるだけでなく、派遣したスタッフの稼働が続く限り歩合給が発生するため、日々の業務にも確かなやりがいを感じられることでしょう。
「どの業界をターゲットにするか」「どんな風にアプローチをかけるか」など、営業方針を自由に決定できるという同社。大きな裁量が持てる環境だからこそ、成果が出た際の達成感はバツグンです。
◎成果が「積み上がっていく」やりがい
同社営業の特徴は、なんといっても「蓄積型」のインセンティブ。成約時に粗利の10％が支給されるだけでなく、派遣したスタッフの稼働が続く限り歩合給が発生するため、日々の業務にも確かなやりがいを感じられることでしょう。
厳しさ▲「自由」を活かすことの難しさ
営業一人ひとりが大きな裁量を持てる環境だからこそ、「何をするか」は自分次第。しっかりと成果を上げるためにも「新しいことに挑戦しよう」という意欲が求められます。
営業一人ひとりが大きな裁量を持てる環境だからこそ、「何をするか」は自分次第。しっかりと成果を上げるためにも「新しいことに挑戦しよう」という意欲が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎継続的な収入UPを実現したい方
頑張り次第で、入社1年半で年収550万円、3年で年収800万円も達成できるという同社。「評価される仕事がしたい」「継続的な収入UPを実現したい」という方には、ピッタリの環境です。
頑張り次第で、入社1年半で年収550万円、3年で年収800万円も達成できるという同社。「評価される仕事がしたい」「継続的な収入UPを実現したい」という方には、ピッタリの環境です。
向いていない人▲主体性を持てない方
営業が大きな裁量を持ち、案件の単価なども個人の裁量で決定しているという同社。「指示通りの仕事がしたい」というタイプの方では、活躍は難しいかもしれません。
営業が大きな裁量を持ち、案件の単価なども個人の裁量で決定しているという同社。「指示通りの仕事がしたい」というタイプの方では、活躍は難しいかもしれません。
