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取材から受けた会社の印象
同社が目指すのは「都内の待機児童問題と、医療人材不足の同時解決」。医療福祉の人材サービス事業を通して人手不足を解消し、少子高齢化社会の課題解決を目指しているとか。
また、特に歯科領域に強みを持っているそう。現在、歯科衛生士の有資格者は20万人程いますが、4割近くは業界を離れているとか。その理由は、入社時のミスマッチが大きな要因。そこで同社は最適な職場探しを支援するために『歯科転職ナビ』を立ち上げたのです。
業界トップクラスの会員数を記録するこのサイトを土台に、同社はこれから医療・介護業界全体に事業領域を広げ、トップシェアを目指すそう。それに伴い社員のキャリアチャンスも増えるでしょう。
『PECORI』という社名は、「お辞儀」と「腹ペコ」が由来。 周りへの感謝を持ちつつ、ハングリーに成長を目指す同社でなら、社会貢献性を感じながら成長の楽しさも味わえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■求職者と施設から「ありがとう」がもらえます。
歯科医院は7万件とコンビニよりも多いと言われています。そんな膨大な選択肢の中から自分に最適な職場を見つけ出すのは非常に難しいでしょう。そこで活躍するのが、同社のキャリアドバイザー。提携施設と求職者の間に立って、最適なマッチングを行ないます。
そうすることで、求職者からは「おかげで入社後も楽しく働けています」と感謝されたり、施設からは「普通の求人サイトではなかなか採用できなかったから『歯科転職ナビ』で採用できて助かった！」とお礼を言われたりするそう。双方から「ありがとう」をもらえることで、喜びも達成感も2倍になるそうです。
■1案件1案件が新鮮で、楽しく成長できます。
モノを売る営業と違い、様々な求職者や人事担当者と深く向き合い、マッチングしていく仕事です。それぞれの価値観や人生にふれるため、1案件1案件が新鮮。飽きることなく知見を広げ、成長していけるでしょう。
成果をあげれば早期の収入アップやキャリアアップも可能な社風のため、自身の成長を感じる機会も多数。求職者を支援しながら、自身も成長していく充実感を味わえます。
歯科医院は7万件とコンビニよりも多いと言われています。そんな膨大な選択肢の中から自分に最適な職場を見つけ出すのは非常に難しいでしょう。そこで活躍するのが、同社のキャリアドバイザー。提携施設と求職者の間に立って、最適なマッチングを行ないます。
そうすることで、求職者からは「おかげで入社後も楽しく働けています」と感謝されたり、施設からは「普通の求人サイトではなかなか採用できなかったから『歯科転職ナビ』で採用できて助かった！」とお礼を言われたりするそう。双方から「ありがとう」をもらえることで、喜びも達成感も2倍になるそうです。
■1案件1案件が新鮮で、楽しく成長できます。
モノを売る営業と違い、様々な求職者や人事担当者と深く向き合い、マッチングしていく仕事です。それぞれの価値観や人生にふれるため、1案件1案件が新鮮。飽きることなく知見を広げ、成長していけるでしょう。
成果をあげれば早期の収入アップやキャリアアップも可能な社風のため、自身の成長を感じる機会も多数。求職者を支援しながら、自身も成長していく充実感を味わえます。
厳しさ■目標数字にコミットすることが求められます。
求職者に誠実に寄り添い、最適なマッチングを行なうことを最重視する同社ですが、キャリアアドバイザーの成果は数字に基づいて評価されます。プロセスでいかに頑張っていても、入社決定に繋がらなければ評価されません。
キャリアアドバイザーの95％が目標を達成しており、成果を出しやすい仕組みが構築されている分、目標達成はもちろん、より成果をあげようとする意欲が求められます。
求職者に誠実に寄り添い、最適なマッチングを行なうことを最重視する同社ですが、キャリアアドバイザーの成果は数字に基づいて評価されます。プロセスでいかに頑張っていても、入社決定に繋がらなければ評価されません。
キャリアアドバイザーの95％が目標を達成しており、成果を出しやすい仕組みが構築されている分、目標達成はもちろん、より成果をあげようとする意欲が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人に寄り添える方
求職者に最適な職場とのマッチングを目指すため、人に寄り添える方、人のサポートをすることが好きな方にピッタリです。
◎成果を最大限評価されたい方
成約数や売上額などの頑張りは、しっかり昇給昇格で評価していく同社。そのため、頑張った分だけしっかり還元してほしい方、数字への意識を持って取り組める方が向いています。
求職者に最適な職場とのマッチングを目指すため、人に寄り添える方、人のサポートをすることが好きな方にピッタリです。
◎成果を最大限評価されたい方
成約数や売上額などの頑張りは、しっかり昇給昇格で評価していく同社。そのため、頑張った分だけしっかり還元してほしい方、数字への意識を持って取り組める方が向いています。
向いていない人△主体性を持てない方
求職者によって様々なプロセスを踏んで支援していくことになります。毎回パターンが違うためすべてを画一的に教えることは不可能。先輩からの教えをもとに、自らアレンジしたり試行錯誤したりすることが必要です。そのため、指示やマニュアルがないと全く動けない方は向いていません。
求職者によって様々なプロセスを踏んで支援していくことになります。毎回パターンが違うためすべてを画一的に教えることは不可能。先輩からの教えをもとに、自らアレンジしたり試行錯誤したりすることが必要です。そのため、指示やマニュアルがないと全く動けない方は向いていません。
