イチから挑戦したい思い、ご自身の言葉でお聞かせください。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

専務

平山亜紀さん

前職は、ジュエリーの企画デザイナーとしての経験を積み、現在、東京展飾で専務を務める48歳。2人のお子さんを育てながら働く、ママでもあります。仕事では、若手社員の言葉からも学ぶ姿勢を心がけているそう。趣味は休日に子どもたちとキャンプやピクニックをすること！

新たな人材を今、採用する理由

2009年に設立した東京展飾は、これまで7600件以上の装飾実績を積んできました。提案力を強みに持ち、コンペでは実績として7～9割という高い勝率を誇っています。そのため「東京展飾なら集客につながるブースを作ってくれる」とご期待をいただき、日々新規の案件が増えている状況です。

一方で、設立当初からずっとお付き合いのあるお客さまもいらっしゃいます。何度もリピートしてくださるお客さまとの関係を大切にしつつ、新しいご依頼にもお応えするため、今回は新たにプランナーを募集することになりました。

ゼロからプランニングするのは、簡単なことではありません。ですが、スポンジのように柔軟な吸収力や誠実さがあれば、ご要望にお応えする力は磨かれます。2024年現在、21名のスタッフが活躍中です。より組織力を強化し、教育に力を注いでいきたいと考えています。

書類選考で重視するポイント

当社は、職種・業界未経験の方も歓迎しています。これまでの経験や知識、学歴といったご経歴は、あまり重視していません。また、IllustratorやPhotoshop、CADといった専門ソフトの使い方は、入社後にお教えします。

それよりも、なぜここで働きたいと思ったのか？どんな仕事をしたいと考えているのか？というあなたの素直な思いを聞きたいと考えています。なぜなら、営業力やデザイン力といったスキルは、後からついてくるからです。売れるプランナーは、技術力よりも「お客さまはなぜこの色を選んだのだろう？」「どういう見せ方をしたいのだろう？」「どうしたら集客につながるだろう？」と深く考え、本質的な部分から提案ができるタイプが多いです。

まずは率直に、東京展飾を選んだ理由をご自身の言葉でお聞かせください。経験がなくてもイチから学ぶ意欲や、仕事に向き合う姿勢が伝わってくる方を、優先して選考します。

こんな方にお越しいただきたい

求めているのは「素直さ」と「前向きな姿勢」です。未経験から新しいことをスタートするのですから、もちろん最初の頃は失敗することもあるでしょう。でも、私たちはミスを責めることはしません。

ただ、同じ失敗をくり返さないように「なぜこうなってしまったのか？」「お客さまがくださった厳しいお声の意図は何か？」と考えてほしいのです。ミスを隠したり、口先や小手先でごまかしたりする人は、仕事に対して手を動かすだけの“作業”と考えているのではないでしょうか。失敗しなくて済む方法ばかり考える必要はありません。問題が起きたときも、目をそむけずに素直に考え、我流ではなく周りからのアドバイスを吸収できる人こそ、お客さまのパートナーとしてふさわしいプランナーです。

ひたむきな頑張りがきちんと報われる職場ですので、お客さまの目線に立って一歩先を行く提案ができる方と、一緒に働きたいと思っています。