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取材から受けた会社の印象
同社が創業した1964年は、冷凍・冷蔵の運送が日本に持ち込まれた頃で、事業にしている会社はまだ珍しかったそうです。同社はその数少ない企業のひとつで、当時からJA全農との取引を開始。関係性をずっと大事にし、今では売上の約6割を占めるまでになりました。
そのほか、日本ハムや雪印メグミルクなど、大手食品メーカーとの取引も長年継続。会社として盤石な経営基盤があると実感できました。
そんな同社は、物流業界の課題である高齢化・人材不足解消に向け、様々な取組みをしています。たとえば、子育て支援や資格取得制度、無事故手当、無事故表彰、永年勤続表彰などの福利厚生が充実。
こうした取り組みは、15年前の『グリーン経営認証』取得、2022年秋の『働きやすい職場認証』取得、2023年度取得の『安全性優良事業所（Gマーク）認証』に表れています。
安定感と働きやすさを併せ持つ、希少な企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社経営に貢献し、日頃から感謝の声をいただける
管理部は、同社とグループ会社の経理や総務業務を一手に引き受けます。同社やグループ会社の社員にとって、管理部は困ったときに助けてくれる頼れる存在。電話で問い合わせをしてきた社員に感謝の言葉をもらうなど、各社を支えている実感を得られる場面は数多くあります。
また、普段から連携するのは所長や部門長など、会社の中枢を担う方々。そういった方々からも、普段から感謝の声をいただけるとのこと。総じて、会社全体を裏で支えている実感は大きいそうです。
管理部は、同社とグループ会社の経理や総務業務を一手に引き受けます。同社やグループ会社の社員にとって、管理部は困ったときに助けてくれる頼れる存在。電話で問い合わせをしてきた社員に感謝の言葉をもらうなど、各社を支えている実感を得られる場面は数多くあります。
また、普段から連携するのは所長や部門長など、会社の中枢を担う方々。そういった方々からも、普段から感謝の声をいただけるとのこと。総じて、会社全体を裏で支えている実感は大きいそうです。
厳しさ■幅広いタスクを並行する難しさがある
経理業務だけでなく、総務の役割も担う仕事です。担当業務は幅広く、納期は次々にやってきます。多くの業務をこなす中で、契約書を始めとする書類作成や問い合わせが突発的に入ってくることもあるとのこと。
業務の優先順位をつけ、スケジュール管理を上手くやらなければ、予定通りに仕事が進まず、納期間際に慌てることも。複数の仕事をこなすペースに慣れるまでは、大変に感じるかもしれません。
経理業務だけでなく、総務の役割も担う仕事です。担当業務は幅広く、納期は次々にやってきます。多くの業務をこなす中で、契約書を始めとする書類作成や問い合わせが突発的に入ってくることもあるとのこと。
業務の優先順位をつけ、スケジュール管理を上手くやらなければ、予定通りに仕事が進まず、納期間際に慌てることも。複数の仕事をこなすペースに慣れるまでは、大変に感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分のペースでキャリアアップしたい方
周囲はベテランの社員ばかりで、仕事のペースもせかせかすることなく落ち着きのある環境。自分のペースで働きながら、じっくりキャリアアップしていきたい方に向いています。また、経理業務以外にも対応することはあるため、マルチタスクをこなせる方は活躍できます。
周囲はベテランの社員ばかりで、仕事のペースもせかせかすることなく落ち着きのある環境。自分のペースで働きながら、じっくりキャリアアップしていきたい方に向いています。また、経理業務以外にも対応することはあるため、マルチタスクをこなせる方は活躍できます。
向いていない人■協調性を大事にできない方
各部門長とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。周囲との連携は常に重要になるので、協調性を大事にできない方には向きません。
各部門長とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。周囲との連携は常に重要になるので、協調性を大事にできない方には向きません。
