東京展飾は、2009年に設立し、累計7600件以上の装飾実績を積んできました。コンペ勝率実績も、7～9割と高い数字。提案力を強みに「東京展飾なら集客につながるブースを作ってくれる」とご期待をいただき、日々新規の案件が増えています。
一方で、設立当初からずっとお付き合いのあるお客様もいらっしゃいます。リピーターのお客様との関係も、新しいご依頼にお応えすることも大事にしたいと考えています。当社では2024年現在、21名のスタッフが在籍中。より組織力を強化するためにも、この度新たなデザイナーを募集することになりました。
社内デザイナーを採用するのは、当社でも初めてのことです。お持ちのスキルを活かして活躍いただければ嬉しいですね。
専務
平山亜紀さん
前職は、ジュエリーの企画デザイナーとしての経験を積み、現在、東京展飾で専務を務める48歳。2人のお子さんを育てながら働く、ママでもあります。仕事では、若手社員の言葉からも学ぶ姿勢を心がけているそう。趣味は休日に子どもたちとキャンプやピクニックをすること！
新たな人材を今、採用する理由
書類選考で重視するポイント
Photoshopやillustratorなどのスキルと、デザイナーとしてのご経験を重視しています。即戦力としてご活躍いただける方に来ていただければありがたいです。
とはいえ「何のデザインをしてきたか」や「経験年数」「業界」は不問です。当社でも看板や、パンフレット、ノベルティなど幅広いデザインをお任せするため、どのようなデザイン経験であっても活かしていただけると思います。また手掛けたデザインの内容だけでなく、それにより「どのような目的が達成されたのか」「どのような成果があったのか」までわかる方は、優先的に選考する考えです。
書類とは別ですが、面接の際にはポートフォリオも拝見します。スムーズな選考のため、早めにご用意いただけると幸いです。
とはいえ「何のデザインをしてきたか」や「経験年数」「業界」は不問です。当社でも看板や、パンフレット、ノベルティなど幅広いデザインをお任せするため、どのようなデザイン経験であっても活かしていただけると思います。また手掛けたデザインの内容だけでなく、それにより「どのような目的が達成されたのか」「どのような成果があったのか」までわかる方は、優先的に選考する考えです。
書類とは別ですが、面接の際にはポートフォリオも拝見します。スムーズな選考のため、早めにご用意いただけると幸いです。
こんな方にお越しいただきたい
「デザイン思考」、つまり「デザインは目的達成のための手段」という観点をお持ちの方に来ていただけるとありがたいですね。当社でお任せする展示会ブースのデザインは、お客様の集客をご支援するなど、ビジネス上の目的を達成するために行なうものです。ご自身の世界観や想いを表現するというよりは、お客様のニーズやプランナー（企画営業）の意図を理解した上でデザインを手掛けていただきたいと考えています。
もちろん、そのために必要なサポートは惜しみません。納期などは無理のない範囲で設定できるよう、プランナーとお客様の間でしっかりとスケジュールを調整しています。そのためゆとりのある働き方で、存分に手腕を発揮していただけるはず。お客様やプランナーと連携しつつ、ひたむきにデザインと向き合ってくださる方であれば、ご活躍いただけるでしょう。
もちろん、そのために必要なサポートは惜しみません。納期などは無理のない範囲で設定できるよう、プランナーとお客様の間でしっかりとスケジュールを調整しています。そのためゆとりのある働き方で、存分に手腕を発揮していただけるはず。お客様やプランナーと連携しつつ、ひたむきにデザインと向き合ってくださる方であれば、ご活躍いただけるでしょう。
